メインキャッチ グループ会社約950社、連結で約60,000人を擁する大手商社グループの人材開発を担う大きな仕事です(JOBID:48866) 仕事内容 · 国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 · CoE(センター・オブ・エクセレンス) 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方(フィロソフィ)を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 以下のいずかのご経験が3年以上ある方 スタートアップまたはメガベンチャーでのHRのご経験 スタートアップまたはメガベンチャーでの事業推進のご経験 コンサルティングファームでの組織戦略系PJTへの参画経験 · IPO準備やグローバル展開に関する経験 データドリブンなアプローチによる人事施策の推進スキル 変化の激しい環境において柔軟に対応できる適応力 · 当社のビジョン、ミッションに共感できる方 · 年収500万円~833万円 · 人事 · 人事部長候補として、採用や人材育成、組織運営を効率化するとともに、現場と ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上の方 社会人経験3年以上の方 · 下記いずれかに該当する方 事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方 人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 HRサービス提供会社出身の方 · 「"100年後の世界を良くする会社"を増やす」というミッションに共感いただける方 裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方 成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方 · 年収600万円~800万円 · 人事 · 人事部門のメンバ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 10名程度の部下の管理を伴う管理職経験 組織拡大期(300人規模)のベンチャー企業での人事責任者のご経験 · 労務総務の実務経験がある方(特に、以下業務のご経験がある方) 社内規程の整備運用管理(新設含む) 稟議及びワークフロー管理 社内主要会議(株主総会・取締役会等)の運営 労務業務のマネジメント(給与計算等の実務経験は不要です) 法務の実務経験がある方 ご自身の知識がなくても専門家等に意見を聞きながら社内課題を整理することや、解決に向け道筋を描くことができる方 · 年収1200万円~1500万円 · 人事 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 法務、総務としての実務経験3年以上 一定の法務、総務の知識(例:ビジネス法務検定2級以上、個人情報保護士、法学部卒業 等) · 自分で考え、自分で解決策を見出す能力長けている方 他事業部や部内と円滑にコミュニケーションを取れる方 · 年収375万円~500万円 · 法務 · 法務担当として、契約法務・機関法務等の業務を担っていただきます。 東京都千代田区にある、経理財務部長募集テレワーク・在宅OK組織・人事領域における様々なサービスを提供しているIPO準備企業の求人です。 · 組織拡大に伴い、コンプ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事部での採用・教育経験 2年以上 自分でルールを作って運用でき、効果検証できる方 ゼロベース、クリエイティブな思考がある方 苦しい環境でも耐えることができる方 · マネジメント経験 人事企画、労務経験 · 弊社の企業理念に共感している方 チームとしてより良い成果を出すことの出来る方 お客様のために、仲間のために、最後まであきらめずにやりきる力を持った方 当事者意識と向上心を持って業務に取り組める方 自ら能動的に事業を推進していく経験をされたい方 整備されていない環境を楽しめる方 · 年収450万円 ...

「導入コンサルタント/プロジェクトマネージャー」事業成長のカギを握るエンタープライズSaaS導入支援/SaaS/東G上場/リモート中心・フレックス 仕事内容: 「ポジションについて」 バックオフィスSaaSプロダクトの導入コンサルタントとして大手企業「従業員数:数千名以上〜数万名」向けの導入プロジェクトを推進いただきます。 大手企業のお客様の「生産性向上」に貢献することができ、注目をされることの多い非常に重要なポジションです。お客様からの意見や要望を開発チームにフィードバックし製品の企画にも携わることや、プロジェクトの標準化や仕組み作り等にも携わることが ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用(ビジネス職/エンジニア職)のご経験(3年以上) 人材サービス・エージェントでの法人営業(RA)のご経験(3年以上) · 採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 トライアンドエラーを高速でまわした経験 · ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 目標に対するコミットメントが高い方 知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインド ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 事業会社での人事経験(目安5年以上) · 〇ベンチャー企業、スタートアップ企業でのご経験 · 年収500万円~1000万円 · 人事 · 人事企画として、評価報酬制度の運用をはじめとした人事業務全般をお任せします。東京都新宿区にある、CX領域のデータ解析・ノウハウをコアとして、広範なデジタルサービスを展開しクライアントのDXを実現するグロース上場企業の求人です。 · 事業拡大に伴う増員 · エフ・コード内での評価報酬制度運用(昇給・賞与とも年2回) 必要に応じた上記制度の改変。 組織及び人材開発の企画運営(現 ...

プロダクトの成長に携わるHRテック領域で活きるUI/UX設計×プロダクト企画 仕事内容: 人材テック領域における自社プロダクトの企画設計からUI/UXの改善まで、顧客体験価値を高めるための包括的な業務を担当していただきます。 「具体的な業務内容」 ユーザーインターフェイスの企画設計 顧客ニーズの分析とプロダクト改善施策の立案 新機能の企画立案と要件定義 ユーザビリティテストの設計と実施 データに基づくUI/UX改善提案 開発チームとの連携による機能実装の推進 顧客フィードバックの収集と分析 ▍ニーズに合わせて個別カスタマイズが可能な採用システム 新卒採用 ...

