特別養護老人ホーム 樫田の里 求人概要

特別養護老人ホーム 樫田の里:介護福祉士/リーダー候補/正職員

時間外ほぼなし駐車場無料リーダー候補の介護福祉士募集賞与・昇給ありマイカー通勤可能【高槻市・高槻駅・特養・介護福祉士/リーダー候補・正職員】

職種

介護福祉士/リーダー候補

所在地

〒 大阪府高槻市田能畑子谷15-1

給与

月収30万円(月給26万1000円 夜勤手当3万9000円)

上記は夜勤6回(6500円/回)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給26万1000円+夜勤手当3万9000円(1回6500円×6回)

※月給に職能手当8000円、資格手当8000円、奨励手当2万円、都市加算手当1万円、遠隔地手当1万円~2万円、処遇改善手当1万5000円を含む

求人詳細

時間外ほぼなし駐車場無料リーダー候補の介護福祉士募集賞与・昇給ありマイカー通勤可能【高槻市・高槻駅・特養・介護福祉士/リーダー候補・正職員】

昇給・賞与のほか、住居手当や退職金制度など充実の福利厚生がありますリーダー候補として介護福祉士資格を活かしてください駐車場は無料で利用できるからマイカーでもアクセス便利

職種

介護福祉士/リーダー候補

仕事内容・PR

正職員・介護福祉士/リーダー候補を募集中

【スタッフインタビュー】

*上司や同僚との人間関係が良く、ストレスが無く働きやすく感じています。上司が部下の目線にたって相談に応じてくれます。

*仕事のやり方や内容について、周りと相談しやすい環境があります。

*周りの職員同士(専門職を含む)が協力的でわだかまりが少ないと感じます。

*職員のプライベートの時間や働き方に関して理解があり、それに応じた休みがとりやすい環境であると感じます。上司の理解もありプライベートも充実させることができるので嬉しいです。

【仕事内容】

特別養護老人ホームでの介護業務をご担当いただきます。

高齢者の「暮らしの継続」を実現するため、日常生活全般における「できない部分」のご支援をおまかせします。

*入浴介助、着替え・排泄

*外出や外食、趣味活動の企画・運営

などをお願いします。

~1日のスケジュール例

9:30 出勤 申し送り確認

9:45 朝食後の口腔ケア・ 排泄ケア、入浴介助(スケジュール制)

10:00 喫茶準備(コーヒー or 紅茶)、水分補給介助

11:30 昼食準備(利用者様に応じた食事形態の盛付を行う)

12:00 昼食開始(必要に応じて食事介助)

13:00 昼食終了、口腔ケア・ 排泄ケアを随時実施

14:00 入浴介助等(スケジュール制)

15:00 おやつ準備・提供等

17:30 夕食準備(利用者様に応じた食事形態の盛付を行う)

18:30 業務終了

記録業務などはパット端末で空いている時間に実施します。

【社会福祉法人緑風会について】

施設介護はもちろん、介護予防事業も積極的に展開中。

地域に根差した施設経営を行っています。

• JR「高槻駅」から職員用送迎バスがあります
• 車通勤だと亀岡からも便利です。(亀岡駅から車で15分程度)

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態

正職員

契約期間

雇用期間の定めなし

給与

月収30万円(月給26万1000円 夜勤手当3万9000円)

上記は夜勤6回(6500円/回)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給26万1000円+夜勤手当3万9000円(1回6500円×6回)

※月給に職能手当8000円、資格手当8000円、奨励手当2万円、都市加算手当1万円、遠隔地手当1万円~2万円、処遇改善手当1万5000円を含む

勤務時間

6:30~15:30、9:30~18:30、11:30~20:30、17:00~翌10:00

休憩はいずれも60分

※残業ほぼ無し

※22時以降は18歳以上

福利厚生

昇給あり

賞与年2回(前年度実績3.2ヶ月※業績・個人評価などにより異なる)

退職金制度(勤続3年以上)

社会保険完備

住居手当(上限3万円)

