仕事内容
管理職経験が1年以上ある方業界不問
成果に応じて昇給や昇格
男性の育休取得実績あり
【仕事内容】
給湯機器をメインに、住宅設備機器の
メンテナンスや保守を行う会社で
管理職の業務をお任せします
・営業所の運営管理
・売上管理
・スタッフの育成
・業績評価
給湯器のメンテナンスや修理の
経験は一切不問です
あなたの今までの経験を活かしながら
新しい業界に挑戦してみませんか?
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【入社後について】
- 入社から3ヶ月
サービスエンジニアとして先輩のサポートを
しながら業務内容の理解を深めていただきます。
※所長業務も少しずつお教えします
- 3ヶ月目以降
OJTを受けながら、サービスエンジニアの
認定試験を取得していただきます
また、所長業務を実務として
OJT受けながら実施していただきます
最低1年以上サービスマンとして
現場知識蓄積と業務補佐を経て
管理職となっていただきます
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<<あなたの実力で評価します>>
年功序列ではなく、成果で評価
適性次第で、最短1年で管理職に
売上管理やチームの育成など
あなたの経験が活かせるお仕事
「管理職としてスキルアップしたい」
「経験を活かしてキャリアアップ」
「新しい環境で自分の力を試したい」
そんな方をお待ちしております
求めている人材
業界未経験OK資格不問
下記2つがあればOK
・管理職の経験(1年以上)
・普通自動車免許
営業責任者や営業マネージャーなどの
経験がある方は尚歓迎です
【こんな方にピッタリです】
・ワークライフバランスを大切にしたい
・今までの経験を活かして働きたい
・腰を据えて長く働きたい
・管理職として経験を積みたい
・成果をしっかり評価してほしい
・キャリアアップを目指している
・市原エリアでのお仕事を探している
*経験者歓迎
*有資格者歓迎
*UIターン歓迎
*ブランクOK
*長期歓迎
*高卒・大卒など学歴不問
*管理職採用
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【働いているスタッフの声】
私は、異業種からの転職だったので
住宅設備の知識はゼロでした。
ですが、業務理解の研修が1年以上あるので
しっかり学んでからキャリアアップを
目指すことができる環境です
管理職のお仕事については、
前職で学んだスキルを活かしながら
新しい経験を積むことができます
頑張れば頑張るだけ、昇給や昇格に
つながり、自分の実力をしっかり
評価してもらえるので向上心を持って
働くことができる環境です
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間45分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
【勤務時間】
8:30~18:00
(休憩1時間45分)
・月平均残業10時間以内
・育児時短勤務制度あり
休日休暇
【週休2日制/シフト】
- 現場の状況に合わせて
希望休も柔軟に対応しています
「混雑を避けて平日に休みたい」
「土日休みで家族旅行」など
希望休もお気軽にご相談ください
【その他休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇(結婚/出産/忌引き等)
・リフレッシュ休暇(勤続20年時)
・産休、育休
・介護休暇、看護休暇
勤務地
※転勤なし
交通・アクセス
<車・バイク通勤OK>五井駅からバスで12分
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給:月給 27万2000円 〜 33万1000円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり6万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり1万円
※経験や能力を考慮します
【一律手当】
職務手当:1万円
【その他手当】
・賞与あり(年2回)
・昇給あり(年1回)
・交通費支給(規定あり)
・インセンティブあり
・退職金あり
給与例
<年収例>
450万円~750万円
管理職2年目
年収600万円
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給(規定あり)
・車、バイク通勤OK
・研修あり
(新人技術研修、OJT研修、メーカー研修)
・資格取得支援あり
・作業服貸与
・永年勤続表彰(報酬金等)
・慶弔見舞金あり
・産休育休の実績あり
(男性の取得実績も含む)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・懇親会費補助
・社員旅行(自由参加)
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【会社について】
創業48年の実績がある安定企業。
ノーリツ製品のサービスエンジニアとして
高い技術力とホスピタリティが評価され、
お客様から厚い信頼を得ています
ノーリツ主催の表彰実績もあり、
地域に貢献している実感を持ちながら
働くことができます。
年功序列ではなく、あなたの努力や
成果がしっかり評価される環境です。
職場環境
現在働くスタッフは、ほとんどが業界未経験スタート研修制度や資格取得支援など充実した研修があるので、今までの経験を活かしながらスキルアップが可能ですあなたの頑張りはしっかり評価し、目に見える形で還元していくのでモチベーションにも繋がります
選考プロセス
【書類選考】
履歴書と職務経歴書をメールにてお送りください。
【面接】
面接は2回を予定しております。
【内定】
勤務開始日は柔軟に対応します。
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