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2日前

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【仕事内容】

エンジニアリング組織全体の技術戦略・組織戦略をリードし、

事業成長と技術基盤の両面からギフティの開発体制を次のステージへ導くポジションです。

経営と現場の架け橋として、複数プロダクトを横断した開発戦略、

アーキテクチャ方針、組織運営、採用・育成・評価の仕組みづくりを包括的に推進いただきます。

【具体的には】

・全社横断の開発戦略の策定と実行

・エンジニア組織構造、役割定義、キャリアパス設計の立案・運用

・EM・Tech Lead層の育成、マネジメント方針の策定・浸透

・技術基盤・アーキテクチャ戦略の立案と刷新

・複数プロダクト間での技術連携・共通基盤化の推進

・開発プロセスの標準化、改善、生産性向上施策の実行

・品質・信頼性を担保する運用体制の整備

・エンジニア採用戦略の策定、採用活動の推進

・育成プログラム・オンボーディング体制の構築

・エンジニア評価制度の策定・運用

・技術広報(テックブログ・イベント等)の推進

・経営層との技術戦略ディスカッション、意思決定支援

・事業成長に合わせた中期技術ロードマップの策定

【求める人材】

・ ソフトウェアエンジニアとしての実務経験

・ エンジニアリング組織のマネジメント経験(10名以上のチーム規模)

・ 組織設計・評価制度・採用などの仕組みづくり経験

・ 技術と事業を両立させる意思決定・リーダーシップ経験

【歓迎】

・ toB向けプロダクトにおける開発経験

・ 開発者体験向上を目的としたチームビルディング・施策検討の経験

・ 複数チームにまたがる中規模以上のプロジェクトマネジメント経験

・ 技術選定経験

・ 採用活動の推進経験(候補者選定・面談・採用戦略立案)

【給与】

年収700~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【勤務地】

東京都品川区

【勤務時間】

09:00~17:00

【雇用・契約形態】

【待遇・福利厚生】

通勤手当 入社時にPC及びディスプレイ支給(MacまたはWindows)、技術書購入全額支給、ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)

【休日・休暇】

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日 産休制度、育休制度、結婚休暇、出産休暇、介護休業、看護休暇