仕事内容:

仕事内容

生活介護での介護職のお仕事です。常に介護を必要とされる18歳以上の障がいをお持ちの方に、主に日中の時間帯に入浴・排泄・食事などの介護や創作活動など、生活能力向上のために必要な援助を行って頂きます。

「リールスライフ」は障がい者(児)のための生活介護サービスです。高校生(18歳以上)の障がい者の方が、ご自宅での生活から離れて過ごすことができます。サービス対象者は、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、難病などの方となります。活動的な日中生活を送っていただけるよう支援しています。

アピールポイント

株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。

【年間600以上の豊富な研修】

パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。

【定年制度を廃止】

「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。

【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】

平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞(厚生労働大臣賞)」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。

【どんな仕事をするの?】

短期間だけ入所されるご利用者に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しています。ご利用者の入れ替わりがあるため、短期間でご利用者のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性が身につきます。

スタッフの声

Q.どのような研修がありますか?

入社時にしっかりとした研修があるので、ここで基本的な知識やスキルは身に付けられます。また無資格の方であれば、法人負担で初任者研修も受けられますので、スキル面で不安があるという方も気にすることはありません。虐待予防、認知症、感染症対策など、定期的に行われる研修メニューが非常に充実しています。「認知症の対応で困っている」というときに、それに合わせてしっかり研修を受けられるというイメージですね。

Q.どういうスタッフが多いですか?

即戦力のスタッフが来ていただけると大変助かりますが、経験が長いから良いというわけでもないと思っています。実際、私自身も含め、現在のスタッフも多くは未経験からスタートしていますし。

技術は後からいくらでも高められますし、法人として初任者研修の取得支援、定期的な研修など、スキルアップできる環境は十分すぎるくらい用意していますので、未経験の方も安心して応募いただきたいです

活躍していただける方というのは、ケア21の経営理念に賛同してただけたり、柔軟な考え方ができたり、現場に馴染んでいただけるような方かなと思います。あとは、本気度ですかね。「介護の仕事でプロフェッショナルになるぞ」という思いの強い方は、間違いなく成長できますし、ケア21の他のスタッフともすぐ打ち解けられると思います

Q.どういうスタッフが活躍できると思われますか?

介護の経験有無にかかわらず、前職でリーダー的な役割を果たされていた方、まとめ役のようなことをされていた方は、大きな戦力になっていますそういう経験のある方はきっとご活躍いただけると思いますよ。

介護の経験がなくて不安を持たれる方は多いのですが、子育て経験のある方は、その時点で即戦力だと思っていますもちろん介護技術という面で不安があるのは当然ですが、そこについてはしっかりフォローさせていただくので、安心してもらいたいですね。

採用担当者の声

当社経営理念にご賛同いただける方であれば、どなたでも大歓迎です。

ご応募を心よりお待ちしております。

メッセージ

人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。

まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。

だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。

その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。

求める人材:

■初任者研修以上の介護資格をお持ちの方

勤務時間・曜日:

勤務時間

1.7:30~16:30

2.8:00~17:00

3.8:30~17:30

4.9:00~18:00

※休憩60分

※1か月単位の変形労働時間制

休暇・休日:

休日・休暇

■日曜日定休(月により8~9日)

■夏期(8/14-16)・冬期(12/30-1/3)休暇有

■有給休暇有(法定通り)

■慶弔休暇有

勤務地:

大阪府大阪市東淀川区井高野2-338

給与:

給与

月給 188,000円〜208,000円

【給与内訳】

基本給:173,000円

地域手当:10,000円

資格手当:実務者・初任者研修 5,000円/介護福祉士 25,000円

【別途支給】

送迎手当:3,000円/月(担当者のみ)

・賞与平均41万円/年(処遇改善手当含む)

・賞与含む年収例(2年目介護福祉士)293万円

待遇・福利厚生:

待遇・福利厚生

■交通費支給(最大月額50,000円)

■昇給・賞与あり(人事考課・業績による)

■退職金制度

■組合制度

■従業員持株制度有

■制服貸与

■キャリア支援制度有

その他:

株式会社GR8キャリアによる人材紹介求人です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 188,000円 - 208,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間