職務内容

1/24 (土) 1日選考会 限定求人となります。

候補者についてはこちらに推薦頂きますと幸いです。

• 現在の募集人数

関東工場:OP:4名、班長:2名班長については当日までに埋まる可能性がございます。

静岡工場:OP:7名、班長:0名

関西工場:OP:17名、班長:1名、スープOP(総合職):5名

滋賀工場:OP:2名、班長:0名

下関工場:OP:0名、班長:0名

• 当日の流れ (1/24土)

①会社説明 (60分程) AM:8:45~9:30

②面接 (30分程度) 10:00~15:00頃を予定。こちらの時間は空けて頂きますと幸いです。

- 詳細の時間や面接日程につきましては応募者が全員出そろってからお伝え致しますので

1/22(木)までにご連絡いたします。

※時間が少々前後する可能性がございます。詳細については1/19週にご連絡させて頂きます。

• 応募期限

1/21(水)まで

• 事前確認事項 (以下推薦文に記載いただきますと幸いです。)

1) 転職理由

2) 日清食品の志望動機

3) 勤務形態が夜勤や深夜勤を含む3交代制となっております。こちらは問題ございませんでしょうか。

昼勤のみ、夜勤のみ、深夜勤のみの調整はできかねます。

EX)日勤:8:00~16:40、夜勤:16:20~25:00、深夜勤:0:20~9:00 (昼勤夜勤深夜勤、深夜勤夜勤昼勤)

※工場やラインによって異なりますので一例としてご認識頂ければ幸いです。全工場やラインで30以上のシフトがございます。

4) 夜勤がありますので、勤務予定の工場からご自身で通勤方法を確保できますでしょうか。自動車やバイク、自転車等

• 応募方法

エントリーについては以下求人に推薦頂きますと幸いです。

20-B 1日選考会限定求人 (1/24土) 製造オペレーター&班長 *H

• その他

・面接は1回で、当日中に選考結果が確定します。(関西のスープOP 総合職については面接が2回となりますので、別で最終面接の調整を行います。)

3か月ぶりの開催は1年ぶりとなります。

・前回は15名の面接で6名入社となり、合格&入社率も高いかと思います。

※求人詳細はj-postingシステムにてご確認頂けます。

-

別途ご不明点等ございましたら担当までお問い合わせ頂ければ幸いです。

以上、何卒宜しくお願い致します。

応募資格

【必須要件】

各求人を参考にして頂きますと幸いです。

待遇

【給与】

当社規定による

【その他雇用条件】

- 在籍企業 日清食品株式会社

• 所属企業 日清食品株式会社

• 雇用区分 技能社員

• 雇用期間 無期雇用

• 試用期間 6ヵ月

• 就業時間 08:00-16:40(交代勤務制度、深夜勤務あり)

• 時間外労働 有(全社平均20時間/月程度)

• 転勤 有

• 休日 土日・祝日、年末年始 他

• 有給休暇 有(入社時から発生:入社月により5日~14日)

• 退職金制度 有

• 交通費支給 有

• 加入保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、団体保険、企業年金基金

• その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等

【教育研修】

- NISSIN ACADEMY

経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。

【表彰制度】

- NISSIN CREATORS AWARD

日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。

【キャリア制度】

- 公募制度

毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。

※一般職、管理職 合計約100のポストを募集

• キャリア申告制度

毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。

【働き方】

- 有給取得日数

13.9日(2024年度)

• フレックスタイム制度

コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。

• ハイブリッドワーク

出社率60%を目安にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。

※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります

• カジュアルEvery Day

顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。

※工場、研究所は作業着着用(通勤は同じくカジュアル)

• 介護に関する制度

介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。

• 妊娠・出産・育児に関する制度

女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。

・産前産後休暇(女性社員対象)

・育児休業制度

・短時間勤務制度

・妊娠による所定外労働時間の制限申請

・こども休暇(男性社員対象)

・子の介護休暇

・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付

また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

その他、以下リンクもご参考ください。

【外部評価】

- ISO30414

• プラチナくるみん

その他、以下リンクもご参考ください。

勤務地

日清食品株式会社 各工場