Higashiosaka 株式会社AGSコンサルティング
東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格:

不問

以下いずれかに当てはまる方 人材紹介会社でのRA・CAのご経験 事業会社での採用業務経験 社内外問わず、コミュニケーションを円滑にとっていただける方

〇面接対応等で21時位まで業務がある事を許容できる方 (時差勤務は認めております。12:00出勤~20:00退勤など) 〇素直で協調性のある方 〇未経験の業務も積極的に取り組む姿勢のある方 〇定量的に分析し、課題を見出せる方 〇税務会計、コンサルティング領域の経験・知見または強い関心

明るく責任感の強い方

年収300万円~500万円

人事

人事採用担当として、母集団形成をはじめとする採用業務全般をご担当いただきます。東京都千代田区にある、フレックスタイム制導入、所定労働時間7時間、若い自由闊達で明るく風通しの良いコンサル会社の求人です。

採用強化に伴い、採用チームの組織強化のための募集です。

人事部 採用チームにて、以下の業務をご担当いただきます。 ダイレクトリクルーティングの実行 (各部署求人内容のヒアリング、求人票作成、候補者サーチ/スカウト、分析等) 採用オペレーション業務 (面接の日程調整、候補者進捗管理、各部署担当者への連絡等) エージェントとのリレーション構築 面接対応 その他総務業務 ゆくゆくは、採用企画へ業務の幅を広げていただきたいと考えています。 母集団形成のための採用チャネルの拡大、検討 採用動画の企画、実行 採用HPの改修 など

人事部 採用チーム 計4名(マネージャー1名・メンバー4名) 43歳男性(中途) 人材業界経験18年 AGSに入社し約2年 43歳女性(中途) 営業事務経験15年 AGS入社して約5年 27歳男性(中途) 人材業界経験3年 AGSに入社し約2年 18歳女性(新卒) 2023年4月入社

事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。 平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約2,700社。個人も含めると計3,600以上にのぼります。 豊富な案件数 長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もある為、豊富な案件数を保有しています。 同社実績 M&A年間関与数:200件 IPO支援実績件数:IPO年間関与社数180社、IPO年間達成社数13社(2020年実績) 事業承継支援実績件数:年間関与件数300件 ビジネスコンサルティング年間関与社数:140社

現在、管理本部内はフリーアドレスとなっており、 人事だけでなく、経理や総務のメンバーともコミュニケーション取れる環境です。

人事

東京都千代田区(最寄り駅:東京メトロ 丸ノ内線大手町駅 (A1出口直結) 東京メトロ 半蔵門線 大手町駅下車(E1またはA4出口) 東京メトロ 千代田線 大手町駅下車(E1またはA4出口) 東京メトロ 東西線 大手町駅下車(E1またはA4出口) 都営地下鉄 三田線 大手町駅下車(E1またはA4出口) JR各線 東京駅 徒歩7分)

不問

以下いずれかに当てはまる方 人材紹介会社でのRA・CAのご経験 事業会社での採用業務経験 社内外問わず、コミュニケーションを円滑にとっていただける方

〇面接対応等で21時位まで業務がある事を許容できる方 (時差勤務は認めております。12:00出勤~20:00退勤など) 〇素直で協調性のある方 〇未経験の業務も積極的に取り組む姿勢のある方 〇定量的に分析し、課題を見出せる方 〇税務会計、コンサルティング領域の経験・知見または強い関心

明るく責任感の強い方

  • Higashiosaka 株式会社AGSコンサルティング

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下いずれかに当てはまる方 人材紹介会社でのRA・CAのご経験 事業会社での採用業務経験 社内外問わず、コミュニケーションを円滑にとっていただける方 · 〇面接対応等で21時位まで業務がある事を許容できる方 (時差勤務は認めております。12:00出勤~20:00退勤など) 〇素直で協調性のある方 〇未経験の業務も積極的に取り組む姿勢のある方 〇定量的に分析し、課題を見出せる方 〇税務会計、コンサルティング領域の経験・知見または強い関心 · 明るく責任感の強い方 · 年収300万円~500万円 · 人 ...


  • Higashiosaka 株式会社AGSコンサルティング

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 事業会社での人事領域(採用研修・人事制度)の経験が累計3年以上ある方 Excel/Word/PowerPointでの資料作成、データ集計経験のある方 · 〇自らゼロベースで研修カリキュラムを構築し、社内展開した経験がある方もしくはチャレンジしたい方 〇研修以外でオンボーディングについて知見と経験を有する方もしくはチャレンジしたい方 〇採用領域の業務に関わることに抵抗がなく、積極的に関わっていきたい方 〇人事制度を新たに設計、改定等の実施の経験がある方 〇社内で役員に対して交渉提案を行い社内メイン ...


