雇用形態

正社員

試用期間3ヵ月あり ※待遇に変動なし

給与

【月給】 25万円~

• 給与詳細

ゼネラリストコース

平均月収 30万円~(基本給+健康手当・時間外手当)

エキスパートコース

平均月収 25万円~(基本給+健康手当・時間外手当・勤続給・評価手当)

※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。

• 健康手当(1,800円)、通勤手当(上限あり)
• 昇給有(年1回)
• 賞与年2回(令和7年度:計2.4ヶ月)

年収例

【ゼネラリストコース】

• 社会人経験3年程度(25歳):430万円程度
• 社会人経験5年程度(27歳):470万円程度
• 社会人経験7年程度(29歳):490万円程度

【エキスパートコース】

• 社会人経験6年程度(28歳):370万円程度
• 社会人経験12年程度(34歳):395万円程度
• 社会人経験16年程度(38歳):410万円程度

特徴

未経験者活躍 / 第2新卒活躍 / 育児・介護休暇あり / 転勤なし / マイカー通勤OK / 研修・教育制度充実 / オフィスカジュアル / 土日祝日休み / 急募 / 交通費支給 / 資格取得支援あり / 時差出勤 / 20代活躍中 / 30代活躍中 / 賞与あり

勤務地

宮城交通本社

・宮城県仙台市泉区泉ヶ丘三丁目13番20号

交通手段

• 地下鉄南北線『泉中央駅』より車で11分
• 各線『仙台駅』より車で30分

勤務時間

【時差出勤】

1. 7:30~16:30(昼休憩12:00~13:00)

2. 8:30~17:30(昼休憩12:00~13:00)

3. 9:00~18:00(昼休憩12:00~13:00)

4.10:00~19:00(昼休憩13:00~14:00)

業務状況や自身の希望でどれかを選択します。

部署によって勤務時間がこの限りではない場合があります。

【実働】

8時間勤務(休憩:60分)

【残業(月平均)】

総合職平均:20時間程度

※各部署の繁忙期によって残業時間も異なります。

休日・休暇

・週休2日制 原則<土日祝>休み

※月に1回程度土曜日出勤日あり(会社カレンダーによる)

・年間休日:106日

• 休暇制度

・有給休暇(最大20日)

• 初年度入社3か月後10日間付与

※本社員の平均取得日数:17.20日、平均取得率:93.2%

・慶弔休暇

・産休育休制度あり(最長3年まで)

※令和6年度実績:産休取得者2名、育休取得者11名(女性7名、男性4名)

・介護休暇(最長1年まで)

・誕生日休暇(2日間)

・リフレッシュ休暇

インフォメーション

社内制度の変革や新たな価値創造に携わる

• 20代も多数活躍中チャレンジしやすい風土20代での管理職登用実績もあります
• 従業員一人ひとりが仕事を通じて能力を高め、その能力を最大限発揮できる環境
• 2026年下半期、本社移転を予定しております。

現在の仙台市泉区泉ヶ丘から仙台駅東口より徒歩約10分の場所へ移転予定です。

(仙台市宮城野区小田原一丁目)

本社移転を見据え、オフィス環境や働き方のさらなる見直しに取り組んでおります。

職種

企画・管理・事務 > その他(企画・管理・事務)

募集背景

宮城交通グループはこれまで、時代のニーズに合わせて事業の形態を変容させてきました。

今後も総合交通産業の運営を通じて、地域の活力あるまちづくりを推進するため、

新規事業の展開や既存事業の拡張にもより一層取り組んでまいります。

事業の発展の為、会社の中核人材を目指し、一緒に働いてくれる方を募集いたします。

仕事内容

2026年秋の本社移転に向け、採用強化中

当社総合職は、自分のキャリアを選択しスキルアップを実現しながら、

バス事業を中心とした既存事業の変容と新たな事業価値の創造の推進を行い、

仙台市、宮城県の皆様の暮らしを支えることができる職種です。

「積極的に地域の皆様に貢献したい」「キャリアアップの実現も叶えたい」という想いをお持ちの方、「地域の活力あるまちづくりを推進する」という経営目標を掲げる

宮城交通で、一緒に地域を盛り上げましょう

総合職は、「ゼネラリストコース」、「エキスパートコース」の2つのコースがあり、

自身の能力や適性、キャリア志向に応じていずれかのコースを選択します。

それぞれのコースごとに定められた役割の達成やスキルの向上を目指します。

「ゼネラリストコース」は、事業変革や事業創造など、企画・推進業務を通じて組織を牽引する役割を担います。経営目標と連動した個人の目標を設定し、その達成に向けて業務に取り組みます。

