Tokyo (株)エス・エム・エスサポートサービス
【仕事内容】

◆ミッション

Salesforceプラットフォームを最大限に活用し、下記を実現させることがミッションです。

・顧客への価値提供最大化を視野に入れた、高品質なソリューションを迅速に提供する

・中長期的な視点でシステムの健全性を維持・向上させる

事業がより生産性高く成果を残せるシステム設計や開発をお任せします。

◆具体業務例

下記をご経験に合わせてお任せいたします。

・事業部門からの要求に基づくSalesforceの要件定義から設計、開発(Apex、Visualforce、Lightning Web Components等)、テスト、リリース

・事業部門へのシステム仕様の説明やヒアリング

・Salesforce標準機能の設定・カスタマイズ

・既存システムの改善提案、リファクタリング、技術的負債の解消

・システムのパフォーマンス監視、トラブルシューティング

・AppExchangeアプリケーションの調査、導入、連携開発

・業務委託メンバーへの技術指導やコードレビュー

・最新のSalesforce技術動向のキャッチアップと導入検討

・プロジェクトリード、チームマネジメント、メンバー育成

【求める人材】

<求めるスキル、経験【必須】>

下記いずれにも該当する方

・Salesforceの標準機能(Lightningアプリケーションやレポート等)やカスタマイズ機能(Apexコード、LWC等)の開発経験 (5年以上)

・要件定義、基本・詳細設計、開発、試験、リリース、運用保守に至る一連の開発経験 (5年以上)

・何らか育成やマネジメント、チームリードのご経験

<求めるマインド【必須】>

・他者視点に立ったコミュニケーション力: 相手の理解を前提として、情報Gapを埋めながら情報を整理して相手に適切に伝えられる力

・成果意識: 過去に創出した成果を適切に捉え、今後創出したい成果に対してGapを埋めながら行動し、成果が出るまで行動し続ける力

・変化対応力: 市場や競合、法制度、技術などの外部環境の変化や事業戦略の変化を適切に捉えて必要な打ち手に落とし込み、行動する力

・自己変革力: 役割や前提が変わった時をはじめ、より重要な役割を果たすべき時やより大きな成果を出すべき時に必要な能力を自律的に獲得し、アジャストしていく力

・主体性・当事者意識: 自らが価値創出主体であると自覚し事業担当者と同じ温度感を持って成果にコミットメントする

・モデリング能力: 抽象的な問題に対して、本質的な課題は何か?を問い続け、主体的に構造化し関係者間で共有できる形に見える化する力

【給与】

※詳細はコンサルタントへご確認ください。

【勤務地】

東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)

【勤務時間】

7時30分

【雇用・契約形態】

【待遇・福利厚生】

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

【休日・休暇】

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇
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