応募資格について

【必須資格・経験】

【必須】

・運転免許

【歓迎】

・業界(建設業または不動産業)の経験がある方

・営業経験の有無は問いません(施工管理から営業職への転向も歓迎)

・マンションフロント営業経験者、建築、設備業経験者歓迎

• 不動産関連有資格者優遇

マンション管理士 、管理業務主任者、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士 など

【歓迎資格・経験】

・業界(建設業または不動産業)の経験がある方

・営業経験の有無は問いません(施工管理から営業職への転向も歓迎)

・マンションフロント営業経験者、建築、設備業経験者歓迎

【フィットする人物像】

コミュニケーション能力のある方

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仕事内容

あなぶき建設工業/既存・ルート営業職/土日祝休/残業月10~15h/安定のあなぶきG【鹿児島県】

【仕事内容】

西日本最大級の管理戸数を有する穴吹ハウジンググループの一員である同社にて、グループ内へのルート営業を行っていただきます。

• 顧客について

グループ会社の穴吹ハウジングサービスが受け持っているマンション管理組合がまずはメイン顧 客となります。

したがって、グループ内への営業のため、入り込みやすいスタイルです。

慣れてくると管理外の管理組合にも広げていく方針です。

• 商品、サービス

大中小問わず、マンションに関する修繕工事を自社で請け負います。

• 具体的な営業内容

1.前工程

現場調査、管理会社様や管理組合様への見積や資料作成、ヒアリング、プレゼン提案が主。 原則、競業会社とプレゼンで争う。

・プレゼン提案の中身

話す内容として会社説明、安全管理や足場に関する説明、見積もり等

・プレゼンの頻度

均すと月2回程度

2.後工程

受注後は建設部と協力し、居住者様向けの工事説明会や定期的に行われる定例会議に参加

・工事説明会の中身

仮設に関する説明とお願い、スケジュール、具体的に行う工事内容の説明 等

・定例会議の例

・グループ交流会参加(対、興産、ハウジンググループ社員、隔月1回開催)

・あなぶき会参加(対、協力企業様、ハウジング社員、1年に2回))

・建設会議参加(対、ハウジング課長クラス、月1回)

• 営業部隊の組織構成
• 現状活動している人は数名いるが、原則支店長の補佐として従事

【初回配属】

組織構成上、教育担当が不在の為、約一年間は福岡支店での勤務となります。

その際の、勤務条件は以下の通りです。

・社宅代 自己負担なし(会社より徒歩5分のアルファコンフォート博多に入居予定。家具家電付きホテル)

・水道光熱費、駐車場代個人負担

・日当 +1,000円

【手当】

資格手当(宅建士:7000円、管理業務主任者:7000円、マンション管理士:5000円、1級の資格につき1万5000円、最高6万円まで)

通勤手当

• 報奨金制度

リピートにて受注した場合、四半期で2~4万円を対象者へ支給

【賞与】

年2回

【年収例】

570万円/45歳/入社12年目/管理業務主任者、宅建(月給39万6000円+賞与)

460万円/35歳/入社7年目/管理業務主任者(月給31万9000円+賞与)

400万円/27歳/入社4年目/(月給28万2000円+賞与)

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

【想定年収】400万円~570万円 ※経験などを考慮して決定いたします【想定月給】 28万2,000円~39万6,000円円 ? 基本給22万9,500円~31万円 ? 固定残業代 5万2,785円~7万4,060円(基本給の23%支給|残業30時間を想定) ※30時間以上の超過残業については実績分の残業手当を支払い(勤怠管理システムで厳格に管理) ※固定残業代は残業がない場合も支給賞与実績|年2回(前年度実績/3~3.5ヶ月分)

【待遇・福利厚生】

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

【福利厚生】

・財形貯蓄

・退職金制度

・カフェテリアプラン年間2万円支給(自己啓発、ゴルフ、ライブ鑑賞等、自由利用可)

・ランドセル贈呈(小学校に入学されるお子様がいる社員)

【初回配属】

組織構成上、教育担当が不在の為、約一年間は福岡支店での勤務となります。

その際の、勤務条件は以下の通りです。

・社宅代 自己負担なし(会社より徒歩5分のアルファコンフォート博多に入居予定。家具家電付きホテル)

・水道光熱費、駐車場代個人負担

・日当 +1,000円

受動喫煙対策:屋内禁煙

【勤務地】

鹿児島県鹿児島市

【勤務時間】

9:00~18:00(休憩時間:60分)所定労働時間:8時間0分

【休日休暇】

【年間休日110日】

週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

会社カレンダーにて、土曜出勤の月あり※休日出勤の際は振休取得可

結婚、忌服、赴任、生理、リフレッシュ旅行、産前産後、育児及び介護、ゴールデン休暇、ボランティア休暇、有給取得年5日は必須

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選考について

【選考プロセス】

書類選考・WEB適性検査1次面接(拠店長)2次面接(社長・役員)内定

【キャリアパス・評価制度】

• 目標設定や評価方法
• 半期に一度、 設定シートに基づくKPI、KGI、個人目標、行動目標を定め、管理物件受注棟数/受注率・管理外物件受注棟数/受注率による評価を行う

会社情報

【事業内容・会社の特長】

【あなぶき建設工業の3つの強み】

• あなぶきグループの総合力

あなぶきグループの総合力による、確かな安心万全な管理と豊富な人材、マンション管理を熟知した有資格者による品質管理、24時間365日対応のコールセンターでいつでも安心。

• 多数の実績、確かなノウハウ

中国・四国・近畿・九州エリアで、マンション大規模修繕工事500棟以上(全て元請工事)の施工実績を活かし、「プロの技術」「積極的な提案」「豊富な知識」で高品質な工事をお約束します。

• お客様の立場を第一に考えたご対応

大規模修繕工事は、ご入居者様が日常生活を営まれる中での工事となりますので、安全確保やきめ細かな情報のご提供等、ご入居者様とのコミュニケーションを重視しています。

【募集背景】

事業拡大による増員募集

• やりがいや営業のしやすさは?
• 顧客から必要とされる・頼られる存在になれる|仲良くなることが大事、何でも言ってもらえる関係性
• あなぶきグループの橋渡し役の存在になれる(ハウジング あなぶき建設工業 入居者)

• 原則、グループ会社への営業となるため、商談の機会を作りやすい(新規開拓ではないため)

• 大変さや厳しさは?

• 受注から工事が終わるまで、約2年かかるため、仕事の実感を味わるまでに時間を要する

※大規模修繕工事の受注を獲得するまでに、基本的には小さい工事請負からになるため、更にかかる

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