愛知県の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 必須要件: 人事労務管理業務経験(特に給与計算・社会保険事務) 社会保険労務士の資格取得を目指している方(勉強中の方) 基本的なパソコンスキル(Excel/Word/PowerPoint) 歓迎条件: 社会保険労務士資格保有者 社会保険労務士法人等にてアウトソーシング業務経験がある方 人事労務業務の改善コンサルティングの経験がある方 HR系の業務システムの導入経験 RPAの運用・保守経験 マネジメント経験 · 年収400万円~800万円 · 社会保険労務士 · 社労士として労務コンプライアンス調 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · エクセル関数上級者 人事制度全般(グレード、報酬、評価)の企画と運用経験 · 人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出 人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を歓迎します。 業務効率化・改善をリーダーとして推進していただくため、数値分析に強い方を歓迎します。 · 年収517万円~774万円 · 人事 · 人事企画担当募集として、採用企画全体にに携わっていただきます。東京都 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社(会社規模1000名以上)での中途採用業務経験5年以上かつマネジメントのご経験をお持ちの方 領域特化ではなく、管理部門・ビジネス・エンジニアなど複数領域でのご経験 · スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 採用広報、ヘッドハンティングなど採用の分野の中でも何らかのEdgeがある方 · KPIやオペレーションの効率化を進めるだけではなく、常に最適な手法をクリエイティブに考えアジャイルに行動することができる方 事業のニーズやその背景を引き出す、理解する、 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 職務経験8年、事業会社での人事経験5年以上(そのうち、制度企画・運用の経験が3年以上あること) 人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 · ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 経営陣との折衝・調整経験 · 企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方 何 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 人事部門での業務経験(目安として3年以上) ビジネスレベルの英語力(定期的に海外との打ち合わせが発生します) グローバル人事としての経験は不問です。 · 年収500万円~900万円 · 人事 · グループの海外拠点を踏まえた、グローバル人事としてご活躍いただきます。東京都千代田区にある、創業130年、インフラから電子部品まで幅広く事業展開をし、売上1兆円規模まで拡大中世界トップクラスのシェアを誇るプライム上場のメーカー企業の求人です。 · 業務内容: 古河電工グループの海外拠点を踏まえた、グロー ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 職務経験8年、事業会社での人事経験5年以上(そのうち、制度企画・運用の経験が3年以上あること) 人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 · ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 経営陣との折衝・調整経験 · 企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方 何 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · スタートアップにおける5年以上のHR経験、特にHRBPまたは人事ジェネラリストとしての経験 組織トップないしビジネスリーダーと協力し、戦略的な人事課題を解決した実績(戦略的思考を持ちながらも、実行力がある方) 労務管理、採用、パフォーマンス管理、タレントマネジメントに関する深い知識 · 事業サイドでの実務経験(エージェント、採用コンサルタントとしての実務経験を含む) Fintech等、金融機関とリレーションシップを構築しながら事業に取り組んでいるスタートアップの採用活動への関与のご経験 非営利団体の ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 社会人経験2年以上 企画業務経験(例:サービス企画、事業戦略、プロモーション戦略、採用企画 等) Microsoft office製品の使用経験(Word Excel PowerPoint) · 〇人事制度や評価制度に関する知識や経験を保有している方 〇コンサルティングファームにて、人事領域のプロジェクト経験を積んでいる方 〇組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方 · 年収450万円~650万円 · 人事 · 人事企画・HRBP候補として、組織全体の人事戦略の実現に貢献してい ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 下記2つすべてを満たすこと 大卒以上 上場会社での人事制度フレーム・評価制度・賃金制度・教育制度等の構築・改定・運用の実務経験 上場会社での採用活動、研修体系立案運営,労務に携わったことがある。 · 不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験 宅建資格所持 衛生管理者資格所持(第一種・第二種不問) 人事システム、勤怠システム、グループウェアの導入・設定・運用等のご経験をお持ちの方 · サービスマインドを持って業務に取り組まれる方 協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での労務業務経験(3年以上) 基本的なPCスキル(Excel、Word、PPT等) · 〇労務以外の人事業務経験 · 自身の担当業務範囲に留まらず、組織の課題解決にコミットできる方 軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方 未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心( 1)を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 ( 1)参考文献を読む、有識者に見解を乞う等 スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制( 2)のマネ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 経理にかかる業務経験 以下の全てが必須要件 業務の改善や効率化への強い意欲 不確実さや日々の変化を受け入れ、自ら新しいものを生み出していける力 · 労務・総務など幅広い管理業務の経験 · 不問 · Passionをもって自らが推進力として動ける方 タフな場面でも前向き・柔軟に対応できる方 協調性があり、チーム全体のアウトプットを高められるよう、周囲を見て動ける方 社内外のメンバー・クライアントの方々に共感を持ちながらコミュニケーションできる方 · 年収400万円~600万円 · 経理 · コーポレー ...