「エキスパートコース」は、特定の業務や専門領域において専門性を追求し、スペシャリストとして組織に貢献する役割を担います。組織への貢献、専門性の向上を目指します。

特に、不動産、IT、経理などの担当部署における活躍を期待しております。

能力開発やスキル向上を支援するために、資格取得支援制度の拡充や体系的な研修メニューを整備し、人財投資を積極的に行う仕組みを導入しております。

~業務内容~

ご希望や適性に応じて、下記部門に配属いたします。

配属後は部門ごとのOJTを通して業務を覚えていきます。

お任せする可能性のある業務は以下の通りです。

• 営業本部

<営業>:バス事業分析と利用促進業務

• ダイヤ作成や路線申請業務
• バス利用促進のためのイベント参加・企画業務

<運輸>:営業所の管理業務

• 営業所の配属・勤怠管理や協力先との折衝業務
• バス停等の管理業務

<安全管理>:事故防止と車両管理業務

• 車両管理・教育・事故防止などの安全全般の管理業務

• 管理本部

<経営企画>:会社経営の重要な取り組み

• 中期経営計画の策定・管理
• グループ会社の経営管理
• 事業拡大に向けた戦略実践

<総務>:社内全体の管理業務

• 人事・貸与品・所有物などの各種管理業務、行事の主催
• 採用・教育業務
• 労務管理・給与計算、働き方改革推進のための業務

<財務>:会社全体の財源管理や

応募資格

〇専門・短大卒以上

〇普通自動車免許 必須

【求める人材】

• こんな方をお待ちしています

〈ゼネラリストコース〉

・アイディアを活かしてクリエイティブな仕事がしたい

・新しいことに積極的に挑戦したい

・マネジメント経験、リーダー職経験がある方

・営業企画・経営企画の実務経験がある方

〈エキスパートコース〉

・不動産、IT、経理などの専門的な経験を活かしたい

・積極的に資格を取得し業務に取組みたい

・ある分野のスペシャリストになりたい

《UIJターン希望者も歓迎》

県外で勤務したからこその経験を活かしてください

待遇・福利厚生

• 社会保険完備
• 資格取得支援制度
• 表彰制度
• 財形貯蓄
• 共済会
• 福利厚生クラブ『リロクラブ』
• インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
• SASスクリーニング(全額会社負担)
• 簡易脳ドック検査(全額会社負担)
• 人間ドック受診補助制度
• 退職金制度(勤務6年以上)
• 屋内禁煙

アピールポイント

【社内に影響を与え、10年後の当社をさらに輝ける会社に】

地域の皆さまの"足"として親しまれ、地域と共に成長してきた当社。

2025年には55周年を迎えます。

これからも地域に貢献していくために、

地域貢献の想いを持った方にぜひ挑戦してほしい募集です。

今回の募集では、次代の幹部候補育成も兼ねています。

地域に密着しながらキャリアを積みたい方、会社の""変革""と共に、成長できるチャンスです。

あなたのアイディアで当社に変革をもたらしてみませんか?

選考手順

エントリーまたは電話にて事前連絡いただいた後、書類をお送りください。(応募書類:顔写真付き履歴書、職務経歴書)

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行い、通過された方にはその後のご案内を連絡いたします。

【カジュアル面談】

オンラインで会社説明を兼ねた面談をさせていただきます。

総合職の働き方をご理解いただいた方に次の選考をご案内いたします。

【採用試験】

随時行います。(適正試験・面接2回)

【内容】

合否の結果通知は受験から一週間程度でご連絡いたします。

【入社】

入社日はご相談に応じます。

• 書類選考のポイント

なぜ当社なのか、あなただけの思いを伝えてください

面接地

【カジュアル面談】

• オンラインで実施(zoomオンラインミーティングを使用します)

【面接】

• 宮城交通本社(仙台市泉区泉ヶ丘三丁目13-20)で実施

お仕事No.

【新】中途総合職