障がい者採用】hrデータ整備のスペシャリスト

4週間前

Kanagawa Hitachi

職務内容

※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。

【配属組織名】

デジタルシステム&サービス統括本部 人財統括本部 デジタルシステム&サービス人事総務本部 ヒューマンキャピタルマネジメント事業推進センタ

【配属組織について(概要・ミッション)】

今回募集する部署では、Data Driven Style HRとしてデータによる組織課題解決に向けた各種提案を行い、一人ひとりがイキイキと活躍できる職場を創っていくことをめざしています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・Data Driven Style HRとして各種ソリューション・既存データとの有機的な組み合わせによるピープルアナリティクスを推進し、それぞれの取組み価値をより高度化する。

(ex.傾向分析を行いリテンションに繋げる、職場の内在するコンプライアンスリスク等を検出する 等)

・ISO30414・ESG情報開示への対応:無形資産情報の開示へ向けたデータ取得や基盤DBの整備・推進を通じて人的資本経営に貢献する。

【募集背景】

DSSセクターではグローバルなマーケットでデジタルで勝てる組織をめざしており、HR分野でのデータ利活用ニーズが高まる中、Data DrivenでHRを牽引・サポートし組織課題を解決・成長に繋げていく姿を実現すべく、この度幅広く人財を求めることにしました。

【職務概要】

・主にエクセルで出力されているHRデータを用いて、可視化および各種分析を行う際のデータクレンジングのサポート

・HRデータを可視化している「Human Capital Dashboard」のデータ更新作業

を行っていただきます。障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。

【職務詳細】

主な項目は以下となります。

・各種HRデータ可視化に向けたデータクレンジングサポートおよび作業支援

・「Human Capital Dashboard」のデータ更新作業

・組織課題解決のための人事施策提案に向けたデータ分析支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

【仕事の魅力・やりがい】

・多種多様な組織課題に対して、HRデータ分析を通じた施策提案による新しいアプローチでこれまでになかったHR業務の高度化に携わることができます。

・最先端のピープルアナリティクスを使った先進的なソリューションの利活用を通じて、人財マネジメントの高度化・進化に貢献する新しい挑戦を続けて来ています。

【キャリアパス】

最先端のピープルアナリティクスを活用した分析業務の経験が得られます。また、事業成長に向けたデータ分析のHR課題解決を中心に経営戦略立案のプロフェッショナルをサポートする立場として広い視点や高い視座の業務経験がえらえます。

【働く環境】

※障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。業務遂行上の配慮事項の確認のため、障がいの状況(種別や程度)や配慮事項を可能な範囲で応募書類(職務経歴書・履歴書等)にご記入いただきますようお願いいたします。

・ヒューマンキャピタルマネジメント事業推進センタは現在11名です(12月時点、兼務除く)。人事部門以外のバックグラウンドを持つ人も多く、多様性あふれるチームです。

・在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、自律的に働ける職場ですので、通勤のストレスを軽減でき自宅のバリアフリー環境で作業に集中できます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

【必須条件】

・Excel、Power Pointを使いこなせるOAスキルをお持ちの方

【歓迎条件】

・人事、採用、教育、労務など、人事勤労総務の業務に従事した経験をお持ちの方。

・データ分析の業務に従事した経験をお持ちの方。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【最終学歴】

大卒以上

待遇

【想定ポジション】

担当者クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】

■想定月給:205,000〜431,000円

■想定年収:3,700,000〜8,000,000円

【勤務時間】

8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

※契約社員での雇用開始を提示させていただくことがございます。

【更新日】

2025年12月16日

勤務地

〒 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 横浜事業所

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