応募資格について

【必須資格・経験】

記いずれかを満たす方

・財務のご経験をお持ちの方

・経営企画のご経験をお持ちの方

・事業計画、開発に携わったご経験をお持ちの方

【歓迎資格・経験】

・経営コンサルティングのご経験をお持ちの方

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仕事内容

[岡山市中区]経営企画・財務戦略~課長候補/売上右肩上がりの成長企業/年休120日以上/転勤なし~

【仕事内容】

岡山県を拠点に一般貨物の運送や重量物運搬、各種荷物の梱包作業等の運送業務を展開している同社にて、以下業務をお任せします。

~具体的には~

・事業計画・戦略の考案、議論、策定

・進捗確認・分析

・月次/四半期/年次決算の管理、監査対応

・売上、コスト、キャッシュフローの分析

・財務レポーティング、意思決定サポート

・資金調達/銀行折衝、資本政策の立案

・業務効率化

・メンバーの育成、業務分担の最適化

*ご自身の強みや適性によって、主にお任せしていく業務を検討します。

*現経理部長は資金集めという面にて倉庫設立等を行っており、建設後の戦略等を財務面から考えていけるようなポジションを期待します。

~岡田商運とは~

当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、急成長を続けています。今回はさらなる組織基盤を強固にすべく、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。

<当社の特徴>

「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開しています。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳(正社員比率97%)の成長企業です。今後もさらなる成長のために、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう働きやすい環境をつくることを行動指針としています。

~第二創業期~

総務における参考例を紹介。

・年間休日125日の実現:配車人材や、営業所の1人親方等の業務兼ね合いにて年間休日の確保が出来ない状態でしたが、2人体制や持ち回りの配車等を行い、現場は休めないという懸念を払拭。

・社員が働いて良かったと思える会社作り」を経営ビジョンとして社員総会の実施。

・50代半ばの経理部長、41歳専務のもと業務に従事いただきます。

20代30代40代50代の女性が1名ずつ配置されております。

【雇用形態】

正社員試用期間:2ヶ月(待遇変動 無し)

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

年収:500万円~833万円月給:300,000円~500,000円賞与実績:年2回昇給実績:年1回※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生】

雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金

退職金制度

通勤手当(上限:7000円/月)

永年勤続表彰

内勤者向け月例表彰

配偶者誕生日プレゼント

お子様へのクリスマスプレゼント

入学祝い(ランドセル贈呈)

新居祝い

年越しそば・恵方巻

【勤務地】

岡山県岡山市中区江崎706-1

勤務地最寄駅:岡山電気軌道線/門田屋敷駅

【勤務時間】

8:30~17:30 (所定労働時間:7時間30分)休憩時間:90分

【休日休暇】

*年間休日125日

完全週休2日制(休日は土日祝日)

祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等

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選考について

【選考プロセス】

書類選考面接(2回)内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。

会社情報

【事業内容・会社の特長】

事業内容:一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業

• 本社物流センターの特徴:

・2017年4月に完成した第1倉庫は本社に隣接しており、高床3,300?。

※保管床面積…3,279.14?、床荷重…2.5t/?、梁下有効高…6500mm

・2019年5月に完成した第2倉庫は同時に新設された岡山営業所に隣接しており、低床3100?。

※保管床面積…3059.71?、床荷重…2.5t/?、梁下有効高…7500mm

• 事業への取り組み:
• 拠点一覧:

本社(岡山県岡山市)、岡山営業所(岡山県岡山市)、倉敷営業所(岡山県倉敷市)、勝央営業所(岡山県勝田郡)、赤磐営業所(岡山県赤磐市)、岡田商運整備工場(岡山県岡山市)、埼玉営業所(埼玉県久喜市)、一宮営業所(愛知県一宮市)、鳥栖営業所(佐賀県鳥栖市)、神奈川営業所(神奈川県藤沢市)、京都営業所(京都府八幡市)、千葉営業所(千葉県野田市)、富士営業所(静岡県駿東郡)、兵庫営業所(兵庫県神戸市)

1.安全に…事故ゼロはもちろん、大気汚染防止への取り組みとして運転手のアイドリング・ストップを徹底しています。規則に従った社内制限速度を厳守し、「CO2」の排出を抑制します。

2.確実に…顧客の信頼を運ぶ事業である自覚をもち、指定の納入期限を厳守します。また、最適な物流システムを顧客先企業と共に構築します。

3.大切に…軽・重量物から産業廃棄物まで「ドアツードア」を基本に、あらゆるリスクから商品を守るため、経験を生かした確実な荷積みで大切に届けます。

【募集背景】

• 「社員が働いて良かったと思える会社作り」を経営ビジョンとして、「物流を中心とした総合企業」を目指す。
• OkaSyo祭りをはじめとした「感謝の気持ち」にて地域貢献にも積極参加。
• 会社第二創業期。年間休日120日以上をはじめとした会社基盤づくりに取り組んでいます。

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