未経験歓迎【施工管理】賞与6.1カ月 年間休日126日

株式会社日立ビルシステム

日立グループ 土日祝休 残業少なめ 有給消化平均17.8日

情報更新日:2025/12/02

掲載終了予定日:2025/12/29

この求人のポイント

日立グループの一員になれるチャンス安定感も将来性も抜群の環境で、ワンランク上の技術者をめざせます

【高い安定性】圧倒的なブランド力を誇る日立グループ

【経験者歓迎】キャリアを磨けて働きやすさも手に入る

【社会に貢献】人々の"当たり前の日常"を支える仕事

【高収入可能】賞与年2回で6.1カ月分(2025年度)

【オフも充実】年間休日126日で平均有給取得17.8日

【福利厚生】多彩な手当&退職金あり独身寮も完備

昇降機の施工管理キャリアパスが明確で、長く働きたい方もあんしんです離職率わずか1.7%(24年度実績)

日立グループの一員として、

学生時代に学んだ知識や、

社会に出てから得たスキルを活かしながら、

長く活躍しませんか?

【安定性バツグン】

• 日立製作所100%出資
• 設立60年以上

【収入面も安心】

• 賞与年2回(2025年度:賞与6.1カ月分)
• 住宅手当、家族手当、退職金制度あり

【働きやすさ】

• 年間休日126日(2025年度)
• 完全週休二日制(土日休み+祝日)
• 平均有給休暇取得日数17.8日

仕事内容

【20代~30代の若手活躍中】手厚い研修を経て、昇降機の新設・改修・リニューアル工事の司令塔として活躍安定した収入をめざせる

具体的には

【携わる工事】

• 昇降機の施工管理

エレベーターやエスカレーターの新設・改修・リニューアル工事

【業務内容】

• お客さまとの打ち合わせ
• 部品や機材の手配
• 昇降機据付業務に関わる工程・品質・安全管理

【先輩社員が丁寧にケア】

判断に迷ったり、悩んだ時も職場で気軽に相談できます。

入社後の流れ

職場配属後、職場指導員(先輩社員)によるOJTを実践するとともに、自社研修施設での研修にも参加。60台以上の昇降機やその他空調、給排水などの各種ビル設備 を備えた実践的な教育環境のもと、即戦力となるスキルを磨きます。手厚い教育制度で経験が浅い方やブランクがある方でも大丈夫。安心してスタートできます。

リーディング企業だから、大きなやりがいを味わえる

当社の昇降機は、オフィスビルからマンション、商業施設、ホテル、駅、空港まで、人々の身近なところで活躍中。しかも、何十年にもわたって多くの人に使われるので、大きなやりがいを味わえるでしょう。また、業界の未来のスタンダードとなるような、最先端の機種に触れられるチャンスもあります。

20代30代活躍中 早くから大きな仕事に挑戦できる

本求人ポジションの職場には約300名の社員が在籍。中途入社の先輩もたくさん活躍しています。20代・30代の若手世代がメインで活躍中の職場で、早い段階から責任の大きな役割を担えるのがポイント。情報共有や相談がしやすい社風も魅力です。経験を生かしてキャリアアップしたい方に、理想的な環境だと言えます。

対象となる方

【必須条件】高卒以上 右記いずれかの経験がある方「学校で電気・機械の勉強した経験」「建設業界の就業経験」「施工管理経験」

【必須条件】

• 高卒以上
• 下記いずれかの経験
• 学校で電気・機械の勉強した経験
• 建設業界の就業経験
• 施工管理経験者

【歓迎条件】

• 施工管理・現場代理人の経験
• 下記いずれかの資格
• 機械器具設置技術者
• 電気施工管理技士
• 職長
• 安全衛生責任者

「ゼネコンで働いていた」

「設備に携わっていた」

「電気施設管理をしていた」

……などの前職経験、大歓迎です

\手厚い福利厚生が魅力/

• 住宅手当
• 家族手当
• 退職金制度
• 独身寮
• カフェテリアプラン

\現場で手厚くサポート/

現場で必要なのはコミュニケーション力。現場施工者や元請企業とのやりとりも先輩社員がサポートします

大手グループだからこその働きやすい職場環境が魅力

働きがいと同時に、働きやすさも手に入れられる環境。プライベートを大切にしながら長く活躍できるので、将来ライフステージが変化しても安心です

• 完全週休二日制(土日休み+祝日)
• 年間休日126日(2025年度)
• 平均有給休暇取得日数17.8日(2024年度実績)
• 男女ともに育休取得実績あり

