京都民医連あすかい病院 求人概要

京都民医連あすかい病院:作業療法士/正職員

有給消化率90%以上賞与実績3ヶ月駅徒歩圏年間休日124日リハビリ職は60名以上在籍【京都市左京区・出町柳駅/元田中駅・病院・作業療法士・正職員】

職種

作業療法士

所在地

〒 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89番地

給与

月給20万8800円~29万5600円

※月給には、調整手当9300円、評価料8000円を含む

※経験・能力により異なる

求人詳細

有給消化率90%以上賞与実績3ヶ月駅徒歩圏年間休日124日リハビリ職は60名以上在籍【京都市左京区・出町柳駅/元田中駅・病院・作業療法士・正職員】

安定昇給あり1日の実働時間は7.5時間まずはエントリーを年間休日124日でワークライフバランスは良好です病院のリハビリ業務で正職員・作業療法士を募集します幅広い領域で経験を高められます

職種

作業療法士

仕事内容・PR

///正職員・作業療法士を募集しています『京都民医連あすかい病院』///

病院でのリハビリ業務になります。

・年間休日124日+有給休暇の消化率は91.0%(2022年実績)と高く、プライベートも充実

・安定昇給が毎年あり、賞与3ヶ月実績で長く働くことで収入アップも狙えます

・充実の福利厚生

・人間関係が良好で、医師を含めた多職種とも、気兼ねなくコミュニケーションが図れます。

・各種研修の時間も保障されているため、医療人としての成長や専門職としてもスキルアップを図ることができます。

【職場環境】

京阪電車「出町柳駅」、叡山電鉄「元田中駅」の両駅からアクセス可能な立地

公益社団法人信和会の京都民医連あすかい病院リハビリテーション部です。

急性期から回復期、外来・通所・訪問等の在宅リハビリまで幅広く対応しています。

法人内で様々な領域を学ぶことができる環境で、勉強会や学会への参加を積極的に推進しております、大学院に進学しているスタッフも在籍しています。

・法人内には計69名のリハビリスタッフが在籍

・平均年齢 35.4歳

・男女比 5.5:4.5

職場の雰囲気はとても明るいく、患者様のことなど意見交換が活発に行われています。

子育て世代も多く、急な休みなども取りやすい理解のある環境です。

最近は男性の育児休暇取得実績も増えています

【働くスタッフに聞きました】

Q.入職のきっかけは?

A.病院見学に訪問した際の職場の雰囲気がとても良く(特に案内してくれたスタッフの印象)、入職を決めました。

Q.今の職場で働いてみて良かったことは?

A.スタッフ間の関係性が良く、ドクターもとても親身で、学会発表のサポート等をしてくださいます。

また、サービス残業がなく休日も多いためプライベートも充実しています。子供の体調不良等、急な休みも取りやすいです。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態

正職員

契約期間

雇用期間の定めなし

給与

月給20万8800円~29万5600円

※月給には、調整手当9300円、評価料8000円を含む

※経験・能力により異なる

給与例

【モデル給与】

作業療法士経験15年の場合

年収437万3100円

月収29万4500円×12ヶ月+賞与83万9100円(27万9700円×3ヶ月分)

※月収内訳:基本給27万9700円+調整手当9300円+評価料5500円

上記の他に、住宅手当や休日手当、時間外手当(月平均13時間分)などにより4~5万円程度の支給がございます。

勤務時間

8:45~17:15(休憩60分)

8:45~12:45(休憩なし)

福利厚生

昇給年1回(4月、一月あたり4300円~6600円)

賞与年2回(計3ヶ月分、※前年度実績)

退職金制度(勤続1年以上)

社会保険完備

休日手当(35%割増)

住宅手当(世帯主・単身者1万2000円、配偶者5000円、他2000円)

家族手当(扶養配偶者6000円、他扶養家族5000円)

時間外手当(25%割増)

通勤手当(実費支給、月上限5万円※規定による)

バイク・自転車通勤可

託児所あり

共済制度(映画等チケット補助、保養所、スポーツクラブ法人契約など)

医療費補助(扶養家族も対象、外部医療機関の受診時も利用可)

試用期間3ヶ月(期間中は条件変更なし)

休日・休暇

年間休日124日

4週8休制+祝日

年末年始休暇6日

夏期休暇3日

生理休暇(女性のみ月1回)

結婚休暇7日

忌引休暇

産前産後休暇(産前8週間、産後8週間)

育児休業制度(生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務日短縮のうちから選択可、生後3歳まで休業延長も可)

妊婦健診休暇

参観休暇

リフレッシュ休暇

有給休暇(法定通り)

