We're looking for people who are determined to make life better for people around the world.

【職務内容】

経験/スキル/英語力によって、下記のようなバックオフィスのポジション（正社員）を検討いたします。

応募時に、希望ポジションを「その他」欄にご記入ください。

(ポジション例)
人事・IT・財務経理・マーケティング等

【必須経験】
・障害者手帳をお持ちの方
・上記「職務内容」に記載されている様なバックオフィスのご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方

【望ましいスキル・知識・資格/Desirable skills, Knowledge and license】
・医薬品業界経験者

【提出書類】

エントリー時に以下書類添付の上、ご応募ください。
・履歴書
・職務歴書
・障害の内容・必要な配慮が確認できる書類

※なお、主治医の意見書をご提出頂くこともございます。

【就業場所】

神戸本社

従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

就業場所の変更の範囲：将来のキャリアの一環として、神戸本社・東京支社・西神工場・海外オフィスでの勤務をする場合もありうる

【待遇】

・給与：当社規定により優遇します
・諸手当：住宅手当、通勤交通費など
・昇給：有り
・賞与：年1回（個人業績結果、及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する)
・勤務時間：8時45分~17時30分
・時間外手当："担当職"のみ支給
・清算制フレックス勤務：適応あり。フレキシブルタイム：5時~22時（昼休憩を除く）、昼食休憩：12時~13時
・受動喫煙対策：あり 就業場所 全面禁煙
・休日休暇：完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始・夏期
※年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等
・保険：雇用・労災・健康・厚生年金保険
・福利厚生：住宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等)
・定年制：有（60歳)
・継続雇用制度：有（65歳まで)
・有給休暇
年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与さる。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。
入社月 1~6月 |7月 |8月 |9月|10月|11月|12月
付与日数 10日 |5日 |4日 |3日 |2日 |1日|0日

・試用期間：正社員 6か月間（試用期間中での賃金の違いはございません）

・勤務地：神戸本社

【問い合わせ】
人事本部 タレントアクイジション&ディベロップメント 障がい者採用担当
メールアドレス：
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