業務内容

法人が保有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで一貫してマネジメントする当社でプロジェクトマネジメントをお任せします。
プロジェクトチームのリーダーとして企画立案、方針決定、推進管理等の業務を通じてプロジェクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。
複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様なプロジェクトを推進する業務全般をご担当いただき、事業価値の最大化を通じて行うまちづくりを牽引していただきます。

【都市創造事業の特徴】

具体的には、以下プロジェクトの全体推進をお任せします。

社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。
事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。

期待するキャリア

主担当からプロジェクトリーダーを目指していただくことを期待しております。経験を通じて組織マネジメントにステップアップしていただくことも可能です。

事業の魅力

リノべる都市創造事業の体験価値は「まちの新しい価値になる。」です。
Human(共感・愛着が湧くこと)、Business(価値・利益が持続すること)、Technology(実現性を高め、
意義のあるものづくりをすること)の3つの軸で、事業主さまの複雑な課題を解決します。
また上記三つの軸のバランスを最大化することによって、持続性のある長く愛されるまちづくりに寄与します。

加えて、2020年の脱炭素(カーボンニュートラル)宣言以降、2030年のCO2排出削減量目標が設定され、企業活動においてもESGが重要視されるなど影響を及ぼすようになりました。
建物のリノベーションは、新築と比較して建物の解体により排出される廃棄物を大幅に削減することができ、近年法人様からの不動産利活用案件も増加しております。

さらに、三井物産株式会社、NTT都市開発株式会社、東急株式会社、積水化学工業株式会社などとの資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間150%の成長を目指しております。

(参考)

案件事例

小規模~大規模(数十憶ほど)、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など、規模・用途ともに幅広い案件に携わることが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。

やりがい

応募資格

必須要件

加えて以下のいずれかに当てはまる方

歓迎要件

求める人物像

人事リクルーター制度

自己応募の方につきましては、ご希望に応じて人事担当者が直接リクルーターとなり、お一人おひとりに合わせ下記選考のフォローを実施いたします。

※上記内容が選考結果に影響することはございません。

業務環境

配属先について

都市創造本部都市創造部(約20名)
現在のチームには、不動産会社や設計事務所、ゼネコン出身者が在籍しております。

働き方について

【残業】フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの環境です。また、PCと勤怠が連動して管理をしております。
【リモート勤務】週2-3日ほどリモートワークを推奨しておりますが、1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。
【その他】私服勤務・(カフェ利用可、フリーアドレス制)