職種:

マネーフォワードクラウド_MFBC-CTO室_東京(田町) 業務概要:

「マネーフォワードクラウド」の複数プロダクトにおいて、プロダクト横断的・組織横断的に推進が必要な SRE (Site Reliability Engineering), インフラ戦略、コスト管理、フロントエンドエンジニアリング、デザインシステム、アクセシビリティ対応などのプロジェクト立ち上げ推進を行っていただきます。 日本・ベトナムにまたがるエンジニアリング組織群、CQO室、デザイン室のメンバー、そしてマネジメント層と共同して、グローバルな開発体制を加速するための仕組み作りをお任せします。 組織横断的なプロジェクトの最上流フェーズにおける認識合わせ、課題抽出、目指す将来像の醸成、および計画の具体化 開発工程の進捗管理、課題管理、変更管理プロセス設計、その展開、定着化、改善策の遂行 開発・運用工程の生産性・ガバナンスを高めるプロセス標準化施策(各種ガイドライン策定、ドキュメントフォーマット整備)の立案、その展開、定着化、改善策の遂行 その他マネジメントプロセスの設計、その展開、定着化、改善策の遂行 利用プロダクト等のEOL管理プロセス設計とその遂行 開発のグローバル化を推進するためのプロジェクト立案とその遂行 仕事の特色

マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 競合ひしめく市場ですが、まだシェア拡大の余地がある状況で、マネーフォワードとしても成長を加速させていくと意思決定している注力事業となります。 マネーフォワードの強みでもある幅広い製品ラインナップにより「単独でも、まとめても。」使えるクラウドプロダクトをよりブラッシュアップしていくことで、よりユーザーにしっかりと価値を届けていくなかで、市場で選ばれるサービスを提供していきたいと考えております。 そのためには、拡大する開発チームの技術面、組織面双方の課題を解決し、いち早くユーザーにサービスを提供していくことが重要になります。 課題解決を通じて、プロダクト・サービスを進化をさせ、マネーフォワード クラウドの開発を牽引していただける PMO を募集します。

豊富なプロダクトラインナップがゆえの課題の解決 マネーフォワードはユーザーのニーズに合わせて選択いただけるように、幅広いプロダクトラインナップが特徴です。 一方で、複数のプロダクト間における連携や整合性に関してはまだ課題が多く、ユーザー体験の向上のための戦略設計やロードマップづくりに取り組んでいます。 また、「マネーフォワード クラウド給与」のように比較的初期からリリースしているプロダクトもあれば、「マネーフォワード クラウド人事管理」のように新規で立ち上げたプロダクトもあるなど事業や組織のフェーズも様々で、課題も多岐に及びます。 開発チームのグローバル化に伴う開発プロセスの改善 マネーフォワードでは開発組織のグローバル化に取り組んでいます。2024年末までにエンジニアリングに用いる言語は英語に統一され、各国から集まる様々なエンジニアにより開発スピードとサービス品質の向上を目指しています。 また、ベトナムの開発拠点との連携も推し進めています。 開発のグローバル化に伴い、従来の開発・テスト手法が必ずしもベストでは無いと考えています。 より効率的にサービスを開発していくため、プロセス、ツール、コミュニケーション、新しいKPIなどの導入を検討、実施していきます。

技術スタック Webサーバーサイド:Ruby/Rails, RSpec, OpenAPI Webフロントエンド:Typescript, Slim データベース:MySQL インフラ・ミドルウェア:Docker, Redis, Puma, Sidekiq, SendGrid 使用ツール Biz基盤:SalesForce, GoogleAnalytics, BigQeury, Looker リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI, Github Action, Dependabot, Jenkins 開発環境:Docker, Ansible 監視:Datadog, Rollbar デザイン:Figma コミュニケーション:Slack, Miro チケット管理:Zenhub

マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック:最新CPU搭載PC(MacOS or Windows)を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度:業務上必要な周辺機器(ディスプレイ・マウス・キーボードなど)を、備品として購入可能。基本的には標準製品(カタログ)内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。

以下のいずれかの業務経験 -B2C, B2B サービスの内製開発 SRE QAのハンズオン経験 -SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 -ERP導入・業務システム開発におけるプロジェクトマネージャー、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)、開発管理経験 複数チームが参加するシステム開発のプロジェクト管理の経験 国外のリモートチームと協力してシステム開発を行なった経験 日本語、英語でWeb会議を開催できるレベルの語学力(複雑な交渉ができること) ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC800点相当以上) TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア2300以上)、TOEFL iBT 88以上、IELTS 6.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 TOEIC800点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で当社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) 歓迎要件: 全てをお持ちの方はなかなかいらっしゃらないと思いますので、どれか一つでも該当すれば嬉しい、というものになります。 プロセス改善のため新しい KPI を考案し導入した経験 自社または他社へのバックオフィスシステム導入経験 スクラムマスターの経験 B2C または B2B アプリケーションのハンズオンでの開発経験 自社または他社へのITコンサルティングの経験 ピープルマネジメント経験 自部門で蓄積した知見・手法等の他部門への展開、定着化の経験

年収:701万円 1500万円 賞与:基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 昇給:年2回 福利厚生・教育制度: 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) 近隣住宅手当・転居支援金 健康診断・婦人科検診 インフルエンザ予防接種 書籍購入補助 企業型確定拠出年金 従業員持株会 下記サービス利用時の優待( 当社契約の事業者に限る) 賃貸仲介 家事代行 ベビーシッター オンライン英会話スクール 語学学習のサポート Leadership Forward Program:事業責任者やCxOを目指すメンバーの成長を後押しするプログラム

PCのスペックは最上位のものの利用が可能(VP of EngineeringまたはCTOによる決裁が必要) 備品に関して上限なく申請可能 カンファレンス参加費補助 健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種:診断項目を追加する場合は差額を自己負担。

全社週次/月次朝会/半期総会 代表との意見交換会(CEOセッション) 全社懇親会(MF Happy Hour) 他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) Family Day:従業員の家族を招待し、マネーフォワードの仕事や職場を知っていただくための、オフィスツアーや懇親会 上長との定期1on1(ツキイチ面談) 社内公募制度(MFチャレンジシステム) 社員満足度調査(MFサーベイ) LGTM賞:Valuesである「Tech & Design」を体現した活動を表彰。( 対象:エンジニア) 以下のいずれかの業務経験 -B2C, B2B サービスの内製開発 SRE QAのハンズオン経験 -SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 -ERP導入・業務システム開発におけるプロジェクトマネージャー、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)、開発管理経験 複数チームが参加するシステム開発のプロジェクト管理の経験 国外のリモートチームと協力してシステム開発を行なった経験 日本語、英語でWeb会議を開催できるレベルの語学力(複雑な交渉ができること) ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC800点相当以上) TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア2300以上)、TOEFL iBT 88以上、IELTS 6.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 TOEIC800点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で当社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) 歓迎要件: 全てをお持ちの方はなかなかいらっしゃらないと思いますので、どれか一つでも該当すれば嬉しい、というものになります。 プロセス改善のため新しい KPI を考案し導入した経験 自社または他社へのバックオフィスシステム導入経験 スクラムマスターの経験 B2C または B2B アプリケーションのハンズオンでの開発経験 自社または他社へのITコンサルティングの経験 ピープルマネジメント経験 自部門で蓄積した知見・手法等の他部門への展開、定着化の経験

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