ハローワーク求人番号

受付年月日

2025年12月18日

紹介期限日

2026年2月28日

受理安定所

仙台公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ アイコウタイコウ

株式会社 愛工大興

所在地

〒

宮城県仙台市若林区卸町3丁目3-13

ホームページ

仕事内容

職種

伐採業務_現場スタッフ/青森営業所

job tagについて

仕事内容

未経験も安心して応募ください充実育成制度

創業から99年、「ライフラインの電気」を送る送電線・鉄塔の

新設改良修繕工事等を担ってまいりました。

今回、青森営業所にて、送電線の新設/修繕工事に関連する

(送電線下の支障木伐採等)伐採作業チームの増強に伴い

現場スタッフを大募集することになりました。
未経験者も経験豊かな仲間が一から丁寧に教えます

安心・安全をモットーに、地域の明るい未来に繋がるよう社員一同

取り組んでいます。電気エネルギーが必要とされる限り、社会に

求め続けられる「スペシャリスト」にアナタもなりませんか?

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

青森県八戸市大字尻内町字狼走7-67

株式会社愛工大興 青森営業所

最寄り駅

八戸駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

従事現場は主に県内です

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社の定める店所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

高所作業があるため/定年制度のため

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

伐採経験

伐木等労働安全衛生特別教育を受けている方

必要なPCスキル

Excel・Wordの基本操作(簡単な入力や書類作成)

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

211,000円〜278,500円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

181,000円〜237,500円

定額的に支払われる手当(b)

住宅(一律)手当 19,000円〜25,000円

職務手当 6,000円〜11,000円

地域手当 5,000円〜5,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

上記は未経験18歳~30代(扶養家族無)の例

面接時に経験や家族構成、資格を踏まえ個別に提示
その他、現場に応じ、作業手当現場役務手当

もちろん、時間外手当、休日勤務手当の支給あり
その他:資格手当(第一種電気工事士3千円/月等)

家族手当(扶養配偶者1.1万円/月等)

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり4.00%〜5.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 5.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

従事現場により変更となる場合有。所定労働時間8時間。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

11時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

本店工事部で突発的な仕様変更やトラブル発生による支援要請時、

年6回を限度として、月60時間、年間600時間まで延長可能

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

夏季休暇(7月~9月の間に3日間)・年末年始休暇(12/29

~1/3)・創立記念休暇(5/1)有給休暇入社日に付与

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

4年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

世帯用あり

当社規定に準じて、借上社宅制

度あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

135人

就業場所

15人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

昭和21年

資本金

9,800万円

労働組合

なし

事業内容

1926年の創業以来、送電線の建設工事と屋内電気設備工事を中

心に事業展開。鉄塔や送電線の設置、建物内の電気設備等、社会生

活に欠かせない電気に関する設備工事・施工管理を手掛けています

会社の特長

電気をつないで90余年。社会に欠かせない電気に関わるインフラ

整備に、誇りをもって励んでおります。中小企業ならではの福利厚

生・働きやすい環境と自負しております。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

青森県八戸市大字尻内町字狼走7-67

株式会社愛工大興 青森営業所

最寄り駅

八戸駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒

宮城県仙台市若林区卸町3丁目3-13

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

選考書類は本店総務部(仙台)へ送付。面接は青森営業所で実施

上記の選考方法「その他」は適性検査(1次面接時に実施)

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者

採用担当 小川

電話番号

FAX

Eメール

-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*年次有給休暇は入社日に付与(入社時期に応じて社内規程により

付与日数定めあり、最高15日付与。以降4/1に15日付与、

入社4年目~は20日付与。2年有効、最高40日保持可能。)

*有休平均取得日数 2024年度青森営業所実績:12日

*時間外労働 2024年度青森営業所実績 月平均11.3時間

(全社実績:月平均13.1時間)

*宮城県スマートみやぎ健民会議優良会員

(詳細は宮城県ホームページ参照)

*健康企業宣言、健康優良企業「銀の認定」

(健康診断受診率100%等)

*各種お祝い金制度:資格取得時の奨励金、結婚・出産祝い金等

*セミナー講習受講、試験受験等の自己啓発助成制度あり

*メンター制度有(先輩社員が新入社員と行動を共にし、業務の

説明や教育指導を行います)

*昇給:年1回/7月。社内規程による年齢別昇給・職能等級

別昇給。半年に一度の『目標管理シート』評価制度に基づいて

結果だけではない努力の過程等個人評価も反映します。

*出張時は、社内規程により旅費・日当等別途支給有

*退職金共済:中小企業退職金共済加入

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

社会生活に欠かせない「電気」を地域の皆さまに届けるため

重要なインフラ"電気エネルギー"が必要とされる限り、

社会に求め続けられる「スペシャリスト」として

一緒に働きませんか?

アナタの応募をお待ちしております

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

年次有給休暇は入社日に付与:最高15日付与

(入社時期に応じて社内規定により付与日数定めあり)

2年有効、最高40日保持可能

*2024年度 全社実績

:有休休暇平均取得10.4日/年

:時間外労働 13.1時間/月

次世代育成対策推進法および女性活躍推進法に基づく

株式会社愛工大興 行動計画を策定し、

時間外労働の更なる適正化・有休の更なる取得促進

に取組んでいます。

宮城県スマートみやぎ健民会議「優良会員」

(詳細は宮城県ホームページ参照)

健康企業宣言、健康優良企業「銀の認定」

健康経営に努めています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新入社員研修、中途社員研修、新入社員フォロー研修

安全運転講習、コンプライアンス研修、他

(所属団体の技術講習など)

両立支援の内容

「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」

に基づく『株式会社愛工大興 行動計画』を策定。

性別・年齢・経験等によらず、社員一人ひとりが

価値観の多様性を尊重し合い活躍する会社・社会の

実現を目指しています。その中で、誰もがその個性と

能力を十分に発揮できる職場環境の整備を行うため

次の3つの目標を掲げ取組んでいます。

目標1:年次有給休暇取得率55%以上

(平均取得日数を10日以上とする)

目標2:一人当たりの月平均時間外労働時間

20時間以内を維持

目標3:若年層に対するインターンシップ等の

就業体験の機会を提供

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。