それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウを ワンストップで提供していきます。 今回その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI(M&A後の経営統合作業) 企画・運用をメインでお願いできればと思います。
PMI(M&A後の経営統合作業)の立ち上げ、運用「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。 経営ビジョン実現のための計画策定 組織・会計 人事・労務 業務・ITシステム統合 意識および企業文化 3ヶ月~半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。 (一定期間の全国出張が発生します。)
業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化 社員の反発や離職 想定した統合の効果が得られない課題 予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化 会計処理が異なることによる(連結)財務諸表の作成遅延 PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン 実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの 統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、 成果の最大化にする役割を担って頂きます。 中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。 管理番号:25716
以下いずれか必須 事業会社本社の財務・経理・労務(人事)・総務経験(3年以上) 広域拠点展開事業会社の支店総務・事務経験者(3年以上) 医療・介護の医事・介護事務経験者(3年以上) M&A後の経営統合作業一連のご経験
多職種コミュニケーション力(現場/本社との連携) 手固い実務遂行力(数字を扱ってきた経験・確動性) フィロソフィー共感性(職務経験上で体現実績有り) ストレス耐性 全国出張が可能な方
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Kashiwa 非公開医療法人向けPMI企画・運用担当 課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり 2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」のミッションのもとに 続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の 経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。 · それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウを ワンストップで提供していきます。 今回その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI(M&A後の経営統合作業) 企画・運用をメインでお願いできればと思います。 · ...
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Kashiwa 非公開医療法人向けPMI企画・運用担当(未経験歓迎) 課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり 2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」のミッションのもとに 続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の 経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。 · それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウを ワンストップで提供していきます。 今回その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI(M&A後の経営統合作業) 企画・運用をメインでお願いできればと思 ...
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Kashiwa 株式会社シーユーシー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務の実務経験3年程度 事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 · 〇語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 〇人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 · 既成概念を変えるという志を持ち、成果物に対して粘り強く対応できる方 主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方 多職種との調整・コミュニケーション力のある方 複数の業務スケジュールを優先順位をもって管理し、迅速に対応できる方 · 年収450万円~650万円 · 労務・人事 · 人事労務担当として、労 ...
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Kashiwa A'alda Japan株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 財務経理の実務経験3年以上 会計システムの使用経験3年以上 業務改善の経験(社内フロー整備、月次の早期化等) 資金繰り、CFの経験 社内の複数部署と協働して業務をしてきた経験 · どれか1つでもご経験ある方は優遇させていただきます 連結決算業務に携わった経験 M&A後のPMI経験がある方 内部統制業務に対応できる方 · チームワークを重視し、報告ー相談ができる高い向学心のある方 ベンチャーマインドで自走できる方 上層役職者との円滑なコミュニケーションが取れる方 · 年収400万円~650万円 · 経理・財務 ...
