【職務概要】
給与労務部にて、下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・給与労務部の取りまとめ(メンバーマネジメント/業務の取りまとめ等)
・給与計算、勤怠管理(一通り経験があり、指導できるレベル)
・人事評価、給与制度改定
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・給与、賞与、退職金に関する業務
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き
【同社について】
同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。
中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円(実績)、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。
2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。
※課長~次長クラスを想定したポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【求める人材】
【必須】
・大卒以上
・労務実務経験5年以上(うち給与計算3年以上)
・チームまたはメンバーのマネジメント経験(人数不問)
・労働基準法、社会保険関連法令の基礎理解
・Excelの基本的なスキル
(VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポットテーブル等)
【尚可】
・人事制度運用・規程改定などの経験
・監査・当局対応(労基署・税務署・監査法人など)の実務経験
・プレイングマネージャーとして給与計算実務を実行した経験
【給与】
年収:600万~900万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績連動、昨年実績3.5か月分)
昇給:有
【勤務地】
東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階
JR山手線「東京」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
9:00~18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム10時~15時)
【雇用・契約形態】
契約期間:無期
試用期間:無
【待遇・福利厚生】
通勤手当:上限月3万まで、退職金あり(規定有)、持ち株会制度、インフルエンザ予防接種、定期健康診断
喫煙情報:屋内禁煙
【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与(4月または10月に一斉付与)、産休・育休制度(実績あり)、年末年始休暇
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介護事業の労務課長/給与計算等含む
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神奈川県 相模原市 南区 下溝, 株式会社リビングプラットフォームケア ¥1,500,000 - ¥2,500,000 per year介護事業の労務課長/給与計算等を担当する正社員募集です。全国150ヵ所以上の高齢者介護・保育・障がい福祉施設を運営し、2020年には東証マザーズ(現グロース)に上場しました。 · ...