求人ID 24729

風力発電国内最大手事業グループ | 風力発電所・運転保守担当/秋田県

• カテゴリ:再生可能エネルギーと電力貯蔵システム
• 特徴:英語力不問

• 特徴:退職金制度有

• エネルギー業界

• 機械
• 再エネ
• 電気
• 風力

【国内シェアNo.1】再生可能エネルギーの未来を支える、風力発電のスペシャリストへ

カーボンニュートラル実現の鍵となる風力発電。需要が急増する一方で、業界は「深刻な技術者不足」と「設備の老朽化」という大きな転換期にあります。

国内最大手グループの運営・保守を担う同社は、この課題に圧倒的な知見で挑んでいます。ドローン点検やAIによる予知保全などDXをいち早く導入し、24時間体制の監視と高度なメンテナンス技術を駆使して、エネルギーの安定供給を支えています。

入社後は、風車の点検から内視鏡を用いた高度な内部診断、さらには将来的な予実管理や業者マネジメントまで、一生モノの技術を習得可能です。

「地域とともに、地球の未来を守る」。パイオニアとして蓄積したノウハウを手に、次世代のエネルギーインフラを牽引するエキスパートを目指しませんか。

あなたの挑戦が、日本の再生可能エネルギーの質を高めます。

担当マッチングディレクター

竹川 利彦

求人概要

募集職種

エンジニア(機械・電気)

仕事内容

風力発電事業国内最大手企業グループとして国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。同社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中です。

• 職務内容

<日々の業務>

・不具合や摩耗、損傷等がないか確認

・部品交換

・対応内容等データ入力

<不定期の業務>

・ベアリング交換

・内視鏡での内部点検

増速機の内部を4㎜という細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施

・グリス給脂(1年に1回程度)

・増速機のオイル、フィルター交換(5年に1回程度)

<将来的にお任せする業務>

・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作

・修理用部品の調達

・大規模保守作業(外製)手配業務

・補修費用の予実管理

・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など

【業務割合】

不具合の確認や部品交換:6割/データ入力:4割

<入社後のキャリアパスイメージ>

保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。

<このポジションの魅力>

風車の保守は、まだまだ改善の余地があると考えており「こうしたら良いのでは」という改善提案をすることができます。また、全事業所共通で個人の意見に耳を傾ける風土があります。その他、以下も魅力的な点です。

・残業が少ない

・土日祝休み ※週末勤務の場合も、事前に分かっているのでプライベートの予定も立てやすい

・インフラ企業のため、安定して勤務が可能

・給与水準が高く、将来的な上り幅にも期待できる

・他業界/業種のメンテナンス等のご経験を活かすことができる

・電気関連の知識を得て、深めることができる

応募要件

• 必須

・全国転勤可能な方

※全国転勤はありますが、帰省手当を設け、配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。そのため、既存社員からは「遠方勤務でも気にならない」という声もあります。

・機械や電気の保守、保全経験がある方(目安は3年程度)

・普通自動車免許(業務で利用。MTが望ましい。)

・電気工事士、英検(入社時は不問ですが、社内昇格要件となります)

<こんな方を求めています>

下記企業の工場などで機械や電気の保守、保全経験がある方

電力会社/航空機会社/自動車/鉄道、など

• 歓迎

・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験

・風力発電設備の保守、保全経験がある方

勤務地

秋田県 秋田県由利本荘市

勤務時間

8:00-16:45(休憩60分、実働 7時間45分)

雇用形態

正社員

年収

360~640万円

月給

21万円~

給与補足

昇級:年1回

賞与:年2回

待遇・福利厚生・手当

・社会保険完備

・通勤手当(上限有)

・退職金、確定拠出年金制度

・定年後再雇用制度

・慶弔見舞金制度

・育児・介護短時間勤務制度

・育児休業・介護休業

・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)

・グループ共済会

・借り上げ社宅制度(条件該当者)

・寒冷地手当

・帰省手当(年2回、単身赴任者は年12回)

休日・休暇

・年間休日123日(2025年度)

・完全週休2日制

・年末年始休暇(12月29日~1月3日)

・年次有給休暇(12~22日)

・産前産後休暇

・転勤休暇

・慶弔休暇

・子の看護等休暇

・介護休暇