遠隔地手当(住居手当不支給の場合:2万円、住宅手当支給の場合:1万円)

子育て応援手当(1万円~3万円)

がんばり手当(5000円)※皆勤手当

通勤手当(実費支給、上限2万円/月※規定による)

マイカー通勤可(無料駐車場あり)

職員給食

職員寮

ネットショッピング割引制度

試用期間3ヶ月(同条件)

休日・休暇

月9日休み(2月のみ8日休み)

有給休暇(法定通り)

育児休暇・介護休暇取得実績あり

必要資格

介護福祉士

受動喫煙対策

屋内禁煙

<特別養護老人ホーム 樫田の里の取り組み~5つのゼロ~>

【1】日中おむつゼロ

随時のトイレ誘導から排泄のリズムをつくるとともに、排泄の自立を促進し、尊厳ある生活へと援助しています。

【2】骨折ゼロ

建物の構造面や見守りによる転倒防止、転倒の原因となる身体の機能や変化を研究し、グループ内外で共有しています。

【3】褥瘡ゼロ

身体状態のデータ解析に基づく体位交換、離床を促す事による褥瘡悪化の防止やリスク排除に努めています。

【4】胃ろうゼロ

医師の指導のもと、管理栄養士を中心とした多職種協働によるチームケアを行い、「胃瘻から経口摂取」へ、さらには「全員普通食へ」を目標に、安全で適切な食事提供を目指しています。

【5】拘束ゼロ

安心・安全な環境のもと、ご入居者様1人ひとりに応じた活動(手芸・貼り絵等)を取り入れ、拘束・虐待等の不適切介護をしない・させない体制づくりを推進しています。

<事業所の特徴>

• 根拠に基づくチームケア

身の回りのことが自分でできる喜びを味わっていただく為に、一人ひとりの生活にそったケアプランを立て、多職種によるチームケアで専門的リハビリを実践しています。

• 嬉しい福利厚生が多数

職員親睦研修旅行(国内・海外)

子育て応援手当

ヘルスサポート制度

慶弔金

職員親睦懇談会

ASKULネットショッピング特別割引

職員給食

職員寮など

<管理者インタビュー>

【Q1】事業所の概要を教えてください

特別養護老人ホーム(ユニット型)定員100名

ショートステイ定員19名

開所20年を迎えた事業所です。

入所されている方の平均介護度は要介護3

平均年齢85歳で、男性3割・女性7割となっています。

利用者様100人に対して、介護職員(実人数)46人・看護職員(実人数)6人おります。

【Q2】事業所の特徴や強み、差別化ポイントを教えてください

ゆったりとした居住空間と四季の移り変わりが分かる自然あふれる環境です。

生産性向上のためのICT導入も行っています。

職場の雰囲気としては、開所から勤めていただいている職員もおり、新しく働きだした職員等幅広い年代の人財が活躍しています。

優しい職員が多く、ひたむきに仕事に取り組んでいます。

最近、Instagramを開始しました。少しでも施設の様子が皆様に伝われば幸いです。

【Q3】入社後は何から始めますか?

入社初日は全職種共通で座学での勉強を行います。

その後は所属部署でのOJTとなり、勤務が担えるようになるまでは個別指導となります。

年に1度介護技術講習の機会があり、実技・書類などによりスキルアップできます。

【Q4】その他、お伝えしたいことをぜひ

樫田の里を利用される皆様が少しでも楽しい、利用してよかったと感じていただけるように職員一丸で仕事をしています。

介護の仕事が初めての方も大歓迎です。仕事をしながら社会貢献できるとてもいい仕事ですよ。

お問い合わせはお電話でも受付しております

「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。

宛先:採用担当

対応可能時間 8:30~17:30

※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりエントリーをお願い致します。

どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。

勤務先情報

施設名

特別養護老人ホーム 樫田の里

所在地

〒 大阪府高槻市田能畑子谷15-1

最寄駅

JR京都線「高槻駅」から高槻市営バス「樫田校前停留所」下車、徒歩3分

当社HP