「成約実績あり 技術パートナー・メカトロ事業課長候補」のポジションの求人です

マイスターエンジニアリンググループの中核事業です。 当該事業の成功はグループ全体でのシナジーを生み出すため、最重要の経営マターであると位置づけています。 現在メカトロ事業は従業員約1000名、売上高100億円の規模であり、10%/年の成長を続けています。 一方で、更なる事業拡大に向けて、営業体制の再構築、社員マネジメント体制の再構築、人員拡大に向けた採用-営業の一気通貫化、マネジメントシステムの刷新など、様々な領域での課題解決が必要となっています。

営業チームのリーダー(課長)として下記の活動の推進・マネジメント 部下1~3名のピープルマネジメント

複数名の営業チームのリーダー(=課長)として下記の推進・マネジメント 担当営業チームにおける営業方針・目標の策定 新規案件獲得に向けた顧客開拓営業 人員配属に向けた個別営業 担当技術者の面談・ケアを通じた成長支援・リテンション、等 上記に加え営業オペレーションの変革や、営業戦略の策定など非連続的な変化を生み出すPJに関してもその中核として関わっていただく機会がございます。

機電・重電・半導体系の大手企業

裁量をもっと事業推進や変革に携わりたい方 将来的に執行役員、社長へのキャリアを求めている方 ハンズオンで事業成長に携わり、手触りを感じたい方 仕組みや営業組織の構築、刷新を行いたい方 新しいチャレンジを行いたかた/スキルを身につけたい方

「コーチング環境/適切な議論環境」 現職の事業部長である福冨はエンジニアを経験した後、事業創出で名高いミスミ社で事業部長を経験した、「技術×事業運営」のスペシャリストです。 またマイスターエンジニアリンググループの経営陣・幹部レイヤーにはコンサルティングファームやファンドなどプロフェッショナルファーム出身者が数多く、問題解決を推進するうえでそのサポートを積極的に行う人的環境が整っています

「変化を生み出せる仕事」 既存の仕組み/システムに縛られることなく、より良い事業運営に向… 新規開拓営業経験5年以上(技術派遣/請負事業、人材派遣業での営業経験5年以上尚可) 事業会社での営業組織下での1~3名規模以上のチームリード経験 他者/他部門を巻き込んでプロジェクトや課題解決をリードしたご経験 KPIマネジメントの経験

組織改革領域における企画/プロジェクト推進経験 KPIマネジメントの経験 業務プロセスの構築経験(BPRの経験) プロジェクト推進経験/プロジェクトマネジメント経験 システム/ツール導入の経験 新規募集の為 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

---