仕事内容:

月給36.5万円スタート+昇給で安定収入

土日祝休/年休128日・残業なし

チーム支援が前提の安心体制|未経験◎

服装自由&車通勤OK/無料駐車場完備

子どもの未来に寄り添う社会性の高い仕事

【仕事内容】

児童発達支援管理責任者として以下の業務をお任せします。

・アセスメントの実施

・個別支援計画の作成・管理

・保護者や関係機関との面談・調整

・日々の支援のモニタリング、記録の作成

・スタッフへの指導・助言、支援体制の構築

・請求業務、シフト管理などの運営業務全般

・制作、調理、レクリエーションなど活動プログラムの企画・実施

※すべての業務を一人で担うのではなく、スタッフで分担して進めています。未経験の方も丁寧にサポートします。

【1日のスケジュール例】

08:00 出勤・ミーティング/記録の確認

09:00 支援計画の作成・面談対応

12:00 休憩

13:00 子どもたちの来所・支援活動

15:00 活動記録の記入・保護者対応

16:00 スタッフ間での振り返り・改善提案

17:00 退勤(基本的に残業はありません)

【社員インタビュー】

──この仕事を続けている理由は?

子どもたちの成長に日々立ち会えることが、何よりのやりがいです。はじめは不安そうだった子が笑顔で話しかけてくれるようになる──そんな小さな変化の積み重ねに、支援者としての喜びを感じます。

──仕事の魅力は?

月給36.5万円スタートという安定した収入や、年間休日128日・残業なしなど、働きやすさが整っている点も大きな魅力です。支援の進め方も型にとらわれず、自分のアイデアを活かせるので、やりがいと自由度のバランスがとても良いと感じています。

──入社を考えている方へメッセージ

"無理なく、長く、楽しく"働ける体制がしっかり整っています。経験が浅い方でも、月給や福利厚生面で安心してスタートできますし、何よりチーム全体で支え合う雰囲気があるので、安心して飛び込んできてください

アピールポイント:

【弊社について】

「偏見のない社会を創り、障がいのカタチを変える」をミッションに、 障がい者自身が中心となった経済圏を創出することで、自立を支援し、障がいに対して 偏見のない社会をつくること目標に経営しています。

従来の就労継続支援では、単調な作業に限られるケースが多く、障がいを持つ方々の働き方に"選択肢"が少ない現実がありました。

私たちはその状況を変えたいという想いから、多様なテーマの施設を立ち上げ、ひとり一人の個性に合った「やりがいある仕事」の創出に取り組んでいます。

群馬県前橋市を拠点に、これまで複数の就労支援施設を運営してきた実績があり、スタッフにとっても安心してキャリアを築ける環境が整っています。

私たちが目指しているのは、障がいのある方がそれぞれの個性を活かしながらチャレンジできる社会。今後も地域に根ざしながら、自信と選択肢を持てる"自立支援ロールモデル"の全国展開を視野に入れ、事業を拡大していきます。

【児童発達支援chouchouについて】

児童発達支援chouchou(シュシュ)は、発達に偏りや遅れのある1〜6歳のお子さまを対象とした"通園型の療育施設"です。幼稚園のように平日毎日通っていただくスタイルで、環境の変化に不安を感じやすいお子さまも安心して過ごせる場所を目指しています。

はだし教育・ダイナミック運動・午前睡眠・微細活動・タブレット学習など、発達に必要な多様なプログラムを通じて、お子さま一人ひとりの可能性を広げる支援を行っています。

「言葉が増えた」「笑顔が増えた」「毎日楽しそうに通っている」といった保護者の声も多数。日々の関わりの中で、お子さまの変化や成長をじっくり見守ることができる、やりがいに満ちた職場です。

求める人材:

<必須条件>

児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方

または、児童発達支援管理責任者実践研修修了者の方。

<歓迎する方>

・子どもと関わる仕事にやりがいを感じる方

・チームワークを大切にできる方

・長期的なキャリア形成を考えている方

・ご家庭と両立しながら働きたい方

立ち上げ経験の豊富なスタッフが多数在籍しており、OJTや研修も充実。困ったときはすぐに相談できる環境です。

勤務時間・曜日:

勤務時間:8:00~17:00

※休憩60分、実働8時間

完全週休2日制(土・日・祝)

休暇・休日:

・完全週休2日制+祝日休み

・年間休日128日(2024年度)

・GW/夏季/年末年始休暇あり

・有給休暇(法定どおり)

・産休・育休取得・復帰実績あり

勤務地:

〒

埼玉県東松山市沢口町16番3

※転勤なし

アクセス:

<交通>

東武東上線 東松山駅から車で11分

◯無料駐車場あり

給与:

固定残業代あり:月給 ¥365,000 〜 ¥450,000は1か月当たりの固定残業代¥85,000(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

・交通費支給(月上限1万円)

・昇給年1回(1〜4年目3,000円、5年目以降5,000円)

・退職金制度あり

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・資格取得支援制度あり

・健康診断

・車通勤OK/無料駐車場完備

・制服貸与(ポロシャツ・パーカー)

その他:

充足になり次第、応募終了となります

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求人票だけでは伝わらないところから

お話しできればと思います

・今後のお給料は?

・お仕事について詳しく知りたい... etc...

お気軽にご応募いただければと思います

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【応募後の流れ】

応募

↓

書類選考

↓

面接

↓

内定

【キャリアパス】

\現場で支援に専念したい方も、ステップアップを目指す方も、どちらも応援します/

児童発達支援管理責任者として経験を積んだ後も、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。

◆ ステップアップの一例

・リーダー職/管理者職へ

施設運営全体を担うポジションへ。支援方針の策定やマネジメントを通じて組織づくりに携われます。

・複数拠点の統括ポジション

複数施設の品質管理やスタッフ育成を担当する"統括児発管"として活躍可能です。

・本部スタッフとして活躍

研修制度の構築や人材育成、支援プログラムの開発など、事業全体に関わるキャリアも目指せます。

◆ 現場志向の方も安心

もちろん「現場に関わり続けたい」という希望も尊重しています。一人ひとりの志向に合わせて、無理なく・自然体でキャリアを築いていける環境です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 365,000円 - 450,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間