ハローワーク求人番号

受付年月日

2025年12月23日

紹介期限日

2026年2月28日

受理安定所

築館公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

シャカイフクシホウジン クリハラシュウホウカイ

社会福祉法人 栗原秀峰会

所在地

〒

宮城県栗原市金成梨崎道ノ上7-1

ホームページ

www.k-

仕事内容

職種

就労・生活支援スタッフ

job tagについて

仕事内容

• 施設に通所、グループホームに入居される利用者様(知的障害の

ある方)の作業活動や日常生活を支援する仕事です。グループホー

ムでは一定頻度で早番または遅番勤務、月に1~2回程度土日勤務

があります。

・パンの製造販売、飲食店業務

・簡単な調理業務

・利用者の作業活動や日常生活の指導、調整(見守り含む)

・余暇活動(外出、軽運動等)の付添い

・送迎、相談支援(話し相手)

・記録等の簡単な事務処理 など

将来の業務内容の変更範囲:変更なし。

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

宮城県栗原市若柳川北字中町73-1

障害福祉サービス事業所 すぷりんぐ

就業場所に関する特記事項

週1~2回、近隣グループホーム(徒歩移動可能範囲)での勤務あ

り

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

栗原市一迫、栗駒、金成

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として定年年齢を下回る年齢を募集・採用する為

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

軽食調理業務経験は必須

パン作り、菓子作り経験あれば尚可(好きな方でも可)

福祉施設での介護・支援業務等の経験があれば尚可

必要なPCスキル

ごく簡単な文書作成や入力ができること

必要な免許・資格

免許・資格名

調理師

あれば尚可

普通自動車運転免許(AT限定可)

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

189,800円〜266,800円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

143,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当(b)

特殊勤務手当 12,000円〜12,000円

特例手当 34,800円〜34,800円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・住宅手当 家賃の半額(上限27,000円)

・扶養手当 配偶者10,000円/月,それ以外2人

まで9,000円/月・人

・資格手当 月2,000円~

・処遇改善手当 29,400円×年2回

月平均労働日数

20.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

33,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 3.85ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時15分

就業時間2

7時00分〜15時45分

就業時間3

11時15分〜20時00分

又は

7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

(1)は主に通所事業所で就労支援業務を想定。

(2)(3)は主にグループホームで生活支援業務を想定。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

大規模災害発生時等において利用者を保護する場合

休憩時間

45分

年間休日数

117日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

4週8休(勤務割表による)。年間祝日のうち半分程度は勤務とな

ります。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

113人

就業場所

12人

うち女性

9人

うちパート

2人

設立年

平成13年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

栗原秀峰会では、障害のある方の日常生活を支援しています。

また、役割や生きがいが持てるよう、余暇支援や作業活動を提供し

ています。

会社の特長

職員の福利厚生としてスポーツ観戦や温泉利用等の事業があります

。仕事上の連携のほかプライベートでの趣味やスポーツ活動など職

員間の融和が特徴です。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

宮城県栗原市金成梨崎道ノ上7-1

社会福祉法人 栗原秀峰会

最寄り駅

東日本急行バス停 梨崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接当日持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

希望により見学も可能です。また,見学日と併せた面接も可能です

。

担当者

課係名、役職名

総務課 課長

担当者(カタカナ)

タカハシシュンスケ

担当者

高橋俊介

電話番号

FAX

Eメール

-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

「2 仕事内容」について、応募前の職場見学が可能です。ご希

望の方は事前にご連絡願います。
「3 賃金・手当」の「基本給」について、同業での職歴を、募

集職種との関連性に応じて昇給換算します。(例:高卒で職歴3年

の場合の基本給15.6万円 高卒,高齢者施設や飲食店等で1

0年経験ある場合の基本給18.1万円)
「4 労働時間」のうち「休日等」について、年次有給休暇のほ

か、リフレッシュ休暇(年5日)、子の看護等休暇(小3までの子

1人あたり7日まで)等の有休休暇があります。

【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ

ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面

の確認をしてください。(労働基準法第15条第1項に基づく)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・賞与は6月、12月、3月の年3回あります。

・福利厚生事業としてスポーツ観戦や温泉利用等があります。

・資格取得助成制度や研修制度、福利厚生事業が充実しています。

・パン作りですが、あくまでも障害者の就労支援として行うもので

あり、職人を想定するものではありません。(菓子作りが好きな人

でも対応可能です)

支店・営業所・工場等

箇所数

5箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

障害者福祉サービス事業所パン工房いそっぷ

代表的な支店・営業所・工場等2

障害者福祉サービス事業所すぷりんぐ

代表的な支店・営業所・工場等3

障害者福祉サービス事業所くりこま「ゆめ工房}

年商

平成30年

7億3,048万円

平成29年

7億4,172万円

平成28年

7億942万円

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

正社員で同職種に欠員がある場合に限る。

福利厚生の内容

資格取得、健康予防接種等の費用助成、スポーツ観戦、スポーツ施

設利用のチケット配布、サークル活動助成、リフレッシュ休暇等な

ど、心身の健康維持促進を図る制度あり。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

採用時研修、全体研修(年3回程度)個別研修(経験

職務に応じた参加型)特別研修(海外文化に触れる趣

旨を希望に応じて)等の制度あり。

両立支援の内容

家族(育児、介護)の仕事させるため、育児介護休業法に基づく諸

制度を整備活用し促進している。また、配置や業務内容でも一定の

配慮を行っている。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

障害者に配慮したその他の施設・設備等

知的障害者が利用する社会福祉施設事業であり、運営

上の基準を満たした設備を有している。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。