奈良市, 株式会社日産サティオ奈良 フルタイム


■ 仕事内容

新車販売の営業(未経験歓迎)◆残業月平均7.5h/昨年度賞与3.1ヵ月分/大手上場グループ

1966年に設立し、日産ディーラーとして奈良県北部に7店舗を展開する当社。あなたには販売店にてお客様にピッタリの車をご提案していただきます。

若いファミリー層からお年寄りの方まで幅広い層がターゲット。商談件数は平日10~15件、土日15~25件ほど。1人1日4~5件を担当します。1度の商談で購入を決めるお客様は少なく、回数を重ねて信頼を獲得することが重要です。

▼09:30 始業・朝礼・開店準備
展示場の車、近隣の道路などを掃除してお客様を迎える準備をします。

▼10:00 開店
お客様から点検・車検などの依頼を受け、窓口として対応。サービススタッフに引き継ぎます。

▼12:00 昼食(休憩)

▼13:00 お客様との商談
お客様の要望を聞き、試乗のご案内などもして最適な車種を見つけます。専用のツールで、車を乗り換えた場合のコストと、現状のご利用車の修理や車検にかかるコストを比較する提案資料や見積書を作成したり、任意保険や定期点検のご案内もしたりします。

▼15:30 既存のお客様への電話連絡
車検や点検時期が近付いていることをお知らせ。ご利用車の走行距離や乗車頻度などを考慮し、電話で新たなニーズを伺ったり、車で直接お宅までお伺いしたりすることもあります。

▼17:30 予約情報の共有
新車購入の検討のため来店予約をされるお客様も。客足の落ち着いた時間に予約情報を店舗で共有し、営業同士で提案内容などを相談して決めます。

▼18:30 終業

今乗っている車種や走行距離、年代などはもちろんお客様の家族構成や趣味を聞くことも重要。「釣りが好き」「家族でよく山に行く」といった話が、より良い提案につながることも


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方

□接客業やサービス業の経験
□お客様対応をした経験(業界不問)
□車に関する業務の経験

☆車好きの方はもちろん、車に詳しくない方も大歓迎です
☆お客様の声に耳を傾けられる「聞き上手な方」が活躍できます
☆車について学びたいと思える好奇心旺盛な方にピッタリ


■ 募集背景

1966年に創業し、現在は奈良県北部に7店舗を展開する日産ディーラーとなった当社。店舗以外でもさまざまなイベントを開催するなど独自のサービスを提供しています。奈良県にお住いの若いファミリー層を中心に、お年寄りの方まで幅広い層にご利用いただいてきました。

現在では、東証プライム市場に上場したVTホールディングスの傘下として、安定した経営基盤を構築しております。今後も「地域の皆様から必要とされるお店」であり続けるために、新たにカーディーラーを育成します。


■ 雇用形態

正社員

※試用期間3~6ヵ月あり。期間中の給与・待遇に変動はありません。
└自動車営業経験のある方は規定により3ヵ月になる可能性もあります(条件面変更なし)


■ 勤務地・交通

奈良県にある下記7店舗のいずれかに配属します。

★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★配属店舗はご希望を最優先します

本社(奈良支店)/奈良県奈良市三条大宮町1-6
高田支店/奈良県大和高田市栄町3-22
郡山支店/奈良県大和郡山市上三橋町124-1
橿原支店/奈良県橿原市葛本町288-1
桜井支店/奈良県桜井市三輪馬場方747-1
生駒支店/奈良県生駒市辻町101-1
王寺支店/奈良県北葛城郡王寺町舟戸1-1-12

◆交通
☆マイカー通勤可
奈良支店/近鉄「奈良駅」より徒歩7分
高田支店/近鉄「高田市駅」より徒歩10分
郡山支店/JR「帯解駅」より徒歩18分
橿原支店/近鉄「新ノ口駅」より徒歩6分
桜井支店/JR「三輪駅」より徒歩16分
生駒支店/近鉄「東生駒駅」より徒歩9分
王寺支店/近鉄「新王寺駅」より徒歩7分


■ 勤務時間

9:30~18:30(労働7時間30分/休憩90分)

☆月の残業時間は7.5~15時間程度。
└仕事を効率よくこなせるよう、人材の確保や業務DX化なども進めています。


■ 給与

月給24万円~36万円+諸手当+賞与年2回 ☆昨年度実績3.1ヵ月分

※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
※上記金額には一律支給の健康手当(月3000円)と育成手当(4万円)が含まれます。
※残業代は別途全額支給します。

\売り上げに応じてインセンティブを支給/
保険・車両販売分の金額に応じて、インセンティブが支給されます。年間で平均60万円、中には100万円以上を手に入れる社員も努力や成果に応じて、正当な報酬が得られる会社です。

