応募資格について
【必須資格・経験】
【いずれも必須】
・設備管理・保全の実務経験(目安5年以上)
・設備投資や修繕費などの予算管理、計画立案のご経験
・チームや組織のマネジメント経験
※歓迎※
・電気主任技術者(第一種または第二種)の資格をお持ちの方
・QMS・FSSCなどの認証システムの運用経験
・DX推進経験
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仕事内容
工場設備技術チーム長(管理職)【年収900万~/電気の専門性を活かす】
【仕事内容】
同社の岡山工場にて、工場設備技術チームのチーム長(管理職)としてご活躍いただきます。
工場の安定稼働に不可欠なユーティリティ設備の維持管理や設備投資計画の策定・実行を担い、5名のメンバーを率いて組織を牽引していただくポジションです。
【主な業務内容】
・ユーティリティ設備(電気、給排水、ボイラー等)及び搬送設備の維持管理、安定稼働に向けた計画策定と実行
・工場の修繕費管理と設備投資計画の立案、予算管理、関係各所との調整
・労働安全、環境マネジメントシステムの運用と関連法規への対応
・技術グループメンバー(5名)のマネジメント、指導・育成
【ポジションの魅力】
- 次世代のリーダーとして組織を牽引
現リーダーの定年退職に伴う後任募集であり、入社後はチームの中心としてご活躍いただきます。
ご自身の経験を活かしながら次世代のリーダー育成や組織の活性化を主導できる、やりがいのあるポジションです。
- 電気の専門性を軸に、安定した事業基盤でキャリアを築く
国内大手3社による寡占市場で安定した事業基盤を誇ります。
電気主任技術者としての専門知識を活かし、工場の心臓部であるユーティリティ設備全体を統括。
省エネやDX化といった技術革新にも携わり、会社の未来に貢献できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先の技術部は、ご入社いただく方を含め計6名の組織です。
・構成人数:6名(リーダー1名、メンバー5名)
・年齢構成:30代1名、40代中心、50代1名
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:900~1200 万円月給制基本給:500000円残業代:残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外変動手当:住宅手当 借り上げ社宅有通勤手当:あり 実費支給(上限なし)賞与:あり 年2回(6月、12月)※平均4.0か月分昇給:あり 年1回(4月)
【待遇・福利厚生】
時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助
【勤務地】
岡山工場
【所在地】岡山県 岡山市東区 瀬戸町南方150 (山陽本線万富駅から車で5分)
【最寄駅】 JR 山陽本線 万富駅
※マイカー通勤可能
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
当面なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間:08:00~16:45 実働時間:7時間45分 休憩時間:1時間 月平均残業時間:15時間~20時間
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇
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選考について
【選考プロセス】
面接2回 ※回数は前後する可能性がございます。
会社情報
【事業内容・会社の特長】
・アルミ飲料容器の研究・開発・製造・販売
・グループ会社の経営管理および関連業務
・アルミ缶のリサイクル事業
【募集背景】
岡山工場における現リーダーの定年退職に伴う後任ポジションの募集です。
同社では将来の組織体制を見据え、次世代のリーダーとして工場全体を牽引いただける方を求めています。
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