看護職員

5日前


〒- 愛媛県 松山市 来住町, 医療法人 いずみ診療所

ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月22日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

松山公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

イリョウホウジン イズミシンリョウショ

医療法人 いずみ診療所

所在地

愛媛県松山市今在家1-1-1

仕事内容

職種

看護職員(介護付有料老人ホーム)

job tagについて

仕事内容

令和6年春にオープンした介護付有料老人ホームみんなの家にて看

護業務に携わっていただきます。

・日常的な健康管理や処置

・内服管理

・主治医との連携、協力医療機関との連携

・急変時の対応 等

変更範囲:なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

愛媛県松山市来住町675番地

介護付有料老人ホームみんなの家

最寄り駅

伊予鉄道 久米駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

22分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

高齢者を対象としたケアの経験がある方

必要なPCスキル

介護記録の入力にタブレット端末を使用します。

日常的にスマートフォンを使用できる程度の習熟度が求められます

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,150円〜1,250円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,150円〜1,250円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・オンコール手当 1000円/回

・処遇改善手当 2,000~5,000円/月額

・時間外手当

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

15,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

7時00分〜16時00分

就業時間2

10時30分〜19時30分

就業時間に関する特記事項

シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週5日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

出勤可能日は相談に応じ、シフト表による

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

31人

就業場所

31人

うち女性

26人

うちパート

9人

設立年

平成28年

労働組合

なし

事業内容

一般無床診療所

会社の特長

平成28年5月開院の診療所です。

一般診療及び訪問診療、介護付有料老人ホームも行っています。

役職/代表者名

役職

理事長

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

愛媛県松山市来住町675番地

介護付有料老人ホームみんなの家

最寄り駅

伊予鉄道 久米駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

22分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

資格証(写)

応募書類の送付方法

郵送,その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参も可

郵送の送付場所

愛媛県松山市来住町675番地

介護付有料老人ホームみんなの家

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

筆記試験は簡単なものになります。

担当者

課係名、役職名

施設長

担当者(カタカナ)

イズミ ノブアキ

担当者

和泉 暢哲

電話番号

FAX

Eメール

izumi-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*マイカー通勤について:無料駐車場あります。

*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与

*労働条件により、加入保険に変更あり

(オンライン自主応募の方は、ハローワークの紹介状は不要です)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

みんなの家は、医療法人いずみ診療所が運営する介護付有料老人ホ

ームです。入居者さまの「その人らしい暮らし」を支えるため、医

療面の安心と、あたたかい生活支援の両立を大切にしています。「

じっくり顔を覚えて関わる」ことができるのが特徴です。

勤務時間や曜日の相談にも柔軟に対応しています。「まずは見学だ

け」も可能です。職場の雰囲気を見てから考えていただいて構いま

せん。

ご応募・お問い合わせ、お気軽にどうぞ。

支店・営業所・工場等

箇所数

1箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

介護付有料老人ホームみんなの家

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

点字設備

なし

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。


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    〒- 愛媛県 松山市 来住町, 医療法人 いずみ診療所

    令和6年春にオープンした介護付有料老人ホームみんなの家にて看護業務に携わっていただきます。デイケアやナイトケア、入居者に対する食事や生活支援を実施いたします。 · 日常的な健康管理 · 内服管理 · Main医との連携・協力医療機関との連絡 · ...

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    〒- 愛媛県 松山市 樽味, 有限会社 ケア・ステーション

    ハローワーク求人番号、受付年月日2026年1月7日などを省略し、デイサービスでの看護業務全般や入浴介助、食事介助等のレクリエーションの実施などを簡潔にまとめたものです。 · ...

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    当法人が運営している介護付有料老人ホームにて、看護師として入居者の健康管理・受診・オンコール対応・服薬管理等を行っていただきます。 · ...

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  • 愛媛県 松山市 森松町, 株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイト ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

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  • 〒- 愛媛県 松山市 南斎院町, 社会福祉法人 平成会 「高齢者総合福祉施設 さや」

    +Job summary · 特別養護老人ホーム、介護付き有料老人ホームにおける看護業務 · +必須: 看Subtitle師,准看Subtitle師,いずれかの資格を所持で可 · ...


  • 愛媛県 松山市 枝松, 株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイト ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

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    松山市/有料老人ホームでの看護職員/日勤のみ/正社員 · 高齢者総合福祉施設での看護師きれいな有料老人ホームでのお仕事です · ・入居者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブの管理 · ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・往診対応 ・尿留置カテーテル管理 · ・入浴時の指導・観察 ・受診介助(運転業務なし) · ・緊急時の対応 ・オンコール対応(月10回~) · ・ケア業務(食事介助程度のみ) · 委員会活動など ...


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