販促企画

2ヶ月前


中央区, 株式会社ニッド フルタイム


■ 仕事内容

販促企画◆業界大手/医薬品やサプリメント、化粧品、日用品、食品のプライベートブランド商品の開発

★ドラッグストアやホームセンターなどに並ぶ商品に携わる
手がけるのは、医薬品、サプリメント、化粧品、日用品、食品など。コラボ商品の企画・開発や、プライベートブランドの販促企画等の立案やマーケティング戦略(データ集計・分析等)をお任せします。

・市場分析を基にした商品企画の作成
・商品開発会議でのアイデア提案
・小売店向け説明会にて商品の紹介
など

▼意見集約
小売店から毎月集めるアンケートや情報をもとに、コラボ商品の企画・開発、プライベートブランドの販促企画等の立案やマーケティング戦略を練ります。

▼メーカーへ提案
コラボ商品化に向けてメーカーを選定し、当社に招いて打ち合わせ。意見交換や情報交渉をしながら商品を企画します。

▼商品開発会議
月1回、商品開発会議を実施。メーカー出席のもと、小売店の「経営陣」、「商品部バイヤー」などに向けて、作成した資料をもとにプレゼンします。その場で出た意見をもとにコラボレーション企画内容をブラッシュアップし、販促企画やマーケティング戦略立案等を詳細まで決定。

▼商品の案内
小売店向けに、全国4ヶ所で商品説明を実施。他に半年ごとの商品紹介や、大規模展示会(3月: 横浜 9月:神戸)を開催しています。

◎あなたのアイデアが、商品やPR企画につながります
差別化を重視したコラボ商品の企画・開発や販促企画を行なう当社。マーケティング戦略等のアイデア提案や取引メーカーとの交渉など、様々な仕事を経験し、あなたの力でコラボレーション商品の企画・開発、プライベートブランドの販促企画等の立案や多様なマーケティング戦略でヒット商品を生み出しましょう


■ 応募資格

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

■PC基本スキル
└Excel、PowerPoint、VLOOKUP等関数計算を扱えるレベルを想定しています。

◎社内外で打合せを行なうことが多いため、明るくコミュニケーションが取れる方
◎協調性がある方
◎責任感がある方
◎しっかり意見が言える方
◎向上心がある方
◎将来、管理職を目指したい方

・医薬品・化粧品・日用品・食品関連のメーカーの営業・企画・開発、販売促進
・医薬品・化粧品・日用品・食品関連の卸売業での営業・企画・開発、販売促進
・ドラッグ・ホームセンター・スーパー業態等のバイヤー経験者


■ 募集背景


メーカーやドラッグストアなどの小売店とタッグを組みコラボ商品の企画・開発、プライベートブランドの販促企画等の立案やマーケティング戦略を手がける当社。商品開発を担う企画・開発会社としてドラッグストアやホームセンター、スーパーなどの加盟社へ、プライベートブランド商品やコラボ商品を提供してきました。半世紀以上の歴史の中で、数多くのヒット商品を生み出しています。

次の60周年に向けて、さらなる事業拡大を目指し、"新しい力"になっていただける方を募集します。入社後は、コラボ商品の企画・開発、プライベートブランドの販促企画等の立案やマーケティング戦略をお任せします。


■ 雇用形態

正社員

※試用期間が3ヶ月(勤務状態により6ヶ月に延長する場合もあり)あります。
※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。


■ 勤務地・交通

本社/東京都中央区築地 コンワビル2F
※一切転勤はありません。

◆交通
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩3分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「銀座駅」より徒歩8分


■ 勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月平均15時間程度と少なめ。ワークライフバランスも充実の毎日です


■ 給与

月給23万円~+賞与年2回(給与総額の3.3ヶ月)
現行の給与年収等を総合的に考慮し検討した上で決定します。
※時間外手当は全額支給します。

◆年収例
450万円/30歳(入社5年)
550万円/35歳(入社8年)※評価及び昇進次第ではこれ以上になります。
650万円/40歳(入社13年)※評価及び昇進次第ではこれ以上になります。


■ 休日休暇


■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(平日3日)
■年末年始休暇(平日3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
■看護休暇
■産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)


■ 福利厚生・待遇

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:給与総額の3.3ヶ月分)
■交通費支給(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■退職金あり
■慶弔見舞金制度
■インフルエンザ予防接種補助
■社員表彰制度
■オフィス内禁煙


■ 教育体制

▼まずは3日間の研修
研修では、商品が店頭に並ぶまでの流れ、会議や打ち合わせでのマナー、業界用語などを学びます。

▼先輩のマンツーマンでOJTと将来のキャリア形成
メーカーとの打ち合わせに同席します。コラボレーション商品の企画・開発、プライベートブランドの販促企画等の立案やマーケティング戦略では、取引先との打ち合わせなど積極的に参加して頂きます。

最も重要な要素は全ての業務に対しパワフルに活動し、経営陣に対しコンセンサスを得る前向きな行動力とともに存在価値を示す意思を持つことです。入社後の活躍次第で、適切な評価のもと組織の中心的存在になって頂きます。


