仕事内容

\\求人のPOINT//

賞与年2回+豊富な手当あり|実績をしっかり評価

年間休日125日・有休取得率100%を目指す職場風土

設計・施工・メンテナンスまで社内で完全分業。提案に専念可能

1人で抱え込まない"チーム営業"体制

住宅・資格手当など福利厚生充実働きやすい環境

地域に50年根差す工務店|安定したキャリア形成が可能

現在は男性社員&ミドル層が多く活躍中

<仕事内容>

注文住宅自社ブランド「HOUSECODE(ハウスコード)」の拡大に伴い、営業経験者の増員募集を行っています。

お客様へのヒアリングから提案、契約、社内連携までを担当いただきます。設計や積算、施工などの専門部門と連携しながら、営業としての価値を発揮できる環境を用意しています。

<当社の強みと営業スタイル>

営業・設計・積算・施工管理・アフターメンテナンスまでの全工程を自社内に完備しており、各部門が専門性を活かして連携。

各部門が連携し、プランニングから完成までを一貫してサポートすることが可能になります。それぞれの強みを伸ばし、チームで補完し合いながら、お客様に求められる質の高いご提案を実現しています。

そのため、当社なら営業が「アフターフォローに追われて時間がない…」等といった状況に陥ることもなく、本質的な提案業務に集中できて、ワークライフバランスの実現が可能です。

<業務の進行イメージ>

①お問い合わせ対応・ヒアリング

②設計担当と連携してご提案(コンセプト設計含む)

➂見積作成(積算担当が対応)

④受注後、設計・施工・経理などと社内調整

⑤着工~お引渡し(現場管理は施工部門が担当)

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【働きやすさの秘密】

「全員の顔が見える会社だからこそ、

社員の声に耳を傾け、取り入れていきたい」

弊社には「社員のみなさんが仕事に集中し、いきいきと楽しく働ける環境を作りたい」

という想いを本気で持っている代表が、会社の中心にいます。

たとえば、

「現場作業後に汗を流したい」という声からシャワールームを設置したり、

「家でも作業できる体制がほしい」という希望を受けて、リモートワークの環境整備を進めたり。

日々の業務の中で「もっとこうしたら効率が上がる」「ここが不便」といったことがあれば、ぜひ教えてくださいね。

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【先輩社員に聞いてみました】

Q.入社したきっかけを教えてください。

A.求人内容をみて自身の希望とマッチしているので応募しました。

育児をしながら地元の大阪市内に根付いたところで働きたい思いがあり

ワークライフバランス改善させられる&興味を持っていた業界でしたので応募しました

Q.貴社に入社を決めた理由を教えてください。

A.面接の際に第一印象がよく、一緒に働きたいと思えたことが決め手になりました。

当時は直属の上長が面接対応をしてくださり、一緒に働けています

Q.具体的な仕事内容を教えてください。

A.ホームページやポータルサイトからお客様から反響があり次第対応します。

内見につながるまでの接客・お客様の誘導や説明をしていきます

また、反響をいただけるようにWeb広告関連の作成をして、魅力を訴求できるようにする業務も行なっています

Q.一日の流れを教えてください。

A.反響があったお客様への対応既存で進行しているお客様の状況確認午後は間取りの打ち合わせをし

資金面等で問題ないかを話すお客様のご希望の物件を探す実際に現地を確認する外回り

インスタグラムの投稿や広告に回す動画を作成着工している物件の外回り...のような流れです

そして週末にはモデルハウスのご案内なので基本的には外に出ていることが多いです

お客様とのアポを最優先に動いていきます

Q.入社当初、どのようにしてお仕事を覚えていきましたか?

A.上司に同行して覚えていきました

上司から土地の見方・お客様とどんな対応の仕方をしてるのか...そして金融・住宅ローンの知識も学んでいきます。

たくさん同行して、合間で研修を設けてもらうことも

丁寧に教えてもらえましたし、会社では基礎的な研修や動画研修もあります

Q.お仕事のやりがいや魅力を教えてください。

A.お客様との距離が近いので、感謝を伝えられる窓口であるポジションであることです

家づくりという一生に一回レベルの大切な買い物というシーンで関われている貴重な経験ができているということですね

お客様から感謝の言葉をもらえた際には「やっててよかったな」と思います

Q.これまでのお仕事経験で苦戦したエピソードを教えてください。

A.他社様・競合とのバッティングは難しいところで、どうやってお客様に自社を選んでもらうのか?