  • Higashiosaka 株式会社CHCPコーポレートソリューションズ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社での中途採用のご経験(3年以上) 医療従事者の人材紹介のご経験(法人営業として5年以上) RPO企業で事業会社の人材採用プロセスからリクルーターとしての業務経験(5年以上) · 年間200名以上の中途採用経験をお持ちの方 · 年収600万円~900万円 · 人事 · HRBP/中途採用担当として、投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。東京都千代田区にある、年間休日120日以上訪問看護のプラットフォーム化を推進している企業の求人情報です。 · 組織体制強化のための ...


  • Higashiosaka 株式会社CHCPコーポレートソリューションズ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社での中途採用経験 人材紹介会社での営業経験(キャリアアドバイザー経験のみはNG) · 年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方 医療職の採用経験をお持ちの方 · 年収400万円~600万円 · 人事 · 中途採用担当として、投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。東京都千代田区にある、年間休日120日以上訪問看護のプラットフォーム化を推進している企業の求人情報です。 · 組織体制強化のための増員募集です · 訪問看護事業を行う投資先企業にて人材採用業務を担っていた ...


  • Osaka 株式会社ジーニー

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下12のいずれかのご経験 1中途採用支援のご経験(RA、CA) 2事業会社での人事として、ビジネス・コーポレート職の採用実務経験2年以上 · 〇年間20名以上の中途採用経験 〇ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方 〇社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 · 〇変化対応力が高い方 〇世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 〇コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 〇過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 · 年収600万円~800万円 ...


  • Higashiosaka READYFOR株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · スタートアップにおける5年以上のHR経験、特にHRBPまたは人事ジェネラリストとしての経験 組織トップないしビジネスリーダーと協力し、戦略的な人事課題を解決した実績(戦略的思考を持ちながらも、実行力がある方) 労務管理、採用、パフォーマンス管理、タレントマネジメントに関する深い知識 · 事業サイドでの実務経験(エージェント、採用コンサルタントとしての実務経験を含む) Fintech等、金融機関とリレーションシップを構築しながら事業に取り組んでいるスタートアップの採用活動への関与のご経験 非営利団体の ...


  • Higashiosaka READYFOR株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 採用に関する実務経験5年以上 採用戦略の立案〜実行、分析、業務改善のご経験 成長企業やIT企業での多職種の中途採用実務経験 採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験 組織拡大を採用ドメインから寄与されたご経験 部門長やCxOなどハイレイヤーの採用実績 ビジネス/コーポレート/エンジニアなど多職種の採用経験 · CHRO、採用責任者、人事責任者、事業責任者等の役割のご経験 事業サイドで成果を出された経験 採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験 オンボーディン ...


  • Higashiosaka 株式会社CHCPコーポレートソリューションズ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社での中途採用経験 人材紹介会社(看護師領域)でのRAもしくはCA経験 RPOの経験 · 大規模採用(年間100名以上)をされていたご経験 採用ブランディングの企画から運営までのご経験 基本的な労務知識をお持ちの方 · 年収450万円~700万円 · 人事 · 中途採用担当として、投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。東京都千代田区にある、年間休日120日以上ヘルスケア分野におけるイノベーター企業の求人情報です · 組織体制強化のための増員募集です · パートナー ...


  • Osaka 株式会社ジーニー

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験 事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験 コンサルティングファームでのご経験(人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル) 人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方は歓迎します · 〇人事評価の制度企画及び運用のご経験 〇社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 〇関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務をした ...


  • Osaka 株式会社ジーニー

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。 3名以上のマネジメントのご経験(2年以上) · 〇年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 〇経営戦略から逆算した人事戦略~実行のご経験 〇数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 · 〇変化対応力が高い方 〇ロジカルに物事を考えられる方 〇世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 〇コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 〇過去の経 ...


  • Osaka 株式会社ジーニー

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 事業会社での新卒採用担当者 人材紹介エージェントのRAのご経験 または、人事領域に強い興味関心をお持ちであり、下記のいずれかに該当する方 人材領域での企画業務のご経験 営業企画等のご経験 プロジェクトマネージメントのご経験 組織マネージメントのご経験 · 〇弊社と近しい業界(広告業界/IT/Webなど)でのご経験 · 年収600万円~1000万円 · 人事 · 新卒採用担当として、優秀な候補者の採用に向けてご担当いただきます。東京都新宿区にある、プライム上 ...


  • Osaka 株式会社ジーニー

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験2年以上 事業会社での経営企画、事業企画部門での制度企画やプロジェクト推進のご経験2年以上 コンサルティングファームでの組織・人事領域におけるコンサルティングのご経験2年以上 · IT業界での人事のご経験 緻密で正確な業務遂行が求められる環境で、データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 組織風土改革や ...


