仕事内容

<仕事内容>縫製スタッフの募集です

レディース・メンズのアパレルブランドのパンツやトップスの縫製

<具体的な仕事内容> 簡単な作業~難しい順に

芯貼り 縫い代を付けるなどアイロン作業 縫製 裁ち分け 付属チェック

パターンチェック 糸準備 ミシンメンテナンス 工程表作成 見積もり

<1日の流れ>

08:00 出社 チームミーティング 午前作業開始

12:00 昼休憩

13:00 (場合によりチームミーティング)、午後作業開始

15:00 休憩

15:10 作業開始

17:00 全体ミーティング 報告会 PC作業内容打ち込み

17:10 掃除、退社

<1つの商品が出来るまで>

・サンプル依頼

・サンプル縫製 工程表作成 見積もり

・お客様にて展示会

・発注

・営業が指示書作成、裁断パターン、仕様書などのチェック、縫製

・縫い上がり 報告会 カイゼンミーティング

<未経験者歓迎します>

「いちからスキルアップを目指したい」「新たな環境で挑戦したい」「服飾系専門学校の経験を活かしたい」など動機は何でも構いません

私と家内を除けば平均年齢25歳の5名しかいない、家族のような小さな会社です。

縫製のリーダーでもある家内は、日々の変化にも気遣いの出来るお母さんのような存在です。私も朝の挨拶で変化に気づけばすぐに面談で問題解決に努めております。

またスタッフのキャリアも2.3.4年目と全員が謙虚でやさしい子ばかりなので、人見知りな方でも大丈夫です。

個々が気の向いた時には、スタッフ同士の食事会などの費用もクラブ活動費と称し会社が負担しています。

<下記参考にして下さい>

ホームページ http://

インスタグラム @kawamuraseni_ @kawamura_seni @kawamuraseni

<アピールポイント Vision Mission>

はじめに現状に至る推移をお話しします。4年ほど前までは外国人を雇って運営しておりましたがコロナ禍で彼らも入国できず、年配の方でもとの思いで日本人向けに急募しました。ところがコロナ不況で服飾系専門学校卒業予定者をはじめとして多くの20.30代の方と話すことができ、この仕事でも興味を持って方が以外に多い事に気づきました。自然と「若くて希望や夢のある方々と一緒に仕事をしていきたい」と思うようになり、いまの会社のかたちが出来ました。

通常の縫製工場は効率化のため、ボトムとかアウターとかアイテムを絞って仕事を受注し、ベルトコンベアー式にパーツごとに人を配置して部分縫いして完成させます。しかし弊社では効率は落ちますが、「個を生かす経営」 一人一人が作業に飽きず技術習得を早めるため日々ジョブローテーションを行っています。まずは「服づくりの楽しさや良さを理解した上で、誇りを持って服を作っています」と言える人を増やしたいです。だから仕事が増えても、無理な増員はいたしません。

〇mission1 「服を作ることで、豊かに」

社員さんには、企業理念「創意工夫の生産性向上~ともに学び・ともに発展~」を素直に受け入れ、日々進化を求めます。そして毎日業績をPCに打ち込み1つの商品が上がると、月に何回かは全員でこの商品を再度作りたいか?などお客様と対等な立場で今回の仕事の評価を行い、お客様に喜ばれるものづくりが出来るようカイゼン案も出して個々が進化できる仕事をしております。このようなコミュニケーションは外国の方とは出来ません。私達がつくる多品種少ロットの商品はAIに作ることは出来ません。しかし持続可能な職種なのに縫製業界は待遇が良くない。故に待遇を良くしていきたいと、堂々とお客様にも「弊社は待遇を上げたいので、工賃は高いです」と新規開拓に力を入れております

日々の仕事を数値化して評価するので大変厳しいです。しかし入社3年以内に最低でも100人程度の縫製工場より待遇を上げます。

〇mission2 「(職)人を残す」

先に述べた企業理念の目的は「ともに学び発展」です。私たちも日々創意工夫します。お客様・下請けさん・弊社の三者が対等な立場で、侃々諤々しながら商品づくりを重ね、発展することが目的です。私も40年近くアパレルで育ち、最初は乗り気でなかった服を作る仕事が大好きになりました。しかしいずれ私も仕事はやめる時がきます。それまでに、新規開拓でも「うちの子たちと若いデザイナーさんと繋げていきたい」と言いますし、もっと待遇の良い工場から「うちに来てくれ」 「高くても作って」と言ってもらえるような「自信もって世の中に貢献できる人」を多く育てたいです。

〇mission3 「服の魅力を高める」

近年では一流ブランドのアパレルも資産価値として持つ方も増えてきており、ユニクロさんの服も海外の方が高価なようです。弊社の作る商品も3割程度は輸出され、国内よりもはるかに高い単価で販売されています。日本では多くの産業で保護主義政策が取られ、海外製の安い製品には高い関税がかけられています。しかしアパレルに関しては政府の優遇措置はほぼありません

お気に入りの服を着て街を歩く高揚感は、高級車や貴金属にも負けない魅力があります。弊社ではブランドさんの了解を得て縫製工程を掲載し、服の魅力を伝えるべくSNSなどでドンドンUPしています。若手日本人デザイナーを応援し、企画する人・生地や付属を作る人・縫製する人・洗いや加工する人・販売する人・服を買った人、全ての服に関わる人が幸せになることアパレルの魅力をもっともっと多く方に発信し、アパレルの持つ力を若い方に継承享受していきたいと思います。

求めている人材

<必須条件>

企業理念「創意工夫の生産性向上~ともに学び・ともに発展~」を素直に受け入れ

日々創意工夫の出来る方、服の大好きな方

<歓迎条件>

新卒・第二新卒OK

・未経験者は大歓迎

・資格不要・無資格OK

・学歴不問(中卒・高卒OK)

・ブランクのある方もOK

・Uターン Iターン OK

・移住者OK(応援金あり)

・服飾系専門学校(その他の学生さん)卒業予定の方

・縫製工場お勤めの方

性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション)

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日

08:00 出社 チームミーティング 午前作業開始

12:00 昼休憩

13:00 (場合によりチームミーティング)、午後作業開始

15:00 休憩

15:10 作業開始

17:00 全体ミーティング 報告会 PC作業内容打ち込み

17:10 掃除、退社

• 残業は希望者のみ

休日休暇

日曜・夏季休暇・年末年始休暇(当社カレンダーにより年間105日~)

交通・アクセス

上戸手駅から徒歩8分

給与詳細

基本給:月給 19万2000円 〜 25万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

・昇給年1回 (今期は2回)

・賞与は5月末決算時のみ1回(今期は寸志等含め2.5月分)

・通勤手当(~5,000円)

・住宅手当(一人暮らしの方のみ)

・育児手当(~15歳)

・給食手当

・クラブ活動費

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

選考プロセス

・WEB面接

・当社にて面接後、簡単な実技試験

・会食(面接)

・約1週間のインターンシップ実施(弊社の雰囲気や社員さんと合うかどうか?仕事の内容は合っているかを見極めて下さい)

・最終試験