仕事内容:

★売上75億円・成長率125%日本と世界を繋ぐ人材営業職

★年間休日123日・有給消化率80%以上口だけじゃないリアルSDGs

★女性管理職比率33.4%はたらきかた改革大推進中☆彡

製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託請負を行う当社。

アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30%を上回るなど、多様性を地でいく会社です。

・業務詳細:

「採用・人手不足」「コスト上昇」「管理・労務リスク」など、日本のものづくり企業が抱える課題は多々あります。その課題を、請負・委託という選択肢で、様々な角度からご解決いただきます。

・具体的には:

・営業支援・顧客交渉

... ターゲット選定、新規・既存営業、提案資料作成、コスト試算、協議

※現在は既存クライアント(派遣として取引いただいている企業様)への提案がメインですが、ゆくゆくは新規営業も拡大したいと考えています。

・案件立ち上げ

... 作業手順書・マニュアルの作成や完備、導入調整、工程管理、進捗の調整

・現場運営の改善

... 現状の分析改善、トラブル対応や原因究明・報告書の作成、再発防止策実施など生産性向上活動

・プロジェクト・人員マネジメント

... スケジュールや予算管理、課題抽出と対策立案、関係者への報告 など

新規事業の立ち上げに携わることができるポジションです。裁量を持ち、自社やクライアントの成長に貢献できます。事業規模が大きく、多種多様な業種の事業に携わることができるため、1つの企業にいながら様々なご経験を積んでいただけます。

アピールポイント:

【事業内容】

製造系人材サービス事業

・食品加工部門

・製造加工部門

・ビル及びホテル等の清掃業務部門

【許可番号】

人材派遣許可番号 派

職業紹介許可番号 28-ユ-300723

特定技能外国人登録支援機関許可番号 19登-000974

中途入社者多数在籍

「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60か国の外国人スタッフへ仕事の機会創出

キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社(プライム市場上場)グループより、

製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。

当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。

「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、

常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております

【当社サービスの強み】

・1か月の紹介数30名以上(留学生なら2週間で50名以上)を供給。

・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有。

・稼働率95%以上/定着率90%の高い水準を継続する運用体制を実現。

・工場内における安全ルールの徹底や、教育/研修を定期的に実施。

・当初は外国人活用の提案を中心に行っており、これから必要となるであろう外国人材の提案を行っています。

様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、

仕事という面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動をします。

【評価制度】

目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。(上限5万円)

加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1~2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。

【教育体制】

本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。

先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。

【当社について】

稼働率・定着率の安定度(稼働率98%)が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。

中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。

成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。

今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。

※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。

求める人材:

【必須(MUST)】

・人材業界での法人営業経験3年以上 ※請負・委託領域での営業経験がある方は尚可

・普通自動車運転免許 ※AT限定OK

【歓迎(WANT)】

・製造業に関する知識や知見(請負委託現場の立ち上げ経験や、QC検定資格保持、等)

勤務時間・曜日:

〈勤務時間〉

09:00~18:00

夜間勤務:

月間平均残業時間:30時間以下

休暇・休日:

〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:123日

休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇

補足情報:・週休2日制(休日は土日祝日)

・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

・年末年始休暇(6日)

・リフレッシュ休暇(長期休暇推奨)

・特別休暇等

※休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得

※有給休暇(80%以上取得推進)

※産前産後・育児・介護休暇:取得実績あり

勤務地:

〈勤務地〉

【住所】

〒 兵庫県 姫路市 豊沢町137 姫路センタービル2F

【最寄り駅】

JR姫路駅、山陽姫路駅から各徒歩5分

自社内勤務

転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

給与:

<給与>

想定年収:430万円~570万円

月給:30.9万円~41万円

賞与回数:2回

昨年度賞与実績:

インセンティブ:あり

〈年収例〉

・年収500万円/営業(役職あり)職経験2年/業界経験有・入社2年目・30代

・年収570万円/営業(役職あり)職経験3年/業界未経験・入社3年目・40代

・年収640万円/営業(役職あり)職経験5年/業界未経験・入社5年目・30代

〈補足情報〉

・給与:

想定年収:430万円~570万円 ※スキルや経験に応じ個別に提示します。

想定月収:309,585円~409,082円

【備考】

基本給:174,000~182,000円

諸手当:135,585円~227,082円(30~45H分のみなし残業手当58,585円~106,082円を含む)

賞与:年2回(6月、12月)

交通費:月30,000円まで規定支給

退職金:有(社内規定有)

待遇・福利厚生:

〈福利厚生・諸手当〉

社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度

補足情報:・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・残業手当:実績分を全額支給

・交通費:月上限3万円まで規定支給

・退職金制度:勤続3年以上

・定年:60歳(再雇用制度あり/65歳ま)

・ウェルカムランチ制度

・表彰制度(インセンティブ支給)

・社内公募制度(ジョブローテーション)

・ストックオプション

・財形貯蓄制度

・地域限定正社員制度(転勤なしで働ける制度)

・携帯、ノートPC貸与

・社宅(会社都合の転勤者のみ)

・インフルエンザ予防接種

・フレキシブル勤務制度(始業終業時刻の繰り上げ下げ)

・引越手当20万円(入社時に転居が必要な際に支給/勤務地は希望考慮)

その他:

<選考に関して>

カジュアル面談の有無 :状況に応じてある

会社説明会の有無 :

適性テストの有無 :あり

<選考フロー>

書類選考

↓

1次面接および適性検査

↓

最終面接

<補足情報>

※オンライン面接:可

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 309,000円 - 410,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間