お客様は他社様を選ぶこともあるのでそこは苦戦するところですね。

土地探しをする上で大阪の土地は変動は大きいので、この点も難しいと感じます。

Q.入社されてから特に身についたスキルを教えてください。

A.お客様への提案力です

ポータルサイトでしかわからないところ以外をお客様へ言語化してお伝えできることですね。

また、コミュニケーション能力も身についており、言葉の引き出しも増え、金融の知識も得られています

不動産の知識はかなりついてきていますね

Q.会社の雰囲気を教えてください。

A.「こんなこと聞いていいのかな?」と思うことも気軽に聞けます

部署を飛び越えて報連相がしやすいです

ストレスを感じずに働きやすい環境です

あとイメージよりも女性社員さんが多く、ママさんが多いんです

育児や体調不良の休暇をとることになってもサポートしっかりしてくれます

あと嬉しいのは家族の誕生日もお祝いしてくれるところです

Q.お仕事上で普段かかわる人の人数を教えてください。

A.他部署も含めて10名弱です

Q.入社前と入社後のギャップはありますか?

A.いいギャップはあって、工事課は怖い人が多いのかな?と思ったら

フレンドリーな方が多くて、同世代が多かった点です

Q.どのような方が貴社のお仕事に向いていると思いますか。

A.

・人と話すこと、接することが好きな方

・何事にも前向きに、ポジティブに取り組める方

・デスクワークよりも外回りが多いので体を動かすことが好きな方

上記の方が向いていると思います

Q.魅力的な福利厚生を教えてください。

A.家族の誕生日祝い・結婚祝いや社員旅行(一泊二日)もあったり、年一の会議で社員からの投票制度があって、表彰されます

お祝いもいただけるのでモチベーションにつながっています

Q.理想のキャリアアップの方向性を教えてください。

A.引き続きお客様対応をずっとしていきたいということと

営業部2課に入ってくる人の育成に携わりたいです

上長がしてくれたように、同行したりサポートをしていきたいです

Q.最後に求職者の方に向けてメッセージをお願いいたします。

A.お客様の大切な部分に関われる仕事で、やりがいを感じながら業務ができています。

チームワークを大切にしているので、ぜひ一緒にお客様の大切な家づくりに携わっていただけたら嬉しいです

求めている人材

<必須条件>

住宅業界もしくは不動産業界での経験(年数不問)

<以下の経験・資格をお持ちの方は優遇します>

2級建築士、ファイナンシャルプランナー

宅地建物取引士所持

マネジメント経験者(規模不問)

下記のような方、大歓迎です

①チームワークを大切にしていただける方

②責任感の強い方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

勤務形態:9:00~18:00(休憩1時間)

※月平均残業:20時間

休日休暇

• 年間休日125日以上(計画有給含む)
• 休日はシフト制(毎週火曜日は休日です。但し、土日は出勤となります。)
• 休日にご出勤いただく場合は、振替休暇を取得いただきます
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇

(10連休 ※今年度実績)

• 慶弔休暇
• 有給休暇 (10日~20日)
• 有給取得推奨
• 産前・産後休暇

(取得実績あり)

• 育児休暇

(取得実績あり)

• 介護休暇

(取得実績あり)

• 毎週の定休日はもちろん、長期休暇もきちんと取得しています。

(5日以上の連休の取得も可能です)

交通・アクセス

大阪メトロ御堂筋線 北花田駅 徒歩5分

給与詳細

基本給:月給 30万円 〜 40万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※固定残業手当42時間分(9万8900円~12万3600円)を含む。

※超過した場合は別途支給 。

※各種手当は別途支給。

賞与:年2回 昇給:年1回(4月)

※年間賞与平均支給額100万円から~

日々の頑張りがしっかりと評価される制度が整っており、成果は目に見えるかたちで還元されます。

安定した収入を得ながら、やりがいも実感できる環境です

給与例

【給与モデル】

1,005万円/月給69.5万円+各種手当+賞与/48歳(管理職)

706万円/月給38万円+各種手当+賞与/38歳 (主任)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

<各種手当>

• 通勤手当(全額)
• 家族手当
• 住宅手当
• 資格手当

<各種制度>

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 退職金制度(定年60歳)
• 再雇用制度あり(65歳まで)

<待遇・福利厚生補足>

• 寮社宅:自社物件(1R・1万2500円、1DK・1万7500円)
• 社員旅行(北海道、沖縄、京都 等)
• 提携リゾートホテルの個人利用
• 誕生月祝い金(本人+ご家族1名)

<教育制度・資格補助補足>

• 資格取得支援制度
• 研修制度(職種別・階層別研修)
• eラーニング
• 動画マニュアル

<その他補足>

• スマートフォン支給
• 社用車貸与

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

書類選考

一次面接(対面※遠方の方はオンライン相談可能)

二次面接(対面)

内定

※交通費は全額支給させていただきます。

※二次面接を省く場合がございます。