■ この求人のポイント

「スキルを磨きたい」「収入を上げたい」「自分の時間を大切にしたい」──当社があなたの理想を叶えます

★還元率最大94%スキルで決まる透明性の高い評価
★希望案件でスキルアップ豊富な案件から自由に選択
★少人数制ならでは一人ひとりのキャリアをサポート
★働きやすさも重視80%がリモート/イベント参加自由
★書籍購入や資格取得支援などスキルアップ支援あり
★対前年比162%増収増益で安定性&成長性も抜群

当社だから描ける「キャリア」「高収入」「働きやすさ」の仕組み、自慢させてください。

すべてのエンジニアが自ら案件を選び、スキルを磨ける。もっと収入を上げて、自分らしいキャリアを築いていける。

そんな理想を叶えるためにまずは圧倒的な営業力を備えた会社を創りました。

5期目で450社以上と取引し、売上高12億9500万円を達成。常時1,000件以上の中から自由に案件を選べる環境と、透明性の高い給与体系で還元率最大94%を実現。

ヒューマンファーストを追求する当社であなたの理想を叶えませんか?

■ 仕事内容

具体的には

スキル・フェーズ・業界・単価・働き方などの希望を踏まえて納得できる案件にアサインします。

【案件例】
◆スマホアプリ開発(例:Swift,Kotlin)
◆Webシステム開発(例:Java,PHP,Ruby)
◆ゲームアプリ開発(例:Unity)
◆ネットワーク運用・保守(例:Cisco)
◆クラウド環境への移行支援(例:AWS,Azure)

入社後の流れ

▼技術志向やキャリアプランをヒアリング
ご希望をもとにどうすればスキルアップ、収入UPできるかなどをアドバイスをします。

▼希望に合う案件を自由に選択
稼働率100%常時1,000件以上の豊富な案件から自由選択。

▼レベルに応じたポジションで活躍
経験が浅い方も安心してスタートできます。

実際に当社で年収アップを実現した事例をご紹介

還元率最大94%の高環境だから、入社する方の98%が前職給与増の実績

◆Aさん/経験1年/Java/114万円UP
入社前年収300万円⇒入社後年収414万円

◆Bさん/経験3年/Ruby/199万円UP
入社前年収350万円⇒入社後年収549万円

◆Cさん/経験6年/Java,PHP,Ruby/221万円UP
入社前年収400万円⇒入社後年収621万円

"理想"が叶う理由は、圧倒的な営業力です

前職のIT企業で新拠点立ち上げを担い、4年で売上10億円へ到達させた実績を誇る代表のもと、私たちも5期目で売上12億9500万円、450社以上とのお取引を実現しています。
常時1,000件以上の引き合いがあるから、年間稼働率100%。
営業チーム一丸となって、全エンジニアが「理想」を実現できる土台を築きます。

将来のキャリアパス

会社の都合で新人教育やリーダー業務といったマネジメントを強制しません。
「経験のない言語に挑戦したい」「より上流に携わりたい」「PMを目指したい」といった将来を決めるのは全てあなた自身です。
選択したキャリアプランに最適な案件にアサインし、必要に応じて外部研修受講をサポートするなど支援は惜しみません。

■ 対象となる方

《「やってみたいこと」を素直に聞かせてください》
面接ではこれからの目標やどんなプロジェクトが合っているのかも一緒に決めていけます。「スキル」「待遇・環境」「給与」など、まずはあなたの理想を聞かせてください。
【応募条件】
◆IT業界で何らかのエンジニア実務経験を3か月以上お持ちの方
※言語・分野は不問。

◎第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎
◎給与・待遇・環境の改善を図りたい方大歓迎
【あれば活かせる経験・スキル】
Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Swift,Kotlin,,Ruby,C++,C,AWS,Azure,Windows,Linux,ネットワークやサーバーの設計構築/運用保守 ...など

働きやすい環境づくりにとことん注力します

◎フルリモートOK
◎残業月平均10h程度
◎入社初日から有休取得可
◎副業OK
◎帰社日なしイベントも自由参加
など、働き方も安心。

また、営業1名が担当するエンジニアの人数を限定することできめ細やかなフォローを実現。「負荷が大きい」「人間関係が不安」など参画後の悩みもスムーズに相談ができます。

■ この仕事に向いている人

◎目標がある人
収入アップからやりたい技術の実現までが叶う環境です。「こうなりたい」という想いだけでもあると、具体的に何をするのかはアドバイスを受けて決めていくことができます。

■ この仕事に向いていない人

▲協調性に欠ける人
さまざまなタイプのエンジニアが活躍中ですが、いずれにもあてはまるのはプロジェクト先で協調する姿勢をもって連携ができることです。チームワークも意識しましょう。

■ 採用予定人数

各拠点で積極採用10名以上の増員募集★

■ 勤務時間

9:00~18:00 or 10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。

■ 勤務地

★勤務地は希望を考慮します。
北海道(札幌)、首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)、関西(大阪・兵庫・京都)、愛知、福岡の各クライアント先。
※フルリモート可(約8割のエンジニアがリモートワーク)
※U・Iターン歓迎転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘408
「渋谷駅」徒歩7分

【札幌営業所】
北海道札幌市北区北7条西4丁1番1号
トーカン札幌第1キャステール内
「札幌」駅より徒歩1分

【東京営業所】
東京都渋谷区代々木1-29-5 YKビル1F
「代々木駅」より徒歩1分

【大阪営業所】
大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル2階
「大阪駅」徒歩4分

【名古屋営業所】
愛知県名古屋市西区名駅 セントラル名古屋内
「名古屋駅」徒歩5分

【福岡営業所】
福岡県福岡市博多区博多駅前 トーカン博多第5ビル内
「博多駅」徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では...