必要資格

作業療法士

受動喫煙対策

敷地内禁煙

教育制度や学習会について

【 院内学習会 】

下記のような学習会を定期的に開催しています。また、様々な分野の講師を招いた学習会も随時実施しています。

《高次脳機勉強会》

主に高次脳機能障害を呈した患者の病態把握、予後予測、介入方法などを神経内科医と検討する勉強会です。

画像所見の説明や動画を使用しての行動の解釈など、一症例を丁寧に診ていきます。

《あすきん会》

毎週金曜日、医師・セラピスト合同で文献の抄読会を行っています。

医師・PT・OT・STそれぞれの分野から文献を引用するので、内容は多岐に渡ります。

【 先輩の資格・認定取得例 】

・認定理学療法士

・認定訪問療法士

・呼吸療法認定士

・栄養サポートチーム専門療法士

・回復期セラピストマネジャー

・訪問リハビリテーション管理者研修修了証

・生活行為リハビリテーション研修修了証

・日本医師会医療安全推進者養成講座修了証

・臨床実習指導者講習会修了証

・LSVT BIG

・介護支援専門員

・管理栄養士

福利厚生が充実しています

• 4週8休制 祝日 夏季休暇3日 年末年始休暇6日で、年間124日の休日が保障されます。

※上記に加え、女性は月1日(年間12日)を生理休暇として保障。

• 夜勤休暇…年3日(3交代職場で夜勤8回/月以上の勤務者)
• 年次有給休暇…初年度10日、2年目14日、以後1日/年ずつ加算(最大20日まで)

※有給休暇は1時間単位で取得可能

※有給休暇消化率91.0%(2022年度実績)

• 結婚休暇7日、忌引休暇、妊婦健診休暇、参観休暇、リフレッシュ休暇など
• 各種社会保険…(常勤及び非常勤20時間以上勤務の方)
• 共済制度設置…医療費補助、海の家、スポーツクラブ法人契約など
• 産前産後休暇…産前8週間、産後8週間
• 育児休業制度…生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務日短縮のうちから選択可能です。また生後3歳まで休業延長もできます。
• 院内保育制度…(就学前まで利用可能)
• ワンルームマンションタイプの寮

※3交替勤務の方が対象。

※リハセラピストは1年間に限り入寮可、寮費1万4000円/月

職場の雰囲気やオススメポイント

• 1人1人を大切にしており、話しやすい雰囲気の職場です。
• 人間関係が良好で、何でも意見交流できる雰囲気があります。

医師を含めた多職種とも、気兼ねなくコミュニケーションが図れます。若手の職員が多く活気がある一方で、ママさんセラピストも多く、子供の看病による急な休みへの理解も得られやすい環境です。

• 月1回、部署会議を開催しており、自由に意見を出すことができる雰囲気があります。出された意見が有効と判断されれば、業務に活かしていくよう取り組んでいます。

• 当院は地域に支えられてきた病院です。左京健康友の会(左京区に約5000人)と一緒に地域での健康づくり(医療懇談会や体操教室など)、まちづくりを進めています。

• 休日も年間で124日(女性の場合は139日)が確実に保証されており、有給休暇を含めるとさらに休日は多くなり、ワークライフバランスが整っています。

各種研修の時間も保障されているため、医療人としての成長や専門職としてもスキルアップを図ることができます。

応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の見学も実施中

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• 応募意思不要
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ご興味がございましたらまずはお気軽にお問い合わせくださいませ

リハビリテーション管理者より

【 玉井 】

あすかい病院の入院リハビリの中でも、一般急性期病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟でのリハビリの運営管理をしています。当院は地域に根ざし、生活に基点をおいた「リハビリテーションに強い地域の病院」です。多職種と連携しながら、患者さんや家族に寄り添い、急性期から生活期、終末期まで、幅広くリハビリテーションを提供しています。

あすかい病院のリハビリテーション部には、子育て世代が多く、ライフワークに合った職場環境が充実しています。

【 山﨑 】

回復期リハビリテーション病棟でのリハビリの運営管理をしている理学療法士の山崎です。

当院のリハビリテーション部では、患者・利用者さんの生活や生き方に寄り添いながらのリハビリテーションを重視しています。「明るく、楽しいスタッフと共にリハビリをすると元気になる」とのお声をいただいています。

リハビリテーション部として、勉強会や学会への参加を積極的に推進しており、多くのスタッフが様々な学習に取り組んでいます。大学院に進学しているスタッフも在籍しています。

興味のある方はお気軽にご連絡ください。見学などご案内させていただきます。

【 田伐 】

当リハビリテーション部は「1.患者・利用者さんのために、持てる力のすべてを発揮します。2.患者・利用者さんの生活や生き方によりそい、目標を共有しながら、質の高いリハビリテーションサービスを提供します。3.障がいを持った人の社会参加、地域の人たちの健康増進などのまちづくりの取り組みを進めます。」を理念に、一般病棟、回復期リハ病棟、地域包括病棟、緩和ケア病棟の入院リハから外来リハや通所リハ、訪問リハなどの生活期リハ、また地域懇談会や転倒予防教室、認知症予防教室など地域の方の介護予防や健康増進にも積極的に取り組んでいます。職場の雰囲気も良いと思いますので是非一度お越し下さい。

お問い合わせはお電話でも受付しております

担当:病院リハ副部長 足立(アダチ)

受付:平日9:30~17:00

• お電話が繋がらなかった場合は、各求人よりエントリーをお願いいたします。

勤務先情報

施設名

京都民医連あすかい病院

所在地

〒 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89番地

最寄駅

京阪電車「出町柳駅」から徒歩15分、叡山電鉄「元田中駅」から徒歩5分、JR「京都駅」・阪急「京都河原町駅」よりバス

当社HP

https://www.shinwakai-