◆年収例

360万円~532万円

年収340万円/経験1年・月給24万4000円(役職なし)
年収450万円/34歳・月給33万円(主任)


■ 休日休暇


■完全週休2日制(水・他シフト制/月8~11日休み)
└火水・水木のような連休も取得可有休とつなげることも可能です
■有給休暇 ☆取得推進中半日単位の取得もできます
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)

\全員が働きやすい環境を目指して、働き方改革推進中/
出産・育児、親の介護など、ライフステージの変化に対して、できるだけ負担を少なく対応できるように会社もあなたをサポートします。なにか会社に求める制度や仕組みなどがあれば、遠慮せずに要望を出してくださいね。


■ 福利厚生・待遇

■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・1月)☆昨年度実績3.1ヵ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限月10万円)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■健康手当
■育成手当(入社1年目:月4万円、入社2年目:月2万円の手当支給)
■報奨金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■車両優待販売 ☆安く車を購入できます
■研修制度 ☆入社時研修・OJT研修(ブラザー制度)・日産ビジネスカレッジ研修など
■自己啓発支援制度(e-ラーニングによる自習)
■メンター制度(ブラザー制度あり)
■キャリアコンサルティング制度(職種配転)
■社内検定制度(厚生労働省認定 日産販売士検定制度・日産サービス技術習得制度)
■会員制リゾート施設利用
■社内イベント(ボウリング大会など)


■ 入社後の流れ

本社(奈良支店)で研修を実施し、カーディーラーや保険の基礎をイチから学びます。その後は先輩のもとでの実務研修や、日産によるメーカー研修を通じて、少しずつ業務や車についての知識を深めていきましょう。

\販売会社社員のための学校「日産ビジネスカレッジ」にも参加可/
日産販売会社の長い歴史の中で培われてきた技術や知識を次世代に伝えていく、という趣旨で設立されたのが同校。全国6ヵ所にあり、実際の販売店そっくりのショールームや整備工場を模した実習場で多様なカリキュラムが用意されています。講師陣は第一線で活躍する店長やマネージャーが担当することもあり、豊富な経験と実践に即したアドバイスを受けられます。


■ 配属部署について

各店舗で働くカーディーラーは2~4名。他、車両の点検作業などを行なうサービススタッフも4~5名ほど活躍しています。年齢層は30代~40代が中心で、勤続年数10年以上も多くいます。

☆若手社員とベテラン社員の会話はフランクな雰囲気
ショールームでの接客に疲れた時などは「気分転換がてら外回りでも行ってきな」なんて声をかけてくれる社員も

☆他店舗の社員との交流の場もあり、横のつながりを増やせます
社内BBQやボウリング大会なども実施していて、横のつながりを作りやすいのが魅力です。中途入社の社員も半分以上と多いため、職場になじめず不安な思いをすることも少ないはずです。


■ PRコメント

奈良の街で車に囲まれながら、堅実に稼げる営業に。

「住みたい街」「好きな商材」で、堅実な将来設計を立てたい。でもスキルも経験もない自分にその選択肢はあるのかな......と、悩んでいる方へ。当社なら全くの未経験から都市部並みの年収を堅実に稼げる営業を目指せます。

当社は、奈良県北部に7店舗を構える日産ディーラー。車・保険の知識はもちろん、PCスキルやビジネスマナーもイチから身に付けられます。「日産ビジネスカレッジ」という、販売店が長い歴史で培ったノウハウを学べる学校も利用可能。実物そっくりの模擬店で練習を積み、営業スキルを高められます。

車両・保険販売の売上を伸ばせた分、インセンティブに反映されるのも魅力です。実際に、未経験入社の先輩社員でも、賞与+年間100万円以上のインセンティブをGETしています。大阪の20代~30代の平均年収316万円~438万円以上を堅実に稼げる環境です。

社員に利益を還元できるのも、当社が大手上場グループ「VTホールディングス」の一員だから。せっかく稼ぐなら、街も商材も自分の好きを大切にしませんか。


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

1966年に創業し、2014年には上場企業であるVTホールディングスの傘下となって以来、同社では一層の安定基盤を築いています。創業以来変わらないのは、地域に根付いたサービスを提供していく姿勢なのだとか。

ただ販売店に商品を並べるだけでなく、多くの地域の方が利用するショッピングモールで販売会を開催したり。年配者向けにお出かけを楽にするための買い物として軽自動車を勧めるなど、新しい車の買い方を提案したり。独自のサービスを提供しているのがその特徴。それぞれの顧客やそのライフスタイルにまで寄り添って、身近な頼れるパートナーとして地域で信頼を集めています。

