ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年2月10日

紹介期限日

2026年4月30日

受理安定所

鹿児島公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

ユウゲンガイシャ タイヨウコウシ ジゲンジテラスホイク

エン

有限会社タイヨウコウシ 慈眼寺てらす保育園

所在地

〒

鹿児島県鹿児島市慈眼寺町9-1

仕事内容

職種

給食調理業務(栄養士資格必須) 令和8年4月開園

job tagについて

仕事内容

• 令和8年4月1日開園予定です。
• 定員19名、年齢0~2歳児までの子ども達を保育するアットホ

ームな保育園です。園児及び職員の食事やおやつを献立に基づき作

っていただきます。

• 簡単な研修有り。
• 簡単な事務作業、お掃除や保育のお手伝い等あり。
• 保育園、病院施設等、経験者優遇。
• 日祝の給食の提供はありませんが、常勤換算を満たす必要がある

為、日祝勤務も可能性あり。

• 60歳以上の方のご応募も歓迎いたします。
• 業務の変更範囲:事業所の定める業務

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

有期雇用労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

契約期間満了時の業務量・勤務成績・態度・能力・会社の経営状況

・従事している業務の進捗状況・通常業務を行える健康状態

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

鹿児島県鹿児島市慈眼寺町9-1

最寄り駅

JR指宿枕崎線慈眼寺駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

慈眼寺たいよう保育園

年齢

年齢制限

不問

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

保育園、病院施設経験者優遇

必要なPCスキル

エクセル・ワード等の基本的な操作ができる方なお良し

必要な免許・資格

免許・資格名

栄養士

必須

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

180,000円〜180,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

146,000円〜146,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 20,000円〜20,000円

処遇改善3手当 4,000円〜4,000円

民間保育士等手当 10,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*日祝手当(日・祝日に勤務した日数×3000円)

*保育手当5,000円/月(0~2歳児を系列園に空

きがあり預けている者)

*遅番手当(19時~21時に勤務した時間×250円

)

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

8時30分〜17時30分

又は

7時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

*所定の労働日・休日・始業就業時間は勤務表により決定し、

週平均の労働時間を法定時間以内に設定する。

(2)のシフトは日祝で稀。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

119日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制の為、毎月シフト表により休日を決定。日祝勤務は年数回

あり。詳細は社内規定による。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

家賃補助あり

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

0~2歳児系列園に空きがあれば預ける事が可能その際保育手当有

会社の情報

従業員数

企業全体

23人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和55年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

施設長が自身の英語やダンス指導の経験を活かし、保育園では英語

に慣れ親しんでもらえる環境を提供しています。親子学級や体育教

室、異文化交流も行っています。

会社の特長

グループ企業にて、薬局、企業主導型保育園、児童英語指導活動等

を行っています。令和8年4月に設立される新しい保育園では、英

語活動(英語タイム&英語唄遊び)など特色のある活動も行います

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接(予定2回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

鹿児島県鹿児島市慈眼寺町15-14

最寄り駅

JR指宿枕崎線慈眼寺駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接は平日になりますが、お子様連れでも大丈夫です。二次面接で

は、体験保育を実施します。

担当者

課係名、役職名

施設長、連携推進員

担当者(カタカナ)

ナカノレイコ、ナカノケンゴ

担当者

中野麗子、中野賢吾

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*子どもたちの命を預かる責任感と柔軟な対応力が求められる仕事

です。*笑顔で挨拶を基本とし、職員間の受容の心を大事に職員や

保護者・園児に寄り添った保育を目指します。

*駐車場完備・社宅有、駅から徒歩5分以内の好立地です。

*ベリーダンス、ヨガレッスン無料受講可能です。

*空きがあれば自身のお子様を系列園に預けての勤務も可能です。

*有給休暇取得促進で働きやすい職場です。

*子の看護等休暇は有給扱いです。

*土曜日勤務できる方優遇いたします。

*料理が好きで人に振舞うのが好き、子どもに携わる仕事がしたい

方や、子育て経験を活かした仕事がしたい方大歓迎いたします。

*英会話好きな方大歓迎いたします。*異文化交流好きな方大歓迎

いたします。*自分の機嫌は自分でとれる方大歓迎いたします。

*自己研鑽(勉強等)している方大歓迎いたします。

*60歳以上の方のご応募も歓迎いたします。

*小規模保育園A型で、子ども達一人ひとりに手厚く保育サービス

を提供する保育園です。

*1食につき250円の給食の提供があります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

系列園として、慈眼寺たいよう保育園が直ぐ近くにあります。

必要に応じて人事異動を行うことがあります。

詳細は面接の際にご説明いたします。

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

有限会社タイヨウコウシ 慈眼寺たいよう保育園

職務給制度

なし

復職制度

なし

両立支援の内容

円滑な取得及び職場復帰支援制度

・当該従業員に個別に育児休業に関する制度等(育児休業、出生時

育児休業(産後パパ育休)、パパ・ママ育休プラス、その他の両立

支援制度、育児休業等の申出先、育児・介護休業給付に関すること

、休業期間中の社会保険料の取扱い、育児・介護休業中及び休業後

の待遇や労働条件など)の周知及び制度利用の意向確認を実施する

。

・当該従業員ごとに育休復帰支援プラン又は介護支援プランを作成

し、同プランに基づく措置を実施する。なお、同プランに基づく措

置は、業務の整理・引継ぎに係る支援、育児休業中又は介護休業中

から復帰するまでの職場に関する情報及び資料の提供などを定期的

に行い、かつ、育児休業又は介護休業等を取得する従業員との面談

(復帰するまでの間に復帰支援として面談は少なくとも1回以上行

う)により把握したニーズに合わせて定め、これを実施する。

・従業員に対して育児休業(出生時育児休業(産後パパ育休)含む

)に係る研修を実施する。

事業所に関する特記事項

各種保険は採用後に加入します

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。