■ 仕事内容

キャリアパートナー(未経験歓迎)◆フルリモート勤務/月給26万円以上/賞与年4回

当社求人メディアに掲載中の求人に応募したユーザーに対する、キャリアサポート業務をお任せします。求職者のアピールポイントを明確にするとともに、企業理解を深めてもらうことで、入社成功だけではなくその後の活躍までを支援する仕事です。

■求職者との面談
「これまでの職務経験」や「応募先企業への志望動機」はもちろん、「仕事選びの軸は何か」「転職することでどんな未来を描きたいのか」など、求職者の志向性までを詳しくヒアリング。企業が求める人材像と重なる部分を整理したうえで、アピールポイントを明確にしていきます。

※面談は基本的にオンラインで実施、1回あたり45分程度です。

■履歴書・職務経歴書の添削
面談内容をもとに、応募書類をブラッシュアップします。転職に慣れていない求職者も多いため、企業に魅力が伝わりやすい内容になっているかを確認しながら、文面を整えましょう。

■企業への推薦
第三者視点で、企業への推薦文を作成。募集ポジションに応じてアピールの仕方を工夫しながら、「求職者のどこを見てほしいか」を申し送ります。

■面接対策
状況に応じて面接対策を実施し、求職者が自信をもって本番にのぞめるようにサポートします。無事に面接を通過し、求職者が承諾をしたら、入社成功となります

※新組織のため、業務フローは柔軟に変えていく予定。上記以外にも業務の幅を広げていただく可能性があるので、仕事を通じて成長したい方にピッタリです。

★チームで団結して仕事を進めます
フルリモートでの勤務ですが、先輩社員たちがオンライン会議やチャットでしっかりサポート。若手が中心となり、活躍しています。

■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■営業・接客・販売・営業事務など、お客様対応の実務経験をお持ちの方
└経験年数や扱っていた商材はいっさい問いません。
■基本的なPC操作ができる方(メール作成やテキスト入力など)

\こんな方を歓迎/
□顧客志向が高く、お客様に貢献できる仕事がしたい方
□フルリモート環境で、キャリアアップしたい方
□大手企業の注力サービスに興味がある方
□採用や人事に関する業務経験を積みたい方

■ 募集背景

【新組織立ち上げにつき、キャリアパートナーを募集】
国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、60万社以上に導入されている採用支援サービス『engage』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『ライトハウス』など、様々な人材サービスを提供している当社。「入社後の活躍・定着」を掲げ、一社一社の採用課題に向き合い、採用成功に導いてきました。

今回は、新組織立ち上げに伴うキャリアパートナー募集。変化を楽しみながら、活躍していただける方はぜひご応募ください。

■ 雇用形態

契約社員

※満期は4年です。

■ 勤務地・交通

フルリモート(完全在宅勤務)
◎バーチャルオフィスやチャットで気軽にコミュニケーションをとることが可能。わからないことや意見も、すぐに伝えられます

【本社】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階

◆交通
【本社】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
JR山手線をはじめ、各線「新宿駅」より徒歩10分

■ 勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20~30時間程度を想定しています。

■ 給与

《東京・神奈川・千葉・埼玉にお住まいの場合》
月給27万円以上

《その他エリアにお住まいの場合》
月給26万円以上

※上記月給には月45時間分の固定残業代(東京・神奈川・千葉・埼玉/月6万8000円以上、その他エリア/月6万5000円以上)が含まれています。超過分は追加支給。

◆年収例
想定年収/入社1年目:396万円

■ 休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(一部、計画年休)
■年末年始休暇(一部、計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■看護休暇
■介護休業

■ 福利厚生・待遇

■賞与(年4回/4月・7月・10月・1月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■在宅勤務手当(月3000円)
■定期健康診断
■健保組合提携の保養施設利用
■社用PC・スマホ貸与

Excelスキル、ビジネスマナー、メールなど実務スキルを学べる『エンカレッジオンライン』の無料受講可能。900種類以上の講座から、好きなものを選べます。

■ PRコメント

求職者の可能性を引き出す、多くの人に感謝される仕事。

今回の配属先は、新たに立ち上がったばかりのチーム。若手の求職者を中心に、人を介してしかできない、付加価値の高いサービスを提供しています。

あなたにお任せするのは求職者との面談や、企業に向けた推薦文作成など。若手の求職者は転職軸が明確になっていないケースが多く、また自身の強みも把握しきれていないもの。面談を通じて仕事の原動力を掘り下げ、将来のキャリア像を一緒に描くことで、胸をはって企業との面接にのぞめるように支援していく仕事です。

また、生まれたばかりのチームで意見を出し合いながら、サービスをつくっていく面白さも魅力のひとつ。一人ひとりの存在感が強く、みんなで同じ目標を追いかける楽しさが思いっきり味わえます。

東証プライム上場企業の注力サービスを育てていく経験は、きっとあなたのキャリアにとっても貴重なものになるでしょう。

■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

フルリモートワークと聞くと、「家で1人きりで働くのって孤独を感じるかも?」と不安に思う方もいるはず。責任者の有田さんに普段の働き方について伺うと、「意外に淋しくないですよ」との答えが。

エン・ジャパンではバーチャルオフィスを導入していて、グループ、チーム単位で、バーチャル出社をしているそう。バーチャルオフィス内でアイコンを操作すれば、気軽に声をかけられるので、「今いいですか?」とまるで本物のオフィスのようにやりとりできます。

また既存組織ではメンバーの発案で、新人さん歓迎ランチも開催。お昼休みにzoomに集まって、おしゃべりを楽しんだそう。「沖縄在住の方なので、zoom背景はシーサーとハイビスカスにしましたこれもメンバーが作ってくれたんです」と楽しそうに語る姿が印象的でした。

社員同士のつながりを大切にする風土が根付いているエン・ジャパン。ここでなら不安なく、在宅勤務をスタートできるでしょう。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◎求職者の入社成功を通じて、クライアントの業績向上に貢献できます。
同社のサービスでは、面接前に求職者と企業がお互いの理解を深めることで、ミスマッチのない入社を実現します。特に20代の若い求職者は経験が浅く、アピールポイントに悩んでいることも。そんな求職者の可能性を引き出し、企業の求める人材像にフィットさせていくことで、入社後の活躍までを見すえた転職活動を支援できることは大きなやりがいです。

◎頑張りがきちんと評価されます。
年次・これまでの経験などに関係なく、成果や実力で評価する風土です。目標の達成度合いに応じて、年4回の賞与が支給される仕組みも整っています。頑張りがきちんと収入に還元されるので、モチベーションを保って働けそうです。

●厳しさ
△変化が激しい組織です。
新しく立ち上がったばかりのチームへの配属ですので、変化が激しいという特徴も。業務フローが変わったり、目標が変更になったりすることも往々にしてあるそう。その時々に応じて柔軟な対応が求められると理解しておかなければ、ギャップを感じてしまうでしょう。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎人材採用の分野で、キャリアを積みたい方
求職者から「キャリアアドバイスのプロ」として頼られる存在です。「採用分野でスキルを磨きたい方」に向いています。また、フルリモートでの勤務ですので、「画面越しでも伝わる笑顔を意識できる」という方は活躍できます。

●向いていない人
△人を頼るのが苦手な方
「限られた時間の中で、やるべきことをやる」姿勢が大切。そのためには周囲との連携が欠かせません。人に質問するのが苦手な方、困ったことがあっても抱え込んでしまう方には向きません。