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県

■ 給与

月給30万円~60万円+賞与年2回

※これまでの経験・スキル等を考慮の上決定します。
※固定残業代(30時間分/5万4,000円~)含む。超過分は別途支給。
※試用期間6ヶ月(期間中は契約社員です。給与・待遇の変更等はありません)
※試用期間終了後に正社員として雇用します。

前職年収+100万円以上でスタートした方多数
高還元かつ透明性の高い給与体系です。
単価の81%から最大94%を成果として給与(月給+賞与2回)に還元。
単価は経験とスキルで決定されるので、本人のスキルに見合った給与が支給される仕組みです。
もちろん、案件選択時に単価などの情報はすべて公開します

2024年4月から新制度導入賞与返還制度について
次のキャリアを目指す際に「プロジェクトが終了するタイミングの都合で賞与をもらえずにやめた...」などの不利益が起きないよう、どのタイミングで退職することになっても働いた分の賞与を支給する制度を新たに導入。
働いた分はきちんと支払います

初年度年収

400万円~1140万円

モデル年収例

年収414万円/経験1年/Java
年収518万円/経験3年/AWS
年収600万円/経験5年/Python

■ 昇給・賞与

◆昇給/あり
※給与は単価に連動しますので、経験とスキルを身に着けていくことで給料も上がっていきます
そのため、年に何度でも昇給が可能です。

◆賞与/年2回(3月・9月)

■ 諸手当

◆交通費全額支給
◆時間外手当(固定残業代超過分)
◆役職手当(1万円~10万円/月)
◆各種インセンティブ制度
└リファラル採用インセンティブ(1人紹介ごとに一時金10万円+毎月5000円を給与に上乗せ)
└メンバー管理(若手メンバーの育成、サポートなど)
└勉強会(技術向上のための勉強会を開催)

■ 休日・休暇

【年間休日125日以上】
◎5日以上の連続休暇取得可能
◎有給消化率80%以上(昨年度実績)

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(1時間単位で取得可能初年度は入社時に3日+半年後に10日付与)
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
◆結婚休暇
◆子の看護休暇
◆産休・育休制度(産休取得・復職実績あり)

★子育てとの両立も全力で支援
プロジェクト単位での参画だからこそ、産休・育休も取りやすくライフステージが変化してもキャリアを諦めずに継続できます。実際に6か月間育休を取得した社員もいます。もちろん復帰のためのキャリアサポートも惜しみません

■ 福利厚生

◆各種社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆キャリアアップ支援
└資格支援金制度(資格に合格した際に受験料10万円まで支給)
└外部研修や書籍購入費用の補助(月5000円まで)
◆リモート可能(現在エンジニアの約80%がリモートワーク中)
◆服装自由(私服勤務OK)
◆副業OK
◆社内懇親会(月1回/自由参加)
└ 各拠点ごとに飲み会や全拠点ではオンラインにてゲームなどを実施しています。

★社内イベント
月に1回の懇親会やBBQ、勉強会など開催していますが、参加はすべて「自由」。プライベートも大切にしてほしいので、強制イベントは設けておりません

■ 会社・仕事の魅力

CEO Messege(代表取締役 川嶋悠太)

今まで不況になると「IT投資」は真っ先に切られてきました。

ただ、今は時代が違います。
若い世代の経営者が増えたことや、良いサービスが出てきたことにより、ITの力、影響範囲が大きいことは世の中の人たちに広く認知されています。

そんな中で「今までと同じ待遇、同じ働き方」でエンジニアを採用できると考えている企業が未だに多いです。

私が知っているだけでも、会社規模問わず経験・スキルに対して驚くほど給与が低かったり、「会社都合」で案件にアサインするところは非常に多いです。

私は、エンジニアは適正な報酬を得る権利や仕事の選択肢があって然るべきだと思います。
会社の利益は最低限で、エンジニアのモチベーションを上げて、結果としてお客様から良い評価を得られる会社が一番良いと考えています。
だからこそ、エンジニアは稼ぐべきなのです。

...長くなるので、続きは面接で

ご応募お待ちしております

■ マイナビ転職編集部より

営業スタッフ1人で100名前後のエンジニアを担当する企業も多い中、同社はこれを30名前後に限定。その分のサポートを手厚くし、エンジニアが安心して働ける環境が大きな特徴です。

人にお金をかける分、オフィスの家賃や交際費を抑制するなど、メリハリある経営は同社の掲げるヒューマンファーストの理念そのもの。エンジニアへの高い還元率も実現する同社なら、快適な仕事環境と高い年収を同時に手に入れることが可能でしょう。