Osaka マンパワーグループ株式会社
''''''' :. 仕事内容. : 日本郵政グループ社員からの人事系に関する問合せ窓口 通勤手当に関する問合せ 氏名、住所変更など各種届出に関する問合せ 従業員の定期評価に関する問合せ 休業、休職、退職に関する問合せ など

「住所変更・転勤に伴う通勤手当の申請方法を知りたい」 「氏名・住所変更に伴う届出の申請方法を知りたい」 「育児休業を取るので手続きの流れを教えて欲しい」 など

研修:2/3・4の2日間(2/3:8:00~18:00、2/4:9:00~18:00)

勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) 就業日:月~金の週4~5日(選択可)

勤務時間:13:30~17:30(休憩なし) 就業日:月~金の週4~5日(選択可) ''''''' :. おすすめポイント. : 働き方相談OK JPグループ社員からの人事系に関する問合せ窓口 土日祝休み&残業ナシ スキマバイトをお探しの方にピッタリ ''''''' :. 担当者より. : 短時間勤務のお仕事でお探しの方お待たせしました マニュアル完備で安心 回答or担当部署へのエスカレーションを行う業務です 安心してご応募ください '''''''

50年に渡る長年の実績 日本で最初の派遣会社としての実績が多数あります。 求人数が豊富 有名企業で働けるチャンスを得られるかも〇 派遣先が決まってもしっかりとサポート 定期的に職場を訪問。心配事はいつでも相談OK 未経験歓迎

PC入力が得意な方 コールセンター経験者

就業中の方や遠方の方もお気軽にお問い合わせください スキルや経験に応じて他にも様々なお仕事のご紹介が可能です

  • Osaka マンパワーグループ株式会社

    ''''''' :. 仕事内容. : 日本郵政グループ社員からの人事系に関する問合せ窓口 通勤手当に関する問合せ 氏名、住所変更など各種届出に関する問合せ 従業員の定期評価に関する問合せ 休業、休職、退職に関する問合せ など · 「住所変更・転勤に伴う通勤手当の申請方法を知りたい」 「氏名・住所変更に伴う届出の申請方法を知りたい」 「育児休業を取るので手続きの流れを教えて欲しい」 など · 研修:2/3・4の2日間(2/3:8:00~18:00、2/4:9:00~18:00) · 勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) 就業日:月~金の週4~5日( ...


  • 大阪府 大阪市, STV興発

    主に企業グループ内のシステム開発および保守作業を行っていただきます。 具体的には 統合システム(勘定系、情報系) WEB系、C/S系、ネットワーク系 人事給与、財務会計システム その他不随する庶務業務 周囲とコミュニケーションを図りながら仕事がしたい 社内外の方と関わる機会も多く、コミュニケーションを図る事がお好きな方におすすめ 困った事があった時にサポートしてもらえる環境で働きたい 部署構成15名、同業務の方は5名とわからないことや困った事があればすぐに聞く事が出来る環境です 休みはしっかり取りたい 完全週休二日制で土日祝休み年末年始やお盆休暇などお休 ...


  • 大阪府 大阪市, ランスタッド株式会社

    役立つ知識が身に付く 郵送サービスに関するお問合せ対応 「荷物の追跡サービスについて確認したい」 「海外に手紙を出すときって??」 「土日も営業所はやってますか?」など お問合せに答えながら 暮らしに役立つ知識が身に付きますね 平日2日間/9時~18時で実施 研修以降はシフト制でのご勤務です 土日祝日を含む週5日勤務 8時~21時までの実働8時間です 4月末までの〈期間〉限定 高時給でしっかり稼げます 職種 テレオペ・テレマーケティング・コールセンター 〈給与〉 月収21.8万円以上可(手当等含む収入例) 時給1,300円 月収例:218,400円 ...


  • Osaka 株式会社スタッフサービス エンジニアガイド

    社内 SE保守担当/661942 仕事内容: · 自社 EC システムの要件定義、設計 改修 自社 EC システムの運用、保守、障害対応 社内システムの要件定義、設計、改修 社内システムの運用、保守、障害対応 基幹システムのリプレイス 新サービスの企画、立案、要件定義、設計 ベンダーコントロール 担当者間の各種調整 マニュアル作成、運用問合せサポートなど · 社内 SE保守担当 職種: · IT系 使用するツール: JP1 給与: · 3,150円 交通費別途支給 · 50万4000円=時給3150円×160時間(残業代別途) 福利厚生: 各種保険完備 ...


  • Osaka 株式会社スタッフサービス エンジニアガイド

    社内SE PLポジション/661939 仕事内容: · 自社 EC システムの要件定義、設計 改修 自社 EC システムの運用、保守、障害対応 社内システムの要件定義、設計、改修 社内システムの運用、保守、障害対応 基幹システムのリプレイス 新サービスの企画、立案、要件定義、設計 ベンダーコントロール 担当者間の各種調整 マニュアル作成、運用問合せサポートなど · 社内 SE保守担当 職種: · IT系 使用するツール: JP1 給与: · 3,150円 交通費別途支給 · 50万4000円=時給3150円×160時間(残業代別途) 福利厚生: 各種保険 ...