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

リーダーシップがある方 施工管理は、ゼネコン・協力会社・社内関係者と密に連携を取りながら工事を成功へと導いていく仕事。自ら先頭に立ち、マネジメント力や調整力を生かして活躍したい方に向いています。

この仕事に向いていない人

直接手を動かして働きたい方 スポーツに例えると、施工管理職は選手ではなく監督。工事をプロデュースしていく仕事なので、一人の作業員として実際に手を動かして働きたい方には合わないでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:8:50~17:20(実働7時間45分・休憩45分)

※勤務拠点・業務によって変動あり

※残業月平均20~30時間程度。

新人のうちは月20時間以下が目安となっています。

勤務地:全国の支社や管轄エリアの拠点で募集しています

• 直行直帰OK

<東日本支社>

宮城県仙台市青葉区一番町三丁目1番1号 仙台ファーストタワー

※管轄エリア:東北・北海道エリア(宮城・北海道 等)

<関東支社>

千葉県柏市柏四丁目8番1号 柏東口金子ビル

※管轄エリア:関東エリア(千葉・群馬 等)

<首都圏支社>

東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー

※管轄エリア:東京・神奈川エリア(東京・横浜 等)

<中部支社>

愛知県名古屋市中区栄三丁目17番12号 大津通電気ビル

※管轄エリア:東海・北陸エリア(愛知・石川 等)

<関西支社>

大阪府大阪市北区堂島浜一丁目2番1号 新ダイビル

※管轄エリア:関西・四国エリア(大阪・香川 等)

<西日本支社>

福岡県福岡市博多区上呉服町10番10号 呉服町ビジネスセンター

※管轄エリア:中国・九州エリア(広島・福岡 等)

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府

交通アクセス:<東日本支社>

JR『仙台』徒歩10分

<関東支社>

JR常磐線(上野東京ライン緩行線)・東武アーバンパークライン『柏』徒歩4分

<首都圏支社>

東京メトロ千代田線『新御茶ノ水』徒歩3分 他

<中部支社>

名古屋市営地下鉄東山線『栄』徒歩5分 他

<関西支社>

地下鉄御堂筋線『淀屋橋』徒歩5分

<西日本支社>

福岡市営地下鉄箱崎線『呉服町』徒歩1分

給与:月給22.5万円~46.4万円+諸手当+賞与年2回(2025年度:賞与6.1カ月分)

※上記はあくまでも最低保証給です。前職給与や経験などを考慮して決定します。

※残業代は別途全額支給

※その他の手当・福利厚生は下記をご参照ください

<初年度の年収について>

本給と賞与月数をベースに計算した理論年収です。年収の中には、賞与も含んでおります。賞与は今年度(2025年度)の水準をベースにしており、個人、全社業績によって変化します。

モデル年収例

年収537万円/25歳 ※時間外勤務手当、裁量労働勤務手当は含んでおりません。

年収660万円/30歳 ※時間外勤務手当、裁量労働勤務手当は含んでおりません。

年収767万円/35歳 主任クラス ※時間外勤務手当、裁量労働勤務手当は含んでおりません。

昇給・賞与:給与改定/年1回

• 賞与/年2回(6月、12月)※2025年度:賞与6.1カ月分

諸手当:通勤手当(新幹線・特急利用通勤補助など)

• 住宅手当
• 家族手当
• 残業手当

休日・休暇:《年間休日126日(2025年度)》

• 完全週休二日制(土日)祝日
• メーデー、創立記念日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇(5日・年次有給休暇に含む)
• 特別休日(年間2日)
• 年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日(2024年度実績)

• リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年ごとに付与)

• 男女共に育児休暇取得実績あり、育児休暇取得者の職場支援制度あり

福利厚生:社会保険完備

• 財形貯蓄
• 退職金
• 企業年金
• 社員持株会制度
• 出産・育児休暇制度
• 配偶者出産休暇制度
• 介護休職制度
• 短時間勤務
• 住宅手当制度
• 社員寮(独身寮)
• カフェテリアプラン
• 各種スポーツ活動

<カフェテリアプランについて>

社員の自助努力を支援するため、毎年定額(9万円相当)のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。

福利厚生(2):<仕事と育児を両立しやすい環境について>

当社では、社員が仕事と家庭のバランスを取りやすい環境づくりに力を入れています。

育児と仕事の両立を支援する「育児・仕事両立支援金制度」や「子育てコンシェルジュサービス」また、育児休暇制度を取得した社員の不在期間中にサポートを行った職場に対して、一時金を支給する制度も設けています。

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

施工管理・設備・環境保全

機械・電気・電子

マネージャ採用対象外

設立:1956年10月1日

代表者:代表取締役 取締役社長 山本 武志

従業員数:約8,600名(2024年3月時点)