  • Higashiosaka 株式会社AGSコンサルティング

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 上記いずれかの仕事内容のうち、1つ以上のサービスを1人で完結できる方 人事あるいは人事労務コンサルティング会社経験3年以上 事業会社での人事労務部門経験3年以上 または、 提案営業経験を3年以上有し、人事コンサルティングに興味のある方 · 中小中堅企業の人事制度上の課題を抽出し具体的な提案・実行支援を行える、提案力のある方 ビジネスコンサルの経験がある方 · 不問 · 中小企業診断士 社労士 · 明るく責任感の強い方 · 年収350万円~1000万円 · 人事・社会保険労務士 · 人事コンサルタント ...


  • Osaka 株式会社ジーニー

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · IT業界の成長企業での人事経験(採用と組織開発) マネジメントの経験(3年以上) 10人以上 · 全社戦略から逆算した人事戦略~実行のご経験 数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 CHROの経験 CxOクラスや執行役員クラスでの事業、組織共にグロースさせたご経験 · 変化対応力が高い方 ロジカルに物事を考えられる方 世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 · 年収1200万 ...


  • Higashiosaka 東京セントラル税理士法人

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 不問 · 日商簿記2級以上 普通自動車免許(AT限定可) 税理士試験科目合格者優遇します · 年収330万円~490万円 · 税務・税理士 · 税務会計スタッフとして、巡回監査をベースとした月次決算、税務申告書作成、経営支援等をご担当頂きます。東京都江戸川区にある、仕事内容・収入・プライベート。このすべてでスタッフが納得度高く、前向きに働ける職場が整う税理士法人の求人です。 · 巡回監査をベースとした月次決算 税務申告書作成 経営支援 毎月お客様を訪問し、経営に関しての状況の確認や書類のチェック · ...


  • Osaka 株式会社ジーニー

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での新卒採用業務を2年以上経験あり、マネージメントの経験をお持ちの方 実務経験2年以上 年間数十名以上の採用をしていた方 マネージメント経験は3名以上が目安 リクルーターとしてだけでなく、採用企画の立案まで携わられた経験をお持ちの方 · 〇弊社と近しい業界(広告業界/IT/Webなど)でのご経験 · 年収600万円~900万円 · 人事 · 採用領域のマネージャー候補として、まずは新卒採用領域全般の業務に携わっていただきます。東京都新宿区にある、営業利益前年比300%超国内N1規模のアドプラ ...


  • Osaka 株式会社ジグザグ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 全社HR戦略の立案・実行 (リーダーとして関与あり、次は責任者として実行できるイメージがある方含む) 事業会社での経験(≠コンサルタント) 英語を使ったコミュニケーション(Business level) 高い自走力(Startupの成長環境で、自ら新しい事を学ぶ、経験に変えていくのが好きな方。課題発見→調査→論点整理→提案のサイクルが回せる方) · 採用戦略の立案から実行 カルチャー、Mision/Vision/Valueの策定 · 不問 · 簿記2級歓迎 · 海外向けサービスで急成長する、"多国籍 ...


  • Osaka 株式会社BPX

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記いずれか IT業界での採⽤実務のご経験(3年以上) 事業会社での採⽤実務経験(3年以上) ⼈材会社での営業経験(2年以上) · 〇エンジニア採⽤担当経験 〇ベンチャー企業での採⽤実務経験 · 受け⾝ではなく、主体的に動ける⽅ 誰とでも分け隔てなくコミュニケーションを図れる⽅ 社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進ができる⽅ WEB業界やIT業界への興味関⼼がある⽅ · 年収500万円~800万円 · 人事 · デジタルマーケティングを中⼼とした、WEBコンサルティング事業の成⻑に直接 ...


  • Osaka ファインディ株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 下記いずれも満たしている方 セールス、カスタマーサクセス、採用いずれかの経験 3年以上 大小問わずプロジェクトオーナーとして企画 施策を推進した経験 少人数組織での幅広い業務経験 · 多様なステークホルダー(経営〜メンバー)との関係構築力 プロジェクトの立ち上げ経験 スタートアップでの就業経験 イベントの運営経験 · 物事を柔軟に考え、前向きに対話を通じて各部門と良好な関係を構築できる方 周りの人を巻き込みながら、チームワークで新しいことにチャレンジすることが得意な方 スピードを意識して誠実に業務に対応できる ...


  • Osaka 株式会社ジーニー

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上 · 年間10~20名程のITエンジニアの中途採用経験 ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方 社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 · 変化対応力が高い方 世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 · 年収600万円~800万円 · 人事 · 人事チームのメンバーとして、人事制度の整備や改善、組織開発などをお任せします ...


  • Higashiosaka 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 経験・スキル 下記経験が必須 人事部門における採用業務経験者(1年以上、新卒、中途はとはない) 下記業務経験もあれば、尚可 営業職など、顧客との直接コミュニケーションの発生する業務 人物面における素養 安定的な事務能力 コミュニケーション能力、対人関係上の感じの良さ 素直さ 求める志向性、マインド 将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人 会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人 (for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人) 仕事(成果)への熱意や情熱を ...