仕事内容

ご入居者のために働く人たちを、

誰よりも大切にしたい。

ソニー・ライフケアグループだから叶う

ずっとの安心感。

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【 募集要項 】

当社は、「ソニー・ライフケアグループ」の一員として、有料老人ホームの開発・企画・運営を行っています。

全スタッフが"Life Focus"という理念を持ち、ご入居者に寄り添うトータルケアが特徴です。

今回は、当ホームの顔となるフロントコンシェルジュの募集です。

ここがPOINT

• ソニー・ライフケアグループの

手厚い福利厚生

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1)ソニー健保

一般的には保険料の本人負担は5割ですが、ソニー健保では〈本人負担4割〉。

月々の支払いが抑えられるため、同じ給与額でも実質的な手取り額が増えるメリットがあります。

2)ライフイベント給付

出産育児一時金に加え、20万円の付加金(出産祝金)を支給

いざという時のサポートはソニー・ライフケアグループならでは。

3)将来への備え

退職金制度や永年勤続者表彰制度など、長く働くほどに安心を実感できる制度を完備しています。

• 働きやすさも自慢です

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・残業時間:月平均11時間程度

・子の看護休暇や産休・育休の取得実績も豊富にあります。

ライフステージが変化しても、キャリアを諦める必要はありません。

• 家族や友人に誇れる安定性

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当ホームは、東京都をはじめ埼玉県や神奈川県に11の施設を有し、安定した運営を続けております。

また、ソニー・ライフケアグループの一員として誇れるような経営基盤がありますので、安心して長く働けます。

仕事内容:

ホームの受付・ロビーにて、ご入居者やご家族、来客者への対応全般をお任せします。

• おもてなし・受付業務
• 電話応対、来客者・郵便物の対応
• おしぼりやお茶、お土産の提供と顧客情報の管理

• ご入居当日のウェルカムフラワーの準備、アメニティ等の選定

• コンシェルジュ業務

• ご入居者の外出スケジュールの把握・タクシー手配

• ご入居者やご家族の希望に沿った情報提供や相談対応

• "Life Focus"活動

• ご入居者の歩んできた人生(生活歴)を伺い、チームと共有

• 「その方らしい生活」を実現するためのアイデア出しや連携

• 運営サポート

• フロントや応接室の環境整備(整理整頓)
• 入居契約の補佐(物品準備や社内報告)

求めている人材

・事務経験のある方(PC業務有)

・接遇経験がある方

• 介護の知識は不問

「気遣い」や「ホスピタリティ」を重視します。

\ こんな経験があれば大歓迎 /

• 経験やスキルを活かして働きたい方
• ホテル、航空業界、ショールームなどでの接客経験がある方
• 相手の期待を上回るプラスαの行動がとれる方
• 安定した基盤で、長くキャリアを築いていきたい方
• チームで連携して、一つの目標を達成したい方

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

• 月の平均残業時間は約11時間程度

休日休暇

【年間休日115日】

• シフト制
• 各月9~10日

※うるう年以外の2月は8日

【その他休暇】

• 年次有給休暇
• 初年度は6ヶ月勤務後10日間付与
• 産前産後休業制度あり
• 育児・介護休業制度あり
• 子の看護休暇制度あり
• 介護休暇制度あり

• 各種特別休暇(慶弔等)

• 有給休暇取得率:平均75.1%

(2024年度実績)

交通・アクセス

西武新宿線「上石神井」駅 徒歩9分 ※バスご利用の場合:関東バス「善福寺」下車 徒歩6分(荻窪駅北口、西荻窪駅北口からバス)

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 18万6000円 〜 24万1500円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり2万3000円

【一律手当の内訳】

• 地域手当:2万円
• 処遇改善手当:3,000円

【別途手当】

• 処遇改善手当2:1万3,000円/月

※決定シフトを遵守した場合

• 子ども手当:1人5,000円/月(条件有)
• 通勤手当支給(規定有)
• 年末年始手当

※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。

給与例

【想定年収】

• 年収429万円

月給26万円×12か月分+賞与年2回

※残業月10時間分+処遇改善手当2を含む

待遇・福利厚生

【福利厚生】

【 給与・手当など 】

• 賞与あり(年2回)
• 退職金制度(勤続3年以上)
• 各種慶弔金制度
• 永年勤続者表彰制度

【 教育・スキルアップ支援 】

• 研修制度

(入社時研修+多彩なプログラム)

• 自己啓発支援制度
• 資格取得支援制度
• 評価制度

【 健康管理・サポート 】

• 定期健康診断(年1回)
• インフルエンザ等の予防接種
• 福利厚生サービス「リロクラブ」加入

• 旅行やレジャーなどの割引優待あり

• 社会保険完備(ソニー健保加入)

*従業員本人負担4割:会社:6割

*出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり(例:出産育児一時金・付加金では、1児につき20万円支給)

*その他、ソニー・ライフケアグループの福利厚生が受けられます

【 施設・職場環境 】

• スタッフルーム・ロッカー完備
• 仮眠室あり
• 従業員食有(自費)
• ユニフォーム貸与
• 髪型・髪色自由(規定あり)
• ネイル・ひげOK(規定あり)
• カスタマーハラスメント基本方針の策定
• 従業員満足度アンケートの実施
• 自転車通勤可
• 転勤あり:全ての拠点、本社勤務を含む。

転居を伴う異動は原則ございません。

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

屋内禁煙

選考プロセス

ここまでお読みくださりありがとうございます。

まずはお気軽にお問い合わせください

1)応募

ご応募はwebでお待ちしております。

2)書類選考

3)面接(1回)

*Web面接は応相談

4)内定・採用

*応募から内定までは平均1週間程度

*入社日はご相談に応じます。

*現在在職中の方も、勤務開始日のご相談に応じます。

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ホームの見学も可能です

実際の雰囲気を見ていただければと思いますので、お気軽にご連絡ください

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(受付時間:平日9:00~18:00)