今後も日産のブランド力を武器に、「地域の皆様から必要とされ、かかりつけのお店は日産サティオ奈良」と支持して貰える状態を目指していくのだといいます。そんな同社であれば、地域の人々の快適なカーライフを支えていく誇りを感じながら働けそうだと感じました。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◎車両や保険の売上が、インセンティブに直結する嬉しさがあります。
実績相応の報酬が得られる会社で、実際に多くの社員がインセンティブで年収を上げています。中には100万円以上稼ぐ社員もいるなど、努力や成果を正当に評価して待遇に反映してもらえるため、モチベーション高く働けるといいます。

◎顧客との深い関係性を築ける嬉しさがあります。
商談は1度で決まることは少なく、時間をかけてニーズを引き出し、提案を重ねることが重要です。信頼を築けると家族や趣味について話をしてくれる方も多く、心を開いてもらえる嬉しさがあるのだそう。

また同社で車を購入された後も、点検や買い替えのご案内をするため顧客の関係性は続きます。中には来店時にお土産を渡してもらえたり、顧客のお子様が時を経て免許を取り、2世代で来店することもあるのだとか。その場限りでない関係性を築けることに嬉しさを感じられるといいます。

●厳しさ
△ただ闇雲に営業をかけても、成約には至れません。
クルマという高額な商品を扱うからこそ、必ずしも成約できるとは限りません。顧客にはできるだけコストを抑えたいという要望があるため、価格に納得してもらえるように車の魅力をお伝えしたり、乗り換えないことでのデメリットを丁寧に説明したりすることで少しずつ心を動かすことが必要です。時には思った通りに商談が進められないもどかしさを感じることもあるでしょう。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎意欲的に仕事に取り組める方
未経験からカーディーラーを目指すにあたって、ビジネスマナーから日産グループならではの販売ノウハウまで学べる豊富な研修を受けられます。意欲的に車やメーカーについて学べる方であれば、うってつけの環境で成長を目指せます。また、個人目標を達成するためには「今月は何台売ろう」「保険での売上を伸ばそう」と自ら指針を立てて行動することが重要。前向きに取り組める方にピッタリの仕事です。

●向いていない人
△人の気持ちに寄り添えない方
あくまでアドバイザー的な立場で、顧客の求めている商品を提案することが重要です。自分の売上欲しさに押し売りをしたり、顧客の意向を無視したりすれば結果的に成果を出すことは難しくなります。顧客の気持ちを尊重できない方には向かないでしょう。



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  • 大津市, 株式会社ホンダクリオ滋賀 フルタイム

    · ■ 仕事内容 · 自動車販売の営業(未経験歓迎)◆Honda車の正規取扱店/完全週休2日制/家族手当/ノルマなし · 車のご提案や販売業務をお任せします。Hondaグループの一員として、車などに関する知識を学ぶ研修体制は万全。入社後は、少しずつ既存顧客を引き継いでいくのでご安心ください。 · 【 仕事の流れ 】 · ▼問い合わせ対応 · 電話や来店時「新しい車をみたい」「試乗をしたい」といった予約を受け付けます。洗車や整備の依頼などのほかは、基本的に予約以外の来店はありません。 · ※平日20組、土日祝60~70組ほどがご来店。営業3~6名で担当し ...


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    募集要項 · 職種ウィッグスタイリスト(アシスタント) 仕事内容・ウィッグによるヘアスタイルのご提案 · ・カット、カラーなど理美容技術の提供 · ・育毛、増毛の施術 · ・ウィッグのお手入れ · ★1日3~5名程度の接客です。 · 【仕事の流れ】 · ▼担当顧客を個室ブースにご案内 · ▼ウィッグでのスタイリングや育毛、増毛、自毛のカット/カラーなどの施術 · ▼新しいウィッグや新たなヘアスタイルのご提案 · ▼ご要望のスタイルにセットして、お見送りします。 · 【入社後は...】 · まずは半年間、店舗での実務研修とリモートで本社を繋ぐ技術研修を受 ...


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    ■70年以上維持してきた高いクオリティ · 昭和19年に、三つの会社が合併してできた同社。今でこそ老舗手帳メーカーとしてよく知られている同社ですが、実は、当初は手帳ではなく「写真台紙」という、記念写真をキレイに保管するための製品を手掛けていました。戦争の激化による休止期間を経た昭和23年、同社はここで初めて大手銀行から年末贈答用の手帳を作ってほしいと依頼を受けます。これが、手帳メーカーとしての歴史の始まりでした。昭和初期から一貫して手帳づくりを手掛け、今では百貨店には必ず置いてあるような一大ブランドとしてユーザーに愛用されるまでに成長。一般消費者向けのも ...


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