仕事内容

• 児童指導員

発達の気になるお子さんに対し、個別支援計画に基づいた生活支援を行い、社会性や自立性の向上を支える仕事です

子ども一人ひとりの個性や発達にていねいに寄り添う療育を行っています。

保護者と協力して個別支援計画の作成し、お子さんの持つ能力や可能性を最大限に引き延ばす支援を行います。

<働く場所>

発達支援:児童発達支援事業

• 保育士 ※資格取得後

子どもの発達に関する専門的知識を基に子どもの育ちを見通し、その成長・発達を支援するお仕事。

子どもたちの気づきや発見、今日できるようになったことを見逃さず、一人ひとりの歩幅にあわせた成長を大切にしています。

また、保護者の方の悩みや不安に寄り添うことも大切な役割です。

<働く場所>

発達支援の事業所、認可保育所※埼玉

勤務地

・あゆみ:東京都板橋区成増5-15-1

・高砂発達支援センター:東京都葛飾区高砂3-26-9

・くにたち発達支援センター:東京都国立市北7-7-15

<埼玉>

・野火止保育園:埼玉県新座市野火止4-9-11 ※異動可能

勤務候補地:東京都

喫煙所情報

屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

※全面禁煙の施設もあります

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 16万3800円 〜 18万1500円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり8万2000円 〜 8万2000円

短大/専門 卒業の方

月給:245,800円(一律手当含む)

※基本給:163,800円

大学 卒業の方

月給:256,000円(一律手当含む)

※基本給:174,000円

大学院 卒業の方

月給:263,500円(一律手当含む)

※基本給:181,500円

※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。

一律手当:82,000円(固定給に含む)

備考:処遇改善手当(42,000円/月)、地域手当(20,000円/月)、東京都居住支援特別手当:20,000円/月(勤続5年目以降の職員は10,000円/月)

通勤手当 (上限 13,700円/月、定期券の場合:上限 20,000円/月)

住宅手当 (上限 21,000円/月)

扶養手当

資格手当 (3,000円~15,000円:社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、管理栄養士、看護師、准看護師、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士)

※入職後の資格取得実績あり

給与例

• 大卒、児童指導員、社会福祉士 【280,000円~】

月額174,000円+処遇改善手当42,000円+地域手当20,000円+東京都居住支援特別手当20,000円+住居手当21,000円+資格手当3,000円

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

勤務形態:変形労働時間制

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

1か月単位 実働40時間以内/週平均

勤務時間帯は、配属の事業所によって異なります(休憩時間は共通で60分)。

<発達支援> ※休憩時間60分

・8:30~17:30

・8:00~17:00

• 埼玉県 野火止保育園の場合 ※休憩時間60分

・7:00~16:00

・8:30~17:30

・10:00~19:00

※残業は月平均で4時間前後です。

休日・休暇

休日数:110日(週休2日制)日曜休

※107日+3日(年末年始休暇3日)

年次有給休暇:最大20日

※入社6か月後10日

育児休暇、特別休暇

野火止保育園:年間休日120日(年末年始・日・祝休)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

<待遇・福利厚生>

・各種社会保険完備

・退職共済制度:福祉医療機構と社会福祉協議会加入

例)20年勤務の場合:退職時支給金額900万円~

・資格取得援助制度:中型免許取得費用の補助

・福利厚生ソウェルクラブ(全国の宿泊施設やレジャー施設、スポーツ施設優待他)全員加入 ※全額法人負担

・業務災害総合保険加入(仕事中、仕事外問わず万が一の病気による入院等の自己負担分をサポート) ※全額法人負担

• 野火止保育園のみ

・職員駐車場完備(自家用車通勤OK)※料金は一部自己負担

・保育園(保育士)のみ:社宅(法人借上げ)、家賃補助制度あり

<人材育成制度>

・研修制度

外部講師を招いての研修はもちろん、事業所内の研修を推進しており、専門性の向上を図る取り組みをしています。

新人職員研修…1年間を通して様々なテーマの研修を実施します。

研修テーマ)ビジネスマナー、障害特性の理解と支援、子どもの発達のポイント など

・エルダー制度

先輩社員が「エルダー」として新人につき、業務上の指導を行います。新入社員とエルダーが日々の業務を一緒に進めることで、実践的なスキルや知識の獲得のサポートを行います。

<働きやすい環境づくり>

・子育て支援

産休・育休・時短勤務が取得しやすい雰囲気と、職員同士の理解が、法人全体にいき届いています

仕事と子育ての両立を、あたりまえのこととして実現できる環境です。

※かごしま子育て応援企業

・人事考課制度

人事考課制度を導入しており、実績や能力、勤務態度、チーム内での役割の強化や、資格取得等のスキルアップなど自己研鑽に努めている職員を評価し、給与や賞与、昇格へ反映しています。また、心身ともにリフレッシュすることがサービスの質の向上にもつながるため、計画的な有給休暇の取得を推奨しています。

募集対象詳細

【必須条件】

児童指導員任用資格(取得見込み可)

教育学部・社会福祉学部・心理学部・子ども学部 等

※大学(短大を除く)や大学院において、社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専修する学科

【求める人材像】

• 誰かのために一生懸命になれる人

目の前にいる困りごとを抱えている人のために何ができるか。

利用者一人ひとりといっしょに生きていくために、どんな地域を目指ざし、どんな支援に取り組めばいいのか追求する。

そんな誰かのために一生懸命な人は、福祉業界で働く人として、どんどん成長していけます。

人と関わりたい、自分も成長していきたいと考えている人はぜひお越しください。

採用予定学科:社会学、人文学、法学、語学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、教員養成、教育学、家政学

選考プロセス

リクナビよりエントリー会社説明会・施設見学選考会(適性検査・個別面接)内々定

・説明会、選考会はWEB(ZOOM)にて実施します。

・施設見学は希望に合わせて実施可能です。

提出書類

※提出書類:履歴書《ES可》、卒業(見込)証明書、成績証明書、資格取得(見込)証明書 ※書類提出のタイミングについて オンライン:事前郵送