応募資格について
【必須資格・経験】
- 実務経験5年以上
【歓迎資格・経験】
- ゼネコンでの勤務経験者
- 1級建築施工管理技士
【フィットする人物像】
- コミュニケーションが円滑に図れる方
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仕事内容
【石川県金沢市】施工管理技士 清水建設G/年間休日124日/土日祝休み
【仕事内容】
同社にてリニューアルを主とした施工管理(都内同社現場)業務をご担当いただきます。
【具体的には】
- 安全管理
- 工程管理
- 原価管理
- 品質管理
- 見積作成
- 金額交渉
- 業者手配
- 業者取決
- 支払手続
- 入金管理
- 引渡手続
- オーナー、お客様対応 等
※将来的に客先にて業務を行う可能性あり(都内中心、応相談)
(変更範囲:会社の定める業務)
【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】
清水建設の100%子会社である同社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。
【充実の研修制度】
一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
【年収例】550万円~750万円【月収例】234,000円~392,000円※残業代別途支給※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。<給与補足>上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。昇給:年1回(過去実績:5,000円/月~10,000円/月)賞与:年2回 計4.30カ月分(前年度実績)
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、通勤手当、住宅手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:条件あり(同社規定による)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
- OJT(ブラザー・マイスター制度)
- 一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等
<その他補足>
- 資格取得補助制度
- 業務表彰制度、社内表彰制度
- 永年勤続制度
- 財形貯蓄制度
- 介護休業制度・育児休業制度(取得実績あり)
- 社員総会
- 人事考課制度(年2回)
- 契約保養所
- 再雇用制度(65歳まで)
- 受動喫煙対策:屋内禁煙全面
【勤務地】
石川県金沢市
【勤務時間】
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00)
【休日休暇】
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
- 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 原則(土日)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、看護休暇
- 年間休日124日
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選考について
【選考プロセス】
書類選考面接2,3回
会社情報
【事業内容・会社の特長】
オフィスビルや、大型商業施設、学校、病院、工場など―。
私たちの街に立ち並ぶ様々な建物。シミズ・ビルライフケアは、そんな建物の環境を維持し、建物に関わる全ての人が安心・安全に利用し続けられるよう、「ビルマネジメント」と「リニューアル」の2つを柱とした事業を展開しています。
同社が日々利用している様々な建物には、空調・給排水・電気など、様々な設備が備え付けられています。これらが常に機能し続けられるよう、日々の点検・メンテナンスを行い、ビル全体を健全に保ち続けることこそ、ビルマネジメントの大きな役割です。「ビル全体の快適性の維持」「ランニングコストの削減」「故障発生時の迅速な対応」など、あらゆる要件に対して臨機応変に対応していくことで、ビル全体の寿命を延ばし、多くの人々の幸せへと繋がっています。
また、リニューアル事業においても、ただ古くなった建物を蘇らせるだけではなく、「使用用途を変える」「CO2削減・省エネ化」「災害時のリスクヘッジ」など、様々なニーズに合わせて、施工のプロとして的確に応えています。そのうえで、中期的・長期的な管理計画を作成し、保守・改修・改善によって建物の最適なライフサイクルを守り続けることで、建物そのものの資産価値を高めていくよう、お客様へソリューションを展開しています。
これからもシミズ・ビルライフケアはビルマネジメントとリニューアル、この2つの事業を通じて建物の長寿命化をお手伝いしていきます。
【募集背景】
部門・体制強化のため
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