仕事内容

入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。

ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。

• 人に喜んでもらいたい方
• 人と話すのが好きな方
• 誰かのために何かをしたいと思っている方
• 心からの「ありがとう」を実感したい方
• 高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【一日の流れの例】

<早番>

・7:00 出勤・情報共有

・8:00 朝食のサポート(部屋の移動・配膳)

・9:00 歯磨きのサポート

・10:00 入浴のサポート

・12:00 ~休憩~

・13:00 歯磨きのサポート

・14:00 イベント・レクリエーション

日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。

・15:00 おやつの提供(一緒にテレビを見たりもします。)

・16:00 退勤

<遅番>

・12:00 出勤・情報共有

・13:00 歯磨きのサポート

・14:00 イベント・レク

日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。

・15:00 おやつの提供(一緒にテレビを見たりもします。)

・16:00 ~休憩~

・17:30 夕食のサポート(部屋の移動・配膳)

・19:00 歯磨きのサポート

・20:00 就寝介助(部屋の移動・着替え)

・21:00 業務引継ぎ・退勤

【当施設の魅力ポイントTOP3】

<魅力(1)> 介護業界トップクラスの休みの多さ。

・年間休日120日/月平均10日休暇

※有給休暇は別途10日付与

<魅力(2)> 1人当たりの業務負担が軽い

行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減

※平均残業は月10時間以内

<魅力(3)> タダで資格が取れる無料資格研修&安心サポート(社員特権)

社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。

だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47%。

現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー

【施設長からのメッセージ】

介護経験が豊富な方でも、新しい職場で初めてのご入居者様のケアを行う際には、まず名前や顔、ADLをしっかり把握することが重要です。

当施設はユニットケアを採用しており、担当するご入居者様は35名と限られているため、一人ひとりのことを深く理解しやすい環境です。

そのため、新しい環境でもスムーズにケアを提供でき、ご入居者様に寄り添った質の高いサービスを実現しています。

経験を活かしながら、安心して働ける職場です。

【施設の人員状況】

• 従業員数 65人
• 平均年齢 50.8歳

・10代 0人

・20代 8人

・30代 9人

・40代 12人

・50代以上 36人

女性 47人 男性 18人

正社員 28人 パート 37人

【働きやすさを常に追求】

• 年間休日120日(月10日公休)
• 有給休暇取得率 70%以上

(パート職も取得を推奨)

• 平均残業時間 10時間/月

(パート職は残業ほぼゼロ)

• 育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者:51名/年

・育児休暇後の復職者:15名/年

・育児休暇後の時短勤務者:11名/年

【身だしなみの規定が緩和されました】

• 髪型・髪色自由(規定有)
• ネイル・カラーコンタクトOK(華美なものは除く)

【車通勤をご希望の方】

マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、

ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。

その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、

駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。

※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

<具体的な業務例>

自立支援

認知症介護

入浴介助

移乗

食事介助

おむつ交換

機能訓練

職員育成

地域連携

看取りケア など

自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。

訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。

さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは?

(1)施設長が抜群に良い

私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。

木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。

どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。

実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。

現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

(2)みんな「木下の介護」が大好き

以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。

木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。

スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。

これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。

(3)『担当ヘルパー制度』という取組み

元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。

担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。

お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。

そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。

スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

資格

初任者研修以上の資格必須。

20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。

<以下の方、歓迎します>

ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、

実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。

• 資格取りたて、取得中の方も活躍中

サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。

• ブランクのある方も活躍中

子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。

先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

• 介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

勤務時間

総労働時間:1ヶ月あたり163時間

(1)7:00~16:00

(2)12:00~21:00

※2シフト交代制 実働8時間(1時間休憩)

休日

シフト制

勤務地備考

〒 神奈川県川崎市多摩区中野島4丁目4ー33

アクセス

JR南武線「中野島」駅より徒歩12分

給与

月給 23万2500円以上

(固定残業代や一律手当を含む)

固定残業代:1ヶ月あたり1万6000円以上(固定残業時間:10時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

月給 232,500円~277,500円 ※資格・経験による ※夜勤なし

月給 232,500円以上(固定残業代 16,000円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 208,500円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給)

給与例(1) 初任者研修、介護経験5年:236,500円

給与例(2) 介護福祉士、介護経験5年:251,500円

〈資格手当〉

・初任者研修、ヘルパー2級:5,000円/月

・実務者研修、ヘルパー1級:10,000円/月

・介護福祉士:15,000円/月

〈処遇改善加算〉

・一律:50,500円/月

〈特定処遇改善加算〉

・介護福祉士:10,000円/月

・介護福祉士以外:5,000円/月

〈施設手当〉

・一律:14,000円/月

※試用期間3ヵ月(給与変動なし)

交通費:交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・交通費支給(上限40,000円/月)

・昇給(年1回)

・賞与(年2回)

・諸手当あり

・有給休暇

・社会保険完備

・資格取得サポート

・施設内研修

・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担)

・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担)

・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担)

【従業員特典】

・マンション購入費用値引き(マンション販売価格から300万円が値引)

・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引)

・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引)

・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引)

選考プロセス

<応募方法>

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます(着信拒否設定にご注意ください)。

※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「」からのメールを受け取れるように設定下さい。

<選考ステップ>

書類選考面接(1回)内定 応募から内定まで1~2週間

<応募書類につきまして>

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。(責任破棄)

お電話でのご応募

[受付時間]平日10:00-19:00

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【ブランド名】

木下の介護