特徴・メリット

• 主婦(夫)活躍中
• 経験者優遇
• シフト制
• 交通費支給
• 昇給・賞与あり
• オープニングスタッフ
• 車・バイク通勤OK
• 有資格者歓迎
• U・Iターン歓迎
• ブランクOK
• 残業月20時間以内
• 自転車通勤OK
• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 大量募集
• 研修あり

職種

サービス提供責任者

雇用形態

正社員

給与

月給 240,500円〜285,500円

※基本給と調整手当については、医療・介護関連のご経験とご実績をもとに決定いたします

(内訳)

基本給164,500円〜209,500円

職務手当 30,000 円

処遇改善加算手当 16,000 円

調整手当 30,000 円

勤務時間

8:30〜17:30/休憩60分

※時間外あり(月平均5時間)

※シフト制

試用・研修

試用・研修の有無:試用・研修期間あり

試用・研修時の雇用条件:本採用時と同じ

試用・研修の詳細情報:試用期間3ヶ月(同条件)

勤務地

〒

広島県福山市駅家町万能倉1082

最寄り駅

駅家駅

アクセス

JR 駅家駅から徒歩10分

仕事内容

あしすと万能倉は、同施設内に居住する高齢者(20床)への訪問をメインとし、ご自宅へ訪問し、生活援助を行う施設です。

【業務内容】

サービス提供責任者として以下の業務をお任せします。

・訪問介護計画の作成

・お客様やご家族様と面談、お客様の状態や意向の把握

・サービス担当者会議への参加、お客様の心身の状況、他サービス

利用の把握と関係機関との連携・情報提供

・訪問介護職員への情報伝達、訪問同行、サービス提供及び現場で

の指示

・各種事務作業(文書作成、集計表作成、実績のとりまとめや介護

報酬の請求についてなど)

変更範囲:法人内で定める範囲

【休日・休暇】

週休2日制(シフト制/月9日〜10日)

年間休日112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

・育児休業(実績あり)

・介護休業(実績あり)

・看護休暇(実績あり)

【子育てを応援】

*休日や勤務時間はご相談可能

*学校行事への参加やご家族の体調不良などの急なお休みも相談OK

【待遇・福利厚生】

社会保険完備

「ベネフィット・ステーション」(ベネフィット・ワン運営)に加入。

NETFLIX・RakutenTravel・全国の映画館・飲食店・育児介護支援など、140万件以上のサービスが会員価格で利用可能

賞与年2回(2.25ヶ月分/前年度実績)

昇給あり

交通費支給(月上限30,000円まで)

マイカー通勤可能(無料駐車場あり)

資格取得支援制度あり(費用は法人で負担)

定期的な研修

財形貯蓄制度

確定拠出年金

永年勤続表彰制度有

慶弔金

合格祝金(介護福祉士1万・ケアマネ1万)

【豊富な研修制度あり】

*実務者研修実施

*教育制度&サポート体制万全

*資格取得支援制度

*新人研修、階層別研修、施設長研修、ケア研修、相談員研修などスキルアップ研修あり

【介護福祉士養成を行う講座「コヤマカレッジ」】

働きながら国家資格「介護福祉士」を取得できます

・丁寧な指導で、高い合格率を誇っています

・費用は全額法人負担

・働きながら受講可能

・スマートフォン等を利用して、問題解答・提出・学習ができるEラーニング通信学習システムと通学(9日間)で修了

・介護福祉士対策講座(法人独自の国家試験対策)に無料で参加可能

応募資格

【必須資格】

下記いずれかの資格をお持ちの方

・介護福祉士

・介護職員実務者研修修了者

・その他の福祉・介護関係資格

【必須免許】

・普通自動車免許(AT限定可)

【必須経験】

・介護経験3年以上

(訪問介護の経験は問いません)

※定年65歳(再雇用制度あり:70歳まで)

※病院、クリニック、社会福祉施設、保健所、高齢者介護施設、老人ホーム施設、グループホーム、ケアホーム、在宅介護支援センター、デイサービスセンター、医療クリニック、訪問介護…などでの経験があれば活かせます。

湖山医療福祉グループについて

【医療法人社団ひがしの会について】

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という共通の理念のもと、全国各地で広域的かつ地域に密着して運営展開している湖山医療福祉グループのひとつです。

「関わる人々の個性や想い、生き方をサポートする。」それが、ひがしの会です。あなたらしい笑顔や自分も受けたいと思えるようなサポートを届ける気持ち、想いのこもった1つ1つの行動が笑顔の連鎖に繋がります。

【心ふれあう、笑顔つながる取り組み】

ご利用者様やご家族の気持ちに寄り添い、自立した生活の支援を行っています。個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現、よろこびと感動の共有という考えをもと、質の高いサービスを提供できるように、従業員の働きやすさにも注力しています。従業員の教育制度の充実・働きやすい環境作りなど、様々な取り組みを積極的に行っています。

【意欲的に働ける職場環境です】

チームワークやコミュニケーションを大切にしています。様々な職種の観点から意見交換や相談を行えるので、自分自身の知識やスキル向上も図れます。入社歴や年齢などは関係なく、良い意見やアイデアは積極的に発信できるので、自分の考えを大切にできます。

【事業内容】

デイサービス、グループホーム、小規模多機能ホーム、居宅介護支援事業所、介護付有料老人ホームなどの運営

【ホームページ】

【Instagram URL】

日常

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