【求人詳細】

管理者候補募集看護師としての経験を活かし、新しい働き方にチャレンジしてみませんか?

【当社について】

"もう一人のあたたかい家族"という企業理念のもと、全国で訪問看護サービスを展開しています。

現在は都内を中心に36拠点、24時間365日体制で在宅療養を支え地域社会への貢献を目指しています。

また、誰かの生活を支える仕事だからこそ、働く人もいきいきと安心して自分らしく輝ける環境を追求しています。

さらに、訪問看護サービス事業だけで株式上場している唯一の企業であり、地域に根ざしながら挑戦を続ける企業姿勢の証だと自負しています。

【募集ポジションについて】

拠点の運営やチームづくりを担う「管理者候補」を募集しています。

まずは訪問での実務経験を積みながら、管理者への昇格を目指すステップアップ型のポジションです。

「未経験で不安」と感じる方もご安心ください

実際に訪問・マネジメント未経験で入社し管理者として活躍しているスタッフが多数います。

【管理者候補の3つの魅力】

1.昇格プログラム

必要な知識やスキルを体系的に学べる、独自のプログラムを用意しています。

「チームマネジメント」「予算管理」など、現場でのマネジメントに活かせる内容が中心です。

多面的な視点が身につき、未経験でも安心してチャレンジできます。

2. 昇格後も学び続けられるフォロー体制

昇格後にも、年間30時間以上のマネージャー研修があります。

グループワークなどを通して他拠点の管理者と悩みや工夫を共有し、実践的な学びを深めることができます。

3.訪問看護未経験でも目指せる

「訪問やマネジメントが未経験」そんな方も大歓迎です。

まずは訪問業務に慣れていただき、プログラムを経て管理者へステップアップできます。

1事業所、看護師・リハビリ職それぞれ2名がマネージャーに就く体制です。

毎年新規拠点が立ち上がっているため、新たなポジションに挑戦しやすい環境です。

【最後に】

「チームで働きたい」「新たな挑戦をしたい」そんな気持ちがあれば、きっとご活躍いただけます。

これまでの看護師としての経験を活かし、仲間とともに新しいキャリアを歩んでみませんか?

WEB説明会も随時開催中まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

【募集要項】

【職種】

日勤のみ/訪問看護師 管理者候補 正社員

【雇用形態】

正社員

【仕事内容】

拠点管理業務全般をお任せします。

・新規依頼対応、契約業務

・地域連携活動

・訪問スケジュールの調整

・関係機関との連絡や調整

・緊急時や突発時の対応や指示

・その他拠点運営に係わる業務

・訪問看護業務全般

【対象疾患】

脳血管疾患、心血管疾患、呼吸器疾患、運動器疾患、悪性腫瘍など

ご利用者様一人ひとりに応じて、幅広いリハビリを実践します。

【一日の流れ 例】

9:00 朝礼

9:10 契約業務・管理業務(新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等)

12:00 休憩

13:00 午後の訪問に出発(2~3件程度訪問)

16:00 拠点MTGやスタッフとの面談

17:30 記録入力・情報共有

18:30 退勤(30分の残業をした場合)

【入社後のイメージ】

・入社1ヵ月目~3ヵ月目

まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます。

・入社2ヵ月目~6ヶ月目以降

役職者候補として、昇格に向けた弊社独自の役職者昇格プログラムを受けていただきます(推薦から昇格まで約8ヵ月間を要する)。

・プログラム終了後

最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です。

【給与】

月給:380,000円~450,000円 + 賞与

※1 資格手当増額に伴い2026年4月より上記金額に改定

※2 夜間オンコール対応手当4回分を含む(4,000円/回)

※3 残業代別途支給(上記金額にはみなし残業手当は含まれていません)

想定年収

550万円~653.4万円+ 決算賞与

(夜間オンコール対応4回/月、残業20時間/月実施の場合)

【勤務地】

兵庫県西宮市甲子園口4丁目21番21号 AXIS LIFE 甲子園口701号室

【交通アクセス】

東海道本線 甲子園口駅 徒歩8分

【勤務時間・曜日】

9:00~18:00(休憩1時間)

夜勤なし

夜間オンコール対応あり

※残業月に15~20時間程度(管理者平均残業時間:20時間/月)

残業代は1分単位で別途支給

※夜間オンコール対応 週1回程度

夜間オンコール時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能

【資格・経験】

<必須条件>

看護師免許を保有している方(准看護師不可)

臨床経験5年以上の方

リーダー、プリセプターの経験がある方

土日どちらかの勤務が可能な方

<歓迎条件>

主任以上の経験がある方

訪問看護未経験の方

[掲載コード:00001]

【休日・休暇】

完全週休2日制 曜日固定休み

目安年間休日数 117日以上

長期休暇取得可能

フレッシュアップ休暇制度8日(別途社内規定あり)

結婚休暇

慶弔休暇

有給休暇

産前産後休業

育児・介護休業

時間有休制度(1~3時間単位で使える制度)

【待遇】

賞与:年1回 基本給の1.3ヶ月分(12月支給)+決算賞与(3月支給)

定期昇給有(毎年昇給の実績有)

継続勤務手当

社会保険完備

住宅手当

子ども手当(1人5,000円/月※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで)

通勤手当(上限20,000円/月)

年末年始手当

インフルエンザ予防接種補助金

社内懇親会費用(4か月毎に一人5,000円の補助)

結婚・出産お祝い金

従業員紹介制度(1人紹介で最大15万円支給)

従業員持株会

【業務関連】

ユニフォーム貸与

スマホ1人1台貸与

自転車保険

その他保険(ケア中の事故、物損等)

【備考】

【引越し支援金について】

現住所から配属先への通勤が困難な場合、転居する方を対象に一律20万円の支援金を支給

※要件がありますので、面接時にご申告ください

• 支給要件

直接応募

勤務開始日前より30日以内の転居

転居先は本人名義の物件契約

自宅から配属先までの通勤費(公共交通機関費用)上限2万円/月以内の転居先住所

【入社準備金(訪問準備金)について】

正社員(常勤)2万円を支給

雨具や帽子などの購入に是非使ってください。

• 支給要件

直接応募

【フレッシュアップ休暇制度について】

心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。

入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。(入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り)

公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。

【時間有休制度について】

予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1~3時間単位で使える制度です。

【応募方法】

ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。

お気軽に「応募する」ボタンをご利用下さい。

エントリー確認後、こちらより折り返しのご連絡をいたします。

【選考フロー】

「応募書類選考面接(1-2回)内定」の順に実施いたします。

応募から2-3週間程度で内定となります。

※状況に応じて選考期間・選考フローが変更になることがございます

応募するか迷っていらっしゃる方には、会社説明会や体験同行も随時開催しています

・WEBエントリーは24時間いつでもできます

・面接時には履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参下さい

・原則メールでご連絡をさせていただきます。「」ドメインからのメールが受信できるよう迷惑メールの設定・ドメインの指定受信の設定をお願いいたします

・応募フォームから応募いただきますと、応募完了の自動応答メールが送信されます。自動応答メールが届かない場合はその後の選考についてのご案内が難しくなりますので、あらかじめご了承ください。

みなさまからのご応募を心よりお待ちしております。

【連絡先住所】

東京都新宿区西新宿 第一丸善ビル6F

【連絡先TEL】

【採用担当】

採用担当