■ 配属部署とキャリア

◎未経験スタートのメンバーも多数活躍中
コラボ商品の企画・開発、プライベートブランドの販促企画の立案やマーケティング戦略、商品企画開発を担当している社員は15名。前職はメーカーやドラッグストアの店員、システム系出身 などさまざまです。

◎自分のアイデアを活かしやすい環境
入社後はコラボ商品の企画・開発、プライベートブランドの販促企画の立案やマーケティング戦略等の担当者として経験を積むことになりますが、アイデア出しからプレゼンまで多くの工程を担う努力はしっかり評価します。


■ PRコメント

舞台は、業界大手。あなたの発想で、次のヒットを創る。

フィールドは全国各地、64社4350以上の小売店。私たちはドラッグストアやメーカーとタッグを組み、続々とヒット商品を生み出してきました。その実績は、業界トップクラスのシェアを誇るまでに。

──あなたには、コラボ商品の企画開発やマーケティング分析、PR企画などをお任せしたいのです。

全国の小売店から届いた実販データをもとに、消費者の嗜好や流行を分析。結果を活かして、「どんなコラボレーション企画を出せばヒットするか」「どうPRすればバズるか」を考え、改善を重ねていきます。

魅力あるコラボ商品の企画開発や、マーケティングの販促企画を進めるために行なうのが、毎月の商品開発会議。取引先メーカーや小売企業の社長、経営陣、バイヤーとともに意見交換やブラッシュアップを重ねます。

実は今、次の60周年に向けてさらなる事業拡大を目指すフェーズ。あなたの新しい意見やアイデアを吹き込んで、次のヒットを創出してください。


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象


メーカーやドラッグストアなどの小売店とタッグを組み、プライベートブランド商品の企画開発を行なう同社。半世紀以上にわたりさまざまなヒット商品を生み出した企業として、業界では高い知名度を誇ります。

この日本ドラッグチェーン会には、ドラッグストアやホームセンター、スーパーマーケットなど全国60社以上の小売業者が加盟。加盟社のみが同社商品の販売権を持ち、さらに加盟社の販売データは同社に集約されるというシステムだそう。

加盟社の規模は様々ですが、それぞれが魅力的な商品を自力で開発するのは大変なこと。この会に属していることで、品質の高い同社商品を扱うことができるため、データ提供などにも協力するwin-winの仕組みができているとも伺いました。

あらゆる立場の方と協力し、身近にある商品の企画開発をすることができる──魅力の詰まった会社だと感じました。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◎自ら考えた戦略がカタチになり、売上につながること。
たとえば大手食品メーカーと共に開発したハムやベーコンなどは年間400万個を出荷します。そこに至るまでには、市場のニーズを探ることはもちろん、メーカーとの販売戦略等を検討し、毎月行なわれる商品開発会議にも参加します。

加盟社である小売各社の社長を始めとする出席者へのプレゼンや意見交換等を経てより良い商品戦略を考察し、販売戦略を決定します。このように販売戦略を最初から最後まで、裁量を持って携われるからこそ、商品が売れたときの喜びは大きいとのことでした。

◎成長実感を得られること。
また、戦略立案において取引先メーカーや小売企業の経営陣と関わりを持つポジションです。市場の状況、業界状況、経営感覚等の総合力が身に付くでしょう。さらに、「自己啓発意識」と「自己開発スキル」を磨くことが出来ます。

●厳しさ
△ニーズに合わせ、柔軟に提案し続けること。
さまざまな角度から販売動向等をリサーチし、周りの状況に合わせて企画戦略を立案し続ける必要があります。さらに自らの担当分野において、商品企画開発会議では毎月プレゼンを行ない、継続的に販売戦略候補を選定し、徹底した販売企画運営が必要になります。その中で継続的にヒット商品を生み出すための戦略策定をしなければならない大変さがあるでしょう。

また、毎月の商品企画開発会議は、加盟社の社長も集まって行なわれます。経営者たちを前にプレゼンし、自ら質問に答えたり、見解を述べたりする必要があります。また、ときには現場目線の厳しい意見を言われることもあるため、プレッシャーを感じるでしょう。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎情報収集が得意な方
◎向上心のある方

取引先との商談があるため、相手の話を理解し適切な意見が言える方、現状に満足せず常にチャレンジ意欲がある方が向いています。またどのような販促企画を提案すれば商品が売れそうか、なぜそう考えられるか、仮説を立てて進める必要があります。世の中のニーズに敏感な方や、自分で考えたことを実行できる方に向いているでしょう。

●向いていない人
△明確に自分の意思を伝えられない方
△1つのことを考えすぎてしまう方

日々の商談、プレゼンテーション、意見交換等人と接する機会が多くあります。自分自身の考えを伝えることが苦手な方、プレッシャーを感じる仕事が苦手な方、一つのことを考えすぎる方、失敗することを恐れる方には向いていないでしょう。



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