職種

看護小規模多機能型居宅介護の介助員(パート)

給与

時給 1,126円以上

※上記金額には処遇改善手当、被服費手当を含む

土日祝日:時給+50円支給

時間外手当:法定通り支給

処遇改善手当:調整あり

寸志:該当期(上・下半期)の平均月収の10%(前年度実績)

【詳細】

・時給1,116円以上

・被服費手当:時給+10円支給

• その他、「休暇・諸手当」「待遇・福利厚生」参照

アクセス

神戸市西区水谷1丁目272

時間帯

朝、昼、夕方・夜

メリット

未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 髪型自由 | 土日祝のみOK | 即日勤務OK | フリーター歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | 副業OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) | 屋内禁煙

アピールメッセージ

【資格、経験、年齢すべて不問】初めての方も安心して始めることができるお仕事です

週3日・1日4時間~OK利用者様や介護員をサポートしていただく業務です

仕事情報

• 仕事内容

利用者様の生活のサポートをお願いいたします。

※入浴介助などの身体介護(利用者様のお身体に直接触れる業務)はございません。

【主な業務】

・ご自身で歩行可能な利用者様の送迎(運転免許証をお持ちの方のみ)

・調理、食事の準備、配膳、片付け

・事業所内の掃除

・ベッドメイキング

・その他、付随する業務など

お人柄重視の採用

当法人はお人柄重視の求人募集をおこなっています。

人の話を聞くことが好き、誰かが困っていたら咄嗟に体が動く、約束は必ず守るなど、ご自身の言動からお人柄はにじみ出ます。

資格・経験・年齢は一切問いません。

あなたの「やさしさ」と「笑顔」で、利用者様の生活のサポートをお願いいたします。

看多機 みたにの紹介

地域密着型サービスとして、医療ニーズの高い方が住み慣れた地域で可能な限り生活を送ることができるよう、通い・訪問介護・泊まり・訪問看護の4つのサービスを提供しています。

最大登録ご利用者数が29名という小規模で家庭的な環境の中、日常生活上の支援や医療ニーズの支援を、臨機応変に多職種連携で実施しています。

キャリアアップを応援

一社会人として、一福祉人としての成長を全面的にバックアップします。

法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による講習会により様々な知識を吸収できます。

費用は当法人が全額負担いたします。

積極的にご参加ください。

日の出医療福祉グループ

日の出みりんでおなじみの日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に医療・介護・保育など様々な分野でサービスを提供しています。

「地域の方々に貢献がしたい」という設立当初からの思いのもと、今後も地域の福祉の発展・成長に尽力してまいります。

事業内容

看護小規模多機能型居宅介護

勤務地

神戸日の出会 みたに 看護小規模多機能型居宅介護

勤務曜日・時間

• 勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位)

(1)7:00~12:00

(2)8:00~13:00

(3)13:00~19:00

(4)その他、7:00~20:00の内4時間以上

・(1)~(4)のいずれかの勤務でOK

• 休憩時間

なし(勤務時間により法定通り付与)

※上記の中でご希望の時間・日数をご提示ください。

出来る限り調整いたします。

※扶養内での勤務可

※週3~5日の勤務可

※土・日・祝日に勤務できる方、優先いたします。

資格

※資格不問

※経験不問

※年齢不問

採用予定人数

1名

・資格、経験、年齢不問

・週3日から勤務可能な方

・1日4時間からの勤務でOK

・土日祝日働ける方大歓迎

・勤務時間、勤務日数、応相談

・60歳以上の方のご応募も可

<このような方におすすめ>

・介護施設未経験者歓迎

・主婦、主夫歓迎

・経験者歓迎

・ブランク歓迎

・U、Iターン歓迎

休暇・諸手当

【休暇】

休日:シフト制

有給休暇:入職6ヶ月後、勤務日数により法定通り付与

〇育休、産休(取得実績あり)

〇介護休暇(取得実績あり)

〇看護休暇

【諸手当】

通勤手当:実費支給(当法人規定により支給)

・公共交通機関利用(~上限26,000円/月)

・自家用車等利用(~上限20,000円/月)

待遇・福利厚生

〇社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

※各種保険については、就業時間により法定通り加入

〇寸志:年2回(6月・12月)/該当する時期(上半期・下半期)の平均月収の10%(前年度実績)

〇バイク・車通勤可(無料駐車場あり)

〇資格取得支援制度:あり

〇試用期間あり(3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし)

〇受動喫煙対策あり(屋外に喫煙場所あり)

〇被服費手当あり

職員の健康管理

当法人は職員の健康のために様々な取り組み・制度を整えております。

例えば、

• 健康診断の無料受診
• インフルエンザ予防接種費用の法人負担
• ストレスチェック
• 職員相談窓口の設置(メール、電話可)
• 受動喫煙対策(屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり)

など様々ございます。

職員の心身の健康管理に力を入れています。

資格取得支援

日の出医療福祉グループでは資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。

当法人が認めた資格取得や外部講習の費用は、当法人が全額負担いたします。

(例:初任者研修や介護福祉士、管理者研修、アンガーマネジメント研修など)

働きながら学んでいただき、更なる成長をサポートいたします。

ぜひご活用ください

目指す介護

神戸日の出会では利用者様のことを第一に考え、多職種で連携し、お一人お一人に合ったサービスを提供しています。

「できる限り自分のことは自分でしたい」と思う利用者様のお気持ちをしっかりと受け止めて支え続けること、 またそうしたお気持ちをすべての利用者様に感じていただけるよう、支え励ます介護を目指しています。

その他事項

1.従事すべき業務の変更の範囲

変更範囲:職種変更の可能性あり

※業務の系統と同一の範囲

2.転勤の可能性:あり(正職員のみ)

※就業規則における異動の範囲

3.有期労働契約の更新基準(パート・契約職員のみ)

更新上限:なし

更新基準

・契約期間満了時の業務量

・従事している業務の進捗状況

・能力、業務成績、業務態度

・法人の経営状況 等

法人情報

10代~80代の幅広い年代の職員が活躍中です。

〇職員数/162名

〇職員男女比/男性3:女性7

〇職員平均年齢

・10代:1%

・20代:10%

・30代:17%

・40代:27%

・50代:23%

・60代以降:22%

〇有給休暇取得率/77%

グループ理念

日の出医療福祉グループ グループ理念

お客様の喜び 社員の喜び 地域の喜び

グループ基本方針

1.新たな挑戦を続けます

2.日々の出会いに感謝します

3.お客様に最善を尽くします

4.信頼できる仲間をつくります

5.健康に働ける環境を追求します

経営理念

「正徳利用 厚生惟和」

(徳を正して用を利し、生を厚うして、これを和する)の理想のもと、ご利用者一人一人に寄り添い、それぞれの生(いのち・せいかつ)を大切にして運営しています。

応募方法

当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。

応募後のプロセス

ご応募いただいた内容を確認の上、日の出医療福祉グループ 採用担当者より追ってご連絡いたします。

代表問い合わせ先

求人担当

住所

神戸日の出会 みたに 看護小規模多機能型居宅介護

兵庫県神戸市西区水谷1丁目19-28