仕事内容

未経験からHonda整備士へ

― 残業ほぼゼロ&資格で確実に収入UP ―

「車が好き」その気持ちがあれば大歓迎

未経験から整備士を目指せます

入社後は先輩が基礎からサポートし、資格取得も会社が全額負担。

さらに、原則残業なし・18時退社が基本の働きやすい職場です。

年3回のボーナス支給で、安定もキャリアアップもどちらも叶います

【この求人の魅力】

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• 未経験・無資格OK
• 資格取得支援あり
• 費用は会社が全額負担+毎月の資格手当あり
• 年3回のボーナス支給
• 週休2日制&原則定時退社残業ほぼゼロ
• Honda正規ディーラー60年以上の安定基盤

【仕事内容】

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Honda車の点検・整備・修理補助、洗車などを担当。

まずはオイル交換やタイヤ交換など、基本作業からスタート

慣れてきたら車検整備やトラブル診断へとステップアップします。

具体的には…

• 車検・定期点検
• 修理サポート
• 洗車・車内清掃
• お客様対応(整備内容の説明・相談対応)

※日向市・高鍋町の新店舗でも同時募集中

※店舗間の異動がある場合があります。

【未経験から資格取得で給与アップ】

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無資格・未経験からスタート可能

整備士の資格がなくても大丈夫です。

入社後は先輩のOJTと研修で、

工具の使い方から車の構造まで丁寧に教えます。

しかも――

資格取得の費用は全額会社負担

国家資格の研修も勤務扱いで受講可能。

仕事を早めに切り上げて、出勤扱いで研修に行くスタイルです。

さらに、資格を取れば毎月の給与にしっかり反映

国家資格:3級 5,000円/2級 10,000円

Honda独自資格:3級 5,000円/2級 10,000円

頑張った分が確実にカタチになる――

「経験ゼロから、国家資格を持つ整備士へ」成長できます。

「残業ほぼナシ」で働ける理由

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整備士なのに、18時にはほとんどが退社。

その理由は、1日の流れを"朝のミーティング"でチームごとに明確化しているから。

・朝の段階で「本日の作業予定」をすべて割り振り

・工場長がチーム単位でスケジュールを組み、残業ゼロを前提に設計

・仕事量を見ながら予約を調整(無理な案件は入れません)

だから、終礼が終わればすぐに退社OK

「毎日定時で帰れる整備士」も珍しくありません。

【当社について】

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宮崎ホンダ販売株式会社は、

1960年創業のHonda正規ディーラーです。

宮崎県内で販売・整備を行い、

地域のお客様から信頼を積み重ねてきました。

現在、事業拡大に伴い整備士スタッフを増員中

【公式HP】

求めている人材

【必須条件】

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・普通自動車運転免許(AT限定不可)

• 未経験大歓迎
• 学歴不問
• 知識・経験も一切不問
• 未経験から始めた20代~30代が活躍中

【下記のような方は大歓迎】

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・車が好きな方

・自動車整備に興味がある方

・ガソリンスタンドでの勤務経験がある方

・チームワークを大切にできる方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間45分

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 23日

• 勤務時間

9:00~18:00

(休憩時間は75分)

• 残業

基本的に月平均5時間程度

• 1年単位の変形労働時間制を採用

会社カレンダーに沿った

勤務となります。

休日休暇

• 日曜・祝日休み

• 会社カレンダーによる休日あり

• 有給休暇

• 育児休業取得実績あり

年間休日数は

会社カレンダーに準じます。

プライベートと両立しながら

働きやすい環境を整えています

交通・アクセス

「高鍋駅」から車で3分

給与詳細

基本給:月給 20万円 〜 30万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 昇給あり

(前年度実績500円~1,000円/月)

• 賞与年3回

(前年度実績30万円~120万円)

• 通勤手当実費支給

(上限1万円/月)

• フレッシャーズ手当:15,000円

(有期限/基本給に含む)

• 職務手当:5,000円~85,000円

• 家族手当

配偶者:10,000円

子:2,500円/人

※会社規定に応じて支給

給与例

【整備士/30代/4年目】

・年収393万円

・月給23万円+賞与+手当

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 通勤手当実費支給(上限1万円/月)
• 作業服貸与
• 車通勤OK(駐車場あり)
• 財形
• 退職金共済加入
• 退職金制度(勤続年数3年以上)
• 入居可能住宅あり(単身・世帯)
• 住宅の家賃半分を支給
• 資格取得支援あり

三級自動車整備士などの

資格取得時にかかる

受講費は会社が全額負担

職場環境

【年齢構成】

20代:30%

30代:40%

40代:20%、

50代:10%

※女性比率は15%です。

作業場は整理整頓が行き届いており、

効率的に業務を進められる環境です。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

1. 応募

2. 面談・面接調整などのご連絡

3. 面談・面接実施(1回)

4. 採用決定のご連絡

5. お仕事開始

※面接時に適性検査を行います。

※面接時に自動車運転免許証を

ご持参ください。

※ご応募~お仕事開始までは、

平均2週間程度になります