仕事内容

「自分のチームをつくって、活躍の幅を広げていきたいエンジニアを募集します」

私たちは、2024年11月に設立されたばかりの創業2期目のITスタートアップ、株式会社サンビアです。

現代社会では「やらなければならないこと」に追われ、本当に大切にしたい時間が失われがちです。私たちサンビアは、この課題を解決するために創業されたスタートアップです。

「And then make a toast.(そして、乾杯しよう。)」

これが私たちのミッションです。頑張った先にある達成感や、仲間と分かち合う喜びを大切にしたい。お客様・社員・パートナーなど、関わるすべての人たちと「乾杯できる瞬間」を増やしていくことが私たちの使命です。

そして私たちは、「Free people from "have to". Let people do "want to".(人々を"やらなければ"から解放し、"やりたい"へ導く。)」をビジョンに掲げています。

テクノロジーの力で業務の負担を減らし、人々が本当に取り組みたいことに集中できる社会を実現する。それが、私たちの提供する価値であり、目指す未来です。

今回募集するのは、これから入社してくるITエンジニアたちの「先輩」となり、会社の技術文化を作ってくれる創業メンバーです。

「いきなりリーダーは自信がないけど、自分の能力を高めつつ、ゆくゆくは後輩を育ててみたい」 「出来上がった組織よりも、これから皆で作っていくフェーズで働きたい」

そんなあなたにこそ、来てほしい。 まずは一人のITエンジニアとしてプロジェクトで活躍し、会社が大きくなる過程で、少しずつ「あなたらしいチーム」を作っていきませんか?

<お仕事について>

仕事内容 まずは「プログラマー」として開発業務に取り組んでいただきます。 その後、会社が成長し新しいメンバーが増えるタイミングで、

あなたの得意分野や志向に合わせて、少しずつ後輩のサポートやチーム作りをお任せしていきます。

• 具体的なステップ

1.まずはプログラマーとして活躍: 多様な業界(物流、金融、公共、エンタメ等)のプロジェクトに参画。まずは現場でコードを書き、是非、あなたの力を貸していただきたいです。

2.後輩プログラマーのメンターへ: 現場に慣れてきたら、新しく入る若手メンバーの育成やフォローをお願いします。技術を教えたり、相談に乗ったりしながら、チームの基礎を築きましょう。

3.未来のチーム作り: ゆくゆくは、あなたが育てたメンバーと一緒に「あなたのチーム」としてプロジェクトを動かすことを目指します。

【主な技術領域】 Java, C#, Python, PHP,JavaScript, TypeScript, Kotlin, Spring Boot, .NET Core, , , React, Git, AWS, Docker など

<この求人のアピールポイント>

・ 創業メンバーだからこそ、「ポジション」はこれから作れる

上のポストが詰まっている大企業とは違い、サンビアはまだ始まったばかり。 あなた自身がゆくゆくはチームを動かす「リーダー」のポジションになっていきます。

「いつかはチームを持ちたい」という意欲があれば、経験が浅くてもチャンスは無限大です。無理に背伸びをせず、会社と一緒に成長していきましょう。

・ 会社作り・文化作りに参加できる

「どんなツールを使うか」「どんな研修をするか」「どんな雰囲気のチームにするか」。

決まったルールに従うのではなく、あなたがプログラマー目線で「働きやすい環境」をイチから提案できます。

・ UIターン・地方移住を全力で応援

地元福岡の方はもちろんこと、可能性溢れる福岡の街で心機一転、新しいキャリアをスタートさせたい方を歓迎します

オンライン選考: 応募から内定まで全てオンラインで完結。

移住支援制度(応相談): 家賃補助や引っ越しのサポートなど、安心して福岡に来られるようバックアップします。

・ スタートアップだけど、「育成」と「評価」には本気

「ベンチャーは放置されそう…」という心配はいりません。ITエンジニアが長く活躍できる仕組みを整えています。

納得感のある評価制度: 年功序列ではなく、あなたの「技術スキル」と「チームへの貢献(後輩への指導など)」をしっかり見て給与に反映します。

独自の研修体制:技術的な部分はもちろんのこと、人間力を向上できるようなコンテンツも取り揃えています。

自分の能力を高めつつ、後輩プログラマーにも研修を活用して、最強のチームをつくっていただきたいです。

求めている人材

《必須条件》

・チームでのシステム開発経験がある方(年数不問)

・プログラマーとしての成長意欲がある方

・チームワークを大切にできる方

《こんな方にピッタリです》

・今は開発に集中したいけど、将来は後輩の面倒を見たり、チームリーダーにも挑戦してみたい。

・現職では、中々新しいスキルや知識を学ぶ機会がない。

研修や育成にも力を入れた環境でスキルアップを目指していきたい。

・テクノロジーの力で、社会をもっと良くしていきたい。

・「ただ作業をこなすだけ」の毎日に飽きてきた。

・自分の意見が通りやすい、風通しの良い環境で働きたい。

・福岡で腰を据えて働きたい、またはIターン・Uターンを考えている。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日

勤務時間:9:00~18:00

休憩時間:1時間

・プロジェクトによって変わる場合があります。

・月の平均残業時間は10時間程度です。

休日休暇

完全週休2日制(土・日・祝)

【年間休日:127日】

・有給休暇(入社日から10日付与)

・夏季休暇

・年末年始休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・生理休暇

・慶弔休暇

・アニバーサリー休暇(結婚記念日or家族の誕生日に使用可能です)

勤務地

※プロジェクトによって変更となる場合があります(福岡市内)

交通・アクセス

地下鉄空港線:博多駅から徒歩7分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 17万2826円 〜 22万1217円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり2万7174円 〜 3万4783円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

※採用時の給与はご経験やスキルによって優遇いたします。

・賞与あり(年2回/6月・12月)

・昇給あり(年1回)

・交通費支給(原則上限なし)

・家賃補助あり(移住・UIターンでの採用時)

給与例

独自の評価制度で、しっかり昇給します

(あくまで目安です。)

・年収330万円/入社1年目(月給22万円+賞与)

・年収400万円/入社3年目(月給28万円+賞与)

・年収530万円/入社5年目(月給33万円+賞与)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・各種社会保険完備

・交通費全額支給(原則上限なし)

・資格取得補助制度

・研修制度あり

・社員旅行(年1回/勤務扱い)

・社内イベント(忘年会や歓迎会等/勤務扱い)

・副業OK

・リモートワーク(相談可)

職場環境

新しい環境にも気持ちよく馴染んでいただけるように、会社としてこまめにフォローやサポートをいたします。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

屋内の受動喫煙対策:あり(事務所屋内禁煙/勤務地個人宅による)

選考プロセス

【選考の流れ】

・応募書類選考カジュアル面談適性検査最終面接

※カジュアル面談、最終面接はいずれもオンラインで実施します。

※適性検査もWEBで実施いただくことができます。