資本金:51億509万1千円(全額 株式会社日立製作所出資)

売上高:2,802億円(2023年度)

事業内容:1.エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、冷凍空調装置、電気設備、自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の製造、販売、据付、保守、改造修理、更新及び設計

2.各種ビル設備の監視、制御及びビル管理

3.土木及び建築工事業

4.冷凍空調装置並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装置の製造

5.建築物の設計及び監理

6.ビル設備機器、防犯・防災機器及び駐車場設備の賃貸並びにリース

7.不動産賃貸業

8.データベース、ダイレクトメール、テレマーケティング、インターネットを構成要素とするダイレクトマーケティング手法を用いたセールスプロモーションの企画・立案・実践代行及び各種市場調査

9.警備業

10.工業所有権及びノウハウの実施許諾

11.前各号に関連又は附帯する一切の事業

本社所在地:〒

東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地(ワテラスタワー)

〒

東京都足立区中川四丁目16番29号(亀有総合センター)

〒

茨城県ひたちなか市市毛1070番地(水戸事業所)

事業拠点:本社、および支社(東日本、関東、首都圏、中部、関西、西日本)、その他、支店、営業所、サービスステーションなど

PR情報:2019年に日立グループが中国・広州市のビルに納入したエレベーター(分速1,260m)が、世界最高速のエレベーターとしてギネス世界記録に認定されました。(2023年7月現在)

※「ギネス世界記録」はギネスワールドレコーズリミテッドの登録商標です。

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください

*応募の秘密は厳守いたします。

*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は、応募受付後にメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス:<ご応募について>

同一募集期間中のご応募は、お一人につき1回限りとさせていただきます。複数回のご応募は受け付けておりませんので、職種や勤務地などを十分にご確認のうえ、ご応募くださいますようお願いいたします。

なお、過去1年以内にご応募いただいた方の再応募につきましても、重複応募とみなし、選考対象外となりますので、あらかじめご了承ください。

マイナビ転職からプレエントリー

マイナビ転職の応募フォームで必要情報を入力し、応募ボタンを押下ください。 ※この時点では応募未完了

弊社マイページにログイン

マイナビ応募完了通知とは別にマイページご案内メールをお送りします。記載の手順に沿いログインください。

追加情報入力で本エントリー完了

弊社マイページにて、追加情報(自己PR・希望エリアなど)のご入力をお願いいたします。

書類選考のポイント:経験者の方は前職の職務内容を具体的に記載いただくと、選考通過の可能性が向上します。「前職は別の業界」「卒業以来、専門分野に触れてない」という未経験の方も歓迎です

面接回数:2回

面接地:各支社にて実施

問い合わせ先:日立グループ 土日祝休 残業少なめ 有給消化平均17.8日

住所

〒

東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地(ワテラスタワー)

人事総務本部 人財開発センター 採用グループ

E-mail

備考

<ご応募について>

同期間・当社への応募は1回のみ受付いたします。

複数回の応募は不可とさせていただきます。

会社・仕事の魅力

多くの経験者が"今以上"の環境を手に入れて活躍中

• "当たり前の日常"を支える仕事

当社は、日立グループの一員。当社が手掛けた昇降機や、各種ソリューション設備は、オフィスビル、マンション、駅、だけでなく多くの身近な所で活躍しています。人々の"当たり前の日常"を支える社会貢献度の高い仕事にプライドとやりがいを持って臨めるでしょう。

• ワンランク上の経験ができる

業界トップクラスの実績を誇る当社だからこそ大型案件に携われるチャンスが多数。大手デベロッパー等のビックプロジェクトや業界に先駆けて最先端技術を導入した案件の管理など、他ではできないワンランク上の経験も、当社で働く大きな魅力の一つです。

• ワークライフバランスも福利厚生も充実

日立グループの安定基盤の下で従業員が働きやすい職場環境を提供。で年間休日126日(2025年)、平均有休消化日数17.8日(2024年度実績)と、抜群のワークライフバランスをめざせます。男性の育休取得も推進、各種手当や保障制度も充実し平均勤続年数19.9年

マイナビ転職編集部より

日立ビルシステムは、昇降機の開発から設計、製造、販売、据付、保守、リニューアルまでを一貫して手がけ、またソリューション設備も取り扱う企業です。重要な社会インフラを支える企業として、安定した事業基盤と将来性を兼ね備えており、社員が安心して長く働ける環境が整っています。待遇や福利厚生も充実しており、転職者からの評価も高いのが特徴です。ここでなら、腰を据えて自分らしいキャリアを築いていけるでしょう。