仕事内容:

▼採用ページでは働く様子が動画で見られます

https://sense-

☆2025年4月にオープンした施設での募集です。

これまでのノウハウを活かした研修で、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。

キャリアアップに挑戦したい方・ワークライフバランスを整えたい方・新しいチャレンジをしたい方・

私たちと一緒に新しくスタートしましょう

SENSEが運営する訪問看護ステーション「ナースケアハース」のスタッフとして、遊びや基本動作を通してのリハビリをお願いします

おかげさまで2014年以降、毎年継続的に新しい事業所・施設をオープンし続けることができております

そんなSENSEを一緒に盛り上げてくださる方の募集です♪

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【主な仕事内容】

◇個別機能訓練計画作成

◇個別機能訓練指導

◇必要に応じてご家族、CM、主治医との連携

◇事業所内での事務作業(Googleドライブ、kitoneを使用)

→現在1日の訪問件数は全体で6件前後。リハビリは今回が初めてとなるため、ペースを調整しながら増やしていく予定です

訪問にはミラやワゴンRなどの軽自動車をお使いいただきます。

※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

※就業場所の変更の範囲:会社の定める営業所

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【ナースケアハースの3つの特徴】

1)看護とリハビリが一体となって在宅生活を支援しています。

看護とリハビリが同時に入っているケースも多く、職種間で情報共有を大切にしています。

随時利用者についてのケースカンファなども積極的に行い、それぞれの職種の視点を取り入れることで質の高いケアを目指しています。

2)小児から高齢者までの訪問リハビリを行うことができます。

小児は軽度の障がいから医療的ケアが必要な児童まで幅広く支援を行っています。小児だけ、高齢者だけ、ではなく全年齢の方を対象としたリハビリが提供可能です。

3)SENSEだからできるキャリアがあります。

訪問リハビリだけでなく、児童発達・放課後等デイサービス、就労継続支援B型、高齢者デイサービスを同法人で運営しております。

年齢が上がるにつれて必要とされるサービス自体は変化しますが、一人の利用者に対して長く関わることができます。

アピールポイント:

まずはOJTを通して施設の環境やSENSEの働き方に慣れていきましょう

日々の活動のヒントや新しい情報は、研修動画や各教材のサポートを活用しながら進めていくことができます。

社内チャットには困りごとを各専門職宛に質問できる「Q&Aチャット」も♪

困ったときには頼りになる仲間がいるので安心してください(^^)/

求める人材:

<必須>

・言語聴覚士(ST)

・普通自動車運転免許(AT限定可)

<歓迎>

・主婦(夫)や子育てが一段落した方も活躍中

・ブランクOK

・学歴不問、年齢不問(中高年、40-50代のミドルシニア層の方も活躍中です)

・Uターン・Iターン歓迎

【求める人物像】

訪問事業では、一般的な施設とは異なる気づかいが求められることもあるため、

コミュニケーションをとるのが好きな方が活躍していただきやすいかもしれません。

勤務時間・曜日:

■9:00〜18:00

※休憩60分(メリハリをつけて勤務可能です)

休暇・休日:

■4週8休(シフト制)

■年末年始(12月30日~1月3日)

■年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給)

■その他法定休暇(産休・育休等)

勤務地:

名古屋市西区貴生町402

受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

就業場所の変更の範囲:会社の定める営業所

アクセス:

上小田井駅から徒歩2分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥260,000 〜 ¥320,000は1か月当たりの固定残業代¥30,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

待遇・福利厚生:

■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)

■資格取得制度・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。

※原則、入職1年以上経過の方を対象。

■福利厚生

・健康診断及び予防接種費用全額負担・保育園/学童保育サービス利用可(当社規定あり)

※対象:保育園…0歳6ヶ月~5歳、学童保育…小1〜6年生

■交通費支給(上限20,000円/月)

■マイカー通勤相談可(原則公共交通機関を利用ください)

その他:

■基本給:185,000円~220,000円

月給 260,000 〜 320,000 円

■その他手当※別途支給

・年末年始:5,000円/日

・訪問件数インセンティブ(2,000円/時間※月間60時間以上から)

・家族手当:5,000円(配偶者)2,500円(子供1人)※税務上扶養の場合

・通勤手当:20,000円(上限)

・昇給(年1回、事業業績、個人評価実績に基づく)

・賞与(年2回、事業実績・個人評価実績に基づき、基本給2~3ヶ月以上支給)

※時間外労働の有無に関わらず、上記月給に固定残業代 30,000円/20時間分 含む(役職・経験・スキルに応じて変動)

上記時間を超える時間外労働分については割増賃金追加支給

▼年収例(経験年数及びスキル等にてベース変動あり)

月給26万~32万の場合…年収340万~420万(賞与2ヶ月分支給)

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 260,000円 - 320,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間