配属組織名
電動ビジネス事業部 xEVビジネスユニット パワーエレクトロニクス製品本部 xEVソフトウェア設計部
配属組織について(概要・ミッション)
■組織のミッション
xEVソフトウェア設計部では、主に電動車両(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品の制御ソフトウェア(組み込みソフトウェア)を設計開発し、世界中の自動車メーカに提供し、世界の環境負荷低減に貢献することをミッションとしています。近年の自動車製品のソフトウェアは大規模化かつ複雑化しており、開発ツールを使った自動化(CI/CT他)や、検証自動化を積極的に進めています。また、海外のパートナー会社とも連携し、タイムリーに高品質のソフトウェアをお客様に届けるため、日々アグレッシブに進化・成長をし続けています。
■組織風土について
職場は、若手も多く上司とも気軽に話せる雰囲気です。佐和・栃木地区にホスト環境はありますが、渋谷や横浜や群馬などの別拠点からもリモートで業務ができる仕組みを構築しています。また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいと思います。また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。
■組織構成
中途採用者の割合は20%程度となっています。業務拠点は、佐和/栃木/群馬/横浜/渋谷の5拠点にあり、お互いにリモートで情報共有をしつつ業務を行っています。どこの拠点からでも業務ができる仕組みを構築しています。
募集背景
■概要:欠員補充
■配属組織のビジョン・目標
世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカーはEVなどの電動車両の普及を加速しています。Astemoは、電動パワートレイン製品(インバータ、モータ、他)について市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けています。電動車両の需要は今後も増加していくことは明らかであり、各自動車メーカーに遅延なくスピーディーに高品質な製品を開発し、環境負荷低減に貢献することを目標としています。
■上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと、理想の組織状況
開発規模の拡充に伴い、設計開発エンジニアの増員を進め、部門自体の規模も拡充を図っています。
■募集経緯
部門内の管理業務の人材も補強する必要があります。部門の予算管理や庶務管理全般を担う管理グループの人材を募集しています。
ミッション/期待する役割・責任
■組織内での本求人ポジションのミッション
・部門の総務/庶務/予算管理などの業務全般を行う、管理グループの取りまとめ役
■期待される役割・責任
・部内の各プロジェクト予算の予実管理
・部門間接費の収支管理
・部内の総務/庶務全般の管理
職務概要(具体的な業務内容)
■具体的な業務例
・各プロジェクト予算及び部門間接費の予実管理:部内の各製品プロジェクトや部門間接費について、毎月の収支状況を管理し、データをまとめていただきます。財務部の業績管理グループへ報告し、毎月の収支会議に出席して、当該部門の収支状況を報告していただきます。
・その他、部門内の総務・庶務全般の管理:人員調書の作成や物品購入などの総務・庶務業務の取りまとめ役を担っていただきます。
■入社後すぐの業務
入社後は、現職のスタッフと一緒に業務を行い、OJTにより業務全般を把握いただきます。徐々に独り立ちできるようにサポートします。
働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
40%程度(週1~2日)
■平均残業時間
20h~30h程度
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
■仕事の魅力
グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
最先端の技術・製品を開発する部署であり、今後の売上げ成長が大きく期待されています。そのような部門の管理業務(特にコスト管理)を実施するという使命感と責任感をもって、やりがいのある業務を経験できます。
■将来的に想定されるキャリアパス
「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。
能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。
個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)スキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。
従って、xEVソフトウェア設計部では、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができます。
必須条件
■職務経験:以下全てを満たす方
・予算収支管理の基礎知識を有し、3-4年以上のご経験
・チームリーダーとしてチームの取りまとめ役のご経験
歓迎条件
■職務経験
・経理/会計の業務経験
■資格
・簿記検定3級以上
求める人物像
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
・自分に与えられた業務を最後までやりぬく責任感のある方
リモートタイプ(補足)
配属部門の状況により変動となる
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