仕事内容:

2025年4月オープンの老人ホーム

入社祝い金30万円(12ヶ月で支給)

月休み10日でプライベート充実

保育料、病児保育、学童費などの一部補助あり

応募前の見学もOK

【仕事内容】

• 入居者様の日常生活のサポート(食事、入浴、排泄など)
• レクリエーションやイベントの企画・運営
• 医療機関との連携や受診の付き添い
• 記録業務やケアプランの作成補助

【職場環境】

介護福祉士の資格を活かして、さらにスキルアップできる環境です。

入居者様の生活支援を中心に、レクリエーションの企画や医療機関との連携など幅広い業務に携われるため、実務経験を積みながら成長できます。将来的には管理職を目指すキャリア開発の機会もあり、スキルアップを応援する体制が整っています。

当施設は、子どもたちの声が聞こえる温かみのある地域にあり、近くには道の駅や美しい田園風景が広がる環境です。働きやすい職場づくりを大切にし、安心して長く働ける福利厚生を完備しています。

【雇用形態】

正社員

試用期間6ヶ月間あり(条件変わらず)

アピールポイント:

2025年4月オープンの老人ホーム

入社祝い金30万円(12ヶ月で支給)

月休み10日でプライベート充実

保育料、病児保育、学童費などの一部補助あり

応募前の見学もOK

求める人材:

・学歴不問

・年齢不問

・新卒/第二新卒歓迎

・20代、30代、40代活躍中

・普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方

・ケアマネージャーなどの福祉関連の資格/経験がある方ももちろん歓迎します

・主婦(夫)、子育てママ、パパ活躍中

・営業職、飲食業、接客業など異業種からの転職大歓迎

・ブランクある方歓迎

・ハローワークでお仕事探し中の方歓迎

勤務時間・曜日:

日勤 8:30〜17:30

早出 7:00〜16:00

遅出 9:00〜18:00

夜勤 16:30〜翌9:30

残業はほとんどありません。

日勤のみの勤務や夜勤専従勤務などご希望がありましたらお気軽にご相談ください。

休暇・休日:

シフト制 月10日休み

年間休日120日

希望休日の申請も可能です

有給休暇、リフレッシュ休暇、

産前産後休暇、育児休暇、育児時短あり

勤務地:

原則屋内禁煙、敷地内に喫煙スペースあり

勤務地は複数あり、ご希望に応じて他の施設への転勤も可能です。

新規オープンの事業所で働きたい方はもちろん、将来的に別の施設で経験を積みたい方やキャリアアップを目指したい方にも柔軟に対応できます。

アクセス:

バス:西鉄バス「草場」バス停より徒歩約2分

マイカー・バイク・自転車通勤可(施設敷地内に無料駐車場あり)

給与:

【 給与】

25,380円〜300,000円

月給基本給は前職給与等を考慮します

(内訳)

・基本給: 17,2700円

・夜勤手当: 7,500円/回(夜食代 300円 含む)

・通勤手当: 4,200円~12,900円(距離に応じて)

・入社祝金: 25,000円(規定あり/12ヶ月)

(その他資格手当)

・介護福祉士手当: 13,980円

< モデル月収>

基本給17,2700円+13,980円(資格手当)+37,500円(夜勤手当5日分)+4200円(交通費)+25,000円(入社祝い金)=253,380円

待遇・福利厚生:

借上げ社宅あり(例: 会社が家賃を半額負担)

保育料支給

(例: 保育料、病児保育、延長保育、学童費)

〜入社祝いキャンペーン実施中〜

今なら合計30万円(2万5000円×12ヶ月)の入社祝い金支給あり

その他:

< 株式会社吉兆について>

地元・久留米市で長年にわたり介護サービスを提供している歴史ある施設です。

現在はグループホームと有料老人ホームを運営し、地域に密着したケアを行っています。

さらに、2025年4月には新たなエリアに新施設をオープン予定。これからも地域の皆様に寄り添い、安心できる介護を提供していきます。

現在当社の職員数は79名

有資格者の割合が約80%と高く、

経験のある方も未経験の方も安心して就業できる環境となっております。

<資格者人数>

37名 介護福祉士

14名 初任者/生活援助/実務者/ヘルパー2級

9名 正看護師

3名 作業療法士/理学療法士

当社で大事にしている行動規範3つ

1. 個性・ユニークさを大切に

当社では、様々な経歴や背景を持つスタッフが活躍しています。そのため、一人ひとりの意見やアイデアを大切にしています。「この業務はもっと効率化できるのでは?」「利用者様のために、こんな工夫をしてみては?」といった気づきを、積極的に発信してください。新しいアイデアの提案も大歓迎です

2. 学びを活かす

問題や課題に直面した際は、解決して終わりではなく、そこから学びを得ること を大切にしています。「なぜこの問題が起こったのか?」「どうすれば次に活かせるのか?」を考え、要因分析や改善策の共有 を行うことで、チーム全体の成長につなげていきます。

3. 迅速な対応

私たちは「慌ただしく仕事をする」ことを求めているわけではありません。しかし、利用者様への対応や業務の進行において、初動のスピードが重要な場面 があります。

的確な判断力を持ち、必要な時に素早く行動できる力 を身につけていきましょう。

【応募の流れ】

応募 → 面接(1回) → 採用

選考期間: 面接後3日程度(即日採用もあり)

応募後にWebで簡単に入力できる

プロフィール票のリンクをお送りいたします。

こちらのご回答後に面接を実施いたします。

< 応募・お問い合わせ>

電話でのお問い合わせ

音声案内に従い「#6」を選択してください)

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 253,380円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間

資格と免許:

• 初任者研修以上 (必須)