Tokyo 株式会社ビズリーチ
**事業紹介**:
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。
現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。
このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。
今後、弊社として「「キャリアインフラ」になる」をビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。
**業務内容**:
コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々なことに携わっていただきます。
また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。
▼コンサルタント業務
・企業様からいただく募集概要についての詳細なヒアリングを通じた、要件把握や調整
・企業様の現状を踏まえた上での、採用全般のコンサルティング・改善提案
・条件に合致する人材のサーチ業務、面談
・求職者様へのキャリア診断を通じて、適切な求人の提示
・企業様への紹介打診、進捗管理、調整
・求職者様へのフォローアップ
▼新規サービス開発
・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発
・チームビルティング/マネジメント
・マーケティング企画
これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。
**業務の魅力**:
・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。
・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1⇨10のフェーズを経験できます。
・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。
・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
**応募資格**:
【必須(MUST)】
・法人向けの企画提案営業のご経験
・社会人としての実務経験2年以上
【歓迎(WANT)】
・HR業界に携わったご経験
・マネジメントのご経験
・業務プロセスの設計構築の経験
【求める人物像】
・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方
・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方
・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
**職種 / 募集ポジション**: 【リクルーティングコンサルタント/ビジネス開発職】新規事業・サービスの立ち上げ
**雇用形態**: 正社員
**給与**:
**応相談**:
業績により賞与年2回支給
**勤務地**:
東京都渋谷区渋谷2-15-1
**勤務時間**:
フレックスタイム制
※コアタイムなし。但し、始業時間帯:5:00〜13:00 終業時間帯:12:00〜22:00
※月の所定労働時間:8時間(標準となる1日の労働時間)×月の所定労働日数
**休日**:
土・日・祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
**福利厚生**:
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、社内部活動支援、持株会制度、各種交流会、ライフステージサポート 等
**加入保険**:
雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
**受動喫煙対策**:
原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)

  • Tokyo 株式会社ビズリーチ

    **事業紹介**: · 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 · 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 · このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」 ...