【浜松市勤務】ポンプの組立スタッフ

■会社概要

ポンプの年間生産台数1700万台、従業員数約20000人、世界60カ国で100を超える拠点を持つポンプメーカーとして、グローバルに事業を展開しています。それぞれの国 や地域に密着した活動により、高い評価を得ています。1986年に日本法人が設立 してから約40年、つねに最先端のポンプ技術を生み出し続け、今後もさらなる需要が見込まれています。

■求人概要

仕事内容:【未経験歓迎】ポンプの組立作業(工具を使いながら指示書通りに部品を組み立てていただきます)

対象者 :【未経験歓迎・高卒以上】正社員デビュー歓迎ものづくりに興味がある方

勤務地 :浜松本社/静岡県浜松市北区新都田1-2-3

給 与 :想定年収360万円~400万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■仕事内容

水道などで使われるステンレス製のポンプ等の組立をお願いします。

資格や経験に応じてクレーンやフォークリフトを使った組立をお願いすることもあります。

【具体的な仕事内容】

・ポンプの組立・梱包

標準作業要領書を元にポンプを一台一台組立てていただきます。

・ポンプ・部品の検査

国内組立および海外から輸入されるポンプの各パーツの外観検査、さらにポンプの能力試験並び付属品を含めた梱包検査を行っていただきます。

・改善活動

上記日常業務を行うなかでの改善や効率化を弊社独自のアプリを使用し進めていただきます。

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【1日の流れの例】

主に下記のスケジュールで業務が進みます。

7時間20分の就業時間で効率よく作業が進められるよう、日々の改善活動に注力しています。

9:00 - 9:05 朝礼

9:05 - 9:20 清掃

9:20 - 12:00 生産活動

12:00 - 13:00 昼休憩

13:00 - 13:05 昼礼

13:05 - 15:00 生産活動

15:00 - 15:10 休憩

15:10 - 17:30 生産活動(残業はほとんどありません)

※生産量の変化、外部研修や社内行事がある場合は、内容が異なる場合があります

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【資格補助制度が充実しています】

計画的に資格を取得し、上流の生産ラインや他部署への移動も可能です。

明確なスキルマップがあり、モチベーションが高い方はキャリアを積んでいきやすい環境です。

■チーム組織構成

製造部のメンバーは現在25名(うち派遣社員6名)です。

20代~30代が活躍中しています。

対象となる方:経歴やスキルは問いません。ものづくりが好きな方を広く募集します。

・機械の組立作業に関する経験がある方

・クレーンやフォークリフトを使った業務に携わったことがある方

・業務改善活動の立案経験

・正確な組立作業ができる方

・世界を支えるものづくりに興味がある

・製造業界で長く働けるスキルを身につけたい

・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい

◎業界職種未経験歓迎

◎ブランクOK

◎第二新卒歓迎

◎社会人デビューOK

◎高卒以上

■勤務地:【マイカー通勤OK・転勤なし】

浜松本社:静岡県浜松市北区新都田1-2-3

■勤務時間:9:00~17:30(所定労働時間7時間20分 休憩70分)

■平均残業時間:月10時間~15時間

■雇用形態:正社員

・試用期間 6カ月(労働条件は同じ)

※試用期間中も、給与、待遇など条件に差異はありません。

■給与

・月給18万円~+一時金(年2回)+インセンティブ(年1回)

・入社時の想定年収:年収360万円~400万円

※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

・賞与:一時金(年2回:2月・8月支給)、インセンティブ(年1回:4月支給)

・昇給:年1回(4月)

■待遇・福利厚生

各種制度

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・通勤交通費(全額支給)

・時間外手当

・住宅手当

・退職金制度(当社規定による)

・確定給付企業年金

・任意労災追加加入

・慶弔被災見舞金

・各種研修制度(国内・県内研修、e-ラーニングでの英語学習補助など)

・資格取得支援制度(費用負担など)

・資格取得報奨金(当社推奨の資格合格者へ、報奨金を支給)

・再雇用制度(定年:60歳)

・永年勤続表彰

・財形貯蓄制度

・在宅勤務制度

・スマイルプラン(余暇の充実、自己啓発、健康づくり、育児・介護に要した費用に対して、年間1万5000円まで補助)

■休日・休暇

年間休日:124日(2023年度実績)

・完全週休2日制(土・日)

・祝日休み

・年末年始休暇

・GW休暇

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇

・産前・産後休暇 ※取得実績あり

・育児休暇 ※取得実績あり

・介護休暇

・未消化年休積立制度

・時間単位年休制度

※5日以上の連休取得も可能です。

※有給休暇は、1月更新で最大22日付与。1月~6月入社:10日付与、7月~12月入社:5日付与。

■選考の流れ

WEB書類選考 > 一次面接(オンライン/対面) > 最終面接(対面) > 内定

※面接はすべて日本語で行います。

※面接方法(対面・オンライン)については相談に応じます。

※Web適性検査を実施する可能性があります。

※面接日・入社日などはご相談に応じます。

■応募方法

本ページ内ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

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