仕事内容:

✧医療法人が運営

✧児童発達支援事業所でのお仕事

✧保育士、幼稚園教諭、小学校教諭が活躍中

✧1日の定員は10名。少人数制の個別療育

【∴∵募集背景∵∴】

「フォレストキッズさとむら」は、

医療法人仁学会が運営を行っている

児童発達支援事業所です。

従来からよくある

「決まったカリキュラム」で「預かる」

がメインの児童発達支援事業所とは異なり、

一人ひとりの児童に合わせて教材を作り、

個性を尊重した

オーダーメイドの療育支援を提供してきました。

その中で預かりニーズに対応すべく、東川口教室をリニューアルし

AM:児童発達支援(3歳~未就学)預かり型

PM:放課後等デイサービス(小学1~3年生)預かり型

として生まれかわります。

特徴は、専門職による個別療育支援があること。

療育支援としての配慮や、保護者支援としての預かりニーズ、専門職による個別療育支援を提供し、地域の発達に困りごとのある児童とその保護者に療育支援を届けてまいります。

保育園で、保育経験のある方であれば、特に療育に対しての知識はゼロからでかまいません。

必ず、療育支援に精通した職員を1名以上配置しますので、お子様を安全な状態でお預かりし、支援を学びながら、5年後に専門支援を実施することを目標として勤務していただければと思います。

【∴∵仕事内容∵∴】

児童発達支援事業所にて児童の保育をお任せします。

(専門的支援は別の職員が担当します)

\一覧で見る業務内容/

✧療育支援

✧保護者へのフィードバック

✧記録と次の支援の準備

\少人数制による個別療育/

当施設は、多くの児童や保護者が

来訪される施設ではないため、

落ち着いて一人ひとりと向き合える点が特徴です。

1日の定員は10名ですが、最大で6名ずつしか入室しません。

利用児童2名に対し、大人が1名以上配置されていますので、手厚い支援が可能です。

一人ひとりとしっかり向き合える環境です。

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【∴∵職場環境∵∴】

放課後等デイサービスをはじめ、

児童支援施設は多くありますが、

その中でも私たちは、

療育支援に力を入れており、

療育を通じた保育支援を行っています。

同法人内には、ST・OT・心理師が所属しており、発達検査なども実施できる環境です。

前職が児童館・学童・子育て支援センター、

放課後等デイサービスなどの

スタッフだった方も在籍しており、

わからないこと・不安なことは

何でも気軽に相談できる

風通しの良い環境です。

\労働環境の健全化にも尽力しています/

✧施設内に子供のいない休憩時間の確保

✧セミナー受講など補助もあります

✧キャリアアップにも積極的にトライできます

✧里村クリニックでの医療費福利厚生もあります

(インフルエンザワクチン無料接種等)

ぜひ一緒に永続的に社会貢献ができるような

組織を作っていきましょう

まずは見学だけでもぜひご応募ください

アピールポイント:

\ここが魅力ポイント/

✧残業ほぼなしプライベートも充実

✧地域に根差して35年の医療法人が運営

✧安定して長く働ける職場です

少しでも興味を持たれましたら

まずはお気軽にお問い合わせください。

あなたと一緒に働ける日を

スタッフ一同、楽しみにしています

求める人材:

【∴∵応募条件∵∴】

✧保育士、幼稚園教諭、小学校教諭をはじめとする、児童指導員任用資格をお持ちの方。

または取得見込みの方(新卒)

✧喫煙しない方

✧法人の理念に共感できる方

\その他の歓迎条件/

✧フリーターからの正社員デビューを応援

✧ブランクのある方も歓迎

✧主婦(夫)・子育て中の方が活躍中

✧情報を共有し

仲間とともに業務を遂行できる方

✧「ありがとう」を原動力にできる方

✧組織の成長を自分の成長として

感じることができる方

✧報告・連絡・相談ができる方

✧自分の思いを、

自分の意見として、言葉にできる方

✧過度の暴飲暴食をしない方

\このような方に最適/

✧子どもが好きな方

✧正社員として働きたい方

✧発達障害の療育に興味がある方

勤務時間・曜日:

8:30~18:30 休憩2時間

※シフト制

※残業ほぼなし

※勤務日数などお気軽にご相談ください

休暇・休日:

完全週休2日制

男女産前産後育休取得実績あり

勤務地:

埼玉県 川口市 戸塚1-11-6

「敷地内禁煙」

喫煙者は採用しません。

アクセス:

JR武蔵野線 東川口駅から徒歩で6分

埼玉高速鉄道線 東川口駅から徒歩で6分

※車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場あり)

給与:

固定残業代あり:月給 ¥320,000 〜 ¥400,000は1か月当たりの固定残業代¥40,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

【∴∵雇用形態∵∴】

アルバイト

【∴∵給与∵∴】

月給320000円~

\各種手当一覧/

✧通勤手当(上限1万5000円)

※管理者・児発管は上限なし

✧処遇改善手当(基本給に含む)

待遇・福利厚生:

✧各種社会保険完備(法定通り)

✧交通費支給(管理者・児発管は上限3万円

✧マイカー通勤可

✧敷地内全面禁煙

(喫煙者は採用しません)

✧社内イベント豊富

※2023年度の実績は

「院長と行く豪華ディナー」

「経営計画発表会+忘年会」

「新事業所設立決起集会」等。

✧社内セミナーあり

※2024年実績は

JAL接遇セミナー、

リッツカールトン接遇セミナー、

JALクレーム対応セミナー等

その他:

\企業紹介/

医療法人仁学会は、

1987年に「里村クリニック」を開院し、

40年近く、

東浦和エリアに根差している法人です。

これまではクリニックとして

医療に特化してきましたが、

障害福祉の分野でも地域に貢献したいと考え、

発達障害やいわゆるグレーゾーンのお子様や

その保護者様に対してフォローを行う

児童発達支援事業所のFC加盟に至りました。

FC代表は、グレーゾーンの著書を出版している、

かくあげ先生こと攪上雅彦先生。

毎朝ZOOMでの全国の教室をつないだMTGがあり、

「この子にどんなことをすべきか」などの相談もできます。

クリニックには

「予防は治療に勝る」という概念があり、

今回児童発達事業を行う上で、

早期介入・療育を行うことに

大きな意義を感じております。

グレーゾーンのお子様とその保護者さんは、

行き先がみつからないことも多いです。

多くの市町村が、

三歳半健診で「疑いあり」となると、

専門的な機関で検査を受けるまで

半年待ちなどがザラです。

市での相談から発達支援センターに

たどり着くまでに半年、検査が行われても、

ST・OTと会えるのは

3か月に1時間だけということも多いです。

受け入れ先が見つからず

困っているケースが多くあります。

幼稚園保育園では

「ちょっと変わっているかな」程度のことでも、

小学校に行って、

学校に通えない、授業が受けられないと

問題に気付いても、

定期的な個別療育を受けるチャンスはありません。

児童発達支援事業には、医療における

「予防」「早期治療」の概念と同様に、

問題が表面化する前に、

早期介入・早期療育に着手したいという

強い気持ちがあります。

施設HP:https://forestkids-

院長の想い:https://forestkids-

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【∴∵応募後のプロセス∵∴】

見学+一次面接→二次面接→内定

遠方からの場合には、

一次面接前にオンライン説明会を実施できます。

※勤務開始日のご相談可

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<最短1分で応募完了>

『電話応募』もしくは画面下の

『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。

応募から最短1週間程度で雇用可能。

最長4ヶ月後の内定提示が